Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O094260929001854
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services H/F assure la direction, la coordination et le pilotage de l’administration municipale. Il traduit les orientations de l’exécutif en actions opérationnelles et veille à la qualité, à l’efficacité et à la continuité du service public.
Enjeux du poste
Le DGS est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.
Enjeux du poste
Le DGS est l’interface entre l’exécutif municipal et l’administration. Il garantit la traduction opérationnelle des orientations municipales, la coordination des services, la maîtrise des ressources et la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement des élus
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques municipales.
Préparer les arbitrages et apporter une expertise administrative, juridique et financière.
Alerter sur les risques et proposer des solutions adaptées.
Direction et management des services
Piloter et coordonner l’ensemble des directions municipales.
Définir les priorités de l’administration et assurer leur mise en œuvre.
Animer l’équipe de direction et favoriser la transversalité entre les services.
Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.
Pilotage des projets municipaux
Superviser les projets structurants de la commune.
Garantir le respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés.
Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.
Gestion financière et ressources
Participer à la définition des orientations budgétaires.
Superviser l’exécution du budget et la maîtrise des dépenses.
Veiller à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et les priorités municipales.
Piloter, avec les services concernés, la politique de ressources humaines.
Sécurisation administrative et juridique
Veiller à la conformité des actes et décisions de la collectivité.
Sécuriser les procédures, contrats et marchés publics.
Anticiper les risques juridiques, financiers et organisationnels.
Relations institutionnelles et partenariales
Assurer les relations avec les services de l’État, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Représenter l’administration municipale dans les instances et réunions relevant de ses fonctions.
Développer les partenariats nécessaires à la réalisation des projets communaux.
Modernisation du service public
Améliorer l’organisation et l’efficacité des services municipaux.
Favoriser la simplification, la dématérialisation et l’innovation.
Veiller à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux habitants.
Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques municipales.
Préparer les arbitrages et apporter une expertise administrative, juridique et financière.
Alerter sur les risques et proposer des solutions adaptées.
Direction et management des services
Piloter et coordonner l’ensemble des directions municipales.
Définir les priorités de l’administration et assurer leur mise en œuvre.
Animer l’équipe de direction et favoriser la transversalité entre les services.
Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales.
Pilotage des projets municipaux
Superviser les projets structurants de la commune.
Garantir le respect des objectifs, des délais et des moyens mobilisés.
Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.
Gestion financière et ressources
Participer à la définition des orientations budgétaires.
Superviser l’exécution du budget et la maîtrise des dépenses.
Veiller à l’adéquation entre les moyens humains, financiers et les priorités municipales.
Piloter, avec les services concernés, la politique de ressources humaines.
Sécurisation administrative et juridique
Veiller à la conformité des actes et décisions de la collectivité.
Sécuriser les procédures, contrats et marchés publics.
Anticiper les risques juridiques, financiers et organisationnels.
Relations institutionnelles et partenariales
Assurer les relations avec les services de l’État, les collectivités et les partenaires institutionnels.
Représenter l’administration municipale dans les instances et réunions relevant de ses fonctions.
Développer les partenariats nécessaires à la réalisation des projets communaux.
Modernisation du service public
Améliorer l’organisation et l’efficacité des services municipaux.
Favoriser la simplification, la dématérialisation et l’innovation.
Veiller à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux habitants.
Profils recherchés
Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale
Maîtrise des enjeux administratifs, financiers, juridiques et RH.
Expérience confirmée en management et en conduite de projets.
Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’anticipation.
Sens du dialogue, de la négociation et du travail transversal.
Loyauté, discrétion, rigueur et sens du service public.
Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d'une collectivité territoriale
Maîtrise des enjeux administratifs, financiers, juridiques et RH.
Expérience confirmée en management et en conduite de projets.
Capacité d’analyse, d’arbitrage et d’anticipation.
Sens du dialogue, de la négociation et du travail transversal.
Loyauté, discrétion, rigueur et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.