Directeur.trice Attractivité et Relations citoyennes
Offre n° O094261001000206
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur du 2ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale, le/la Directeur/trice Attractivité et Relations citoyennes a en charge les pôles Communication, Développement économique et emploi, Equipements sportifs et Equipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
Le/la futur/e Directeur/trice participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l'établissement. Il/elle pilote, régule, contrôle et évalue l 'activité de l'établissement entrant dans son périmètre d'intervention.
Il/elle participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
Il/Elle assure la supervision du management des services de son secteur.
Il/elle est en charge du pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d 'intervention.
Il/elle assure la mise en œuvre, pilotage de l 'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
Il/elle participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation.
Il/Elle assure la supervision du management des services de son secteur.
Il/elle est en charge du pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d 'intervention.
Il/elle assure la mise en œuvre, pilotage de l 'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+5 et expérience professionnelle sur un poste de direction dans une collectivité territoriale
Compétences managériales, juridiques et administratives.
Solides qualités relationnelles, capacités d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de planification.
Gestion de la complexité et du changement.
Compétences managériales, juridiques et administratives.
Solides qualités relationnelles, capacités d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de planification.
Gestion de la complexité et du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
