Responsable équipe conseil habitat (h/f)
Offre n° O094261001000542
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché au/à la responsable du secteur habitat social, vous assurez l'encadrement de proximité de l'équipe des conseiller(ères) habitat et contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle des orientations municipales en matière d'accès et de maintien dans le logement social.
Vous organisez l'activité du secteur, apportez un appui technique aux agents et portez un accompagnement social ciblé auprès des publics prioritaires, afin de fiabiliser les candidatures, sécuriser les parcours résidentiels et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
Le secteur habitat social assure la mise en oeuvre de la politique d'attribution de la Ville mais également le développement et le maintien des partenariats locaux. Il travaille en collaboration avec les bailleurs pour la mise en place de la gestion en flux et suit des sujets stratégiques en lien avec l'Etablissement Public Territorial notamment pour ce qui est de la définition des schémas départementaux, métropolitains et régionaux liés à l'habitat et à l'hébergement.
Fort de votre expertise, vous faite bénéficier de vos connaissances liées à l'habitat social et de vos qualités de travailleur social. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe engagée au service des ivryens.
Vous organisez l'activité du secteur, apportez un appui technique aux agents et portez un accompagnement social ciblé auprès des publics prioritaires, afin de fiabiliser les candidatures, sécuriser les parcours résidentiels et améliorer la qualité du service rendu aux usagers.
Le secteur habitat social assure la mise en oeuvre de la politique d'attribution de la Ville mais également le développement et le maintien des partenariats locaux. Il travaille en collaboration avec les bailleurs pour la mise en place de la gestion en flux et suit des sujets stratégiques en lien avec l'Etablissement Public Territorial notamment pour ce qui est de la définition des schémas départementaux, métropolitains et régionaux liés à l'habitat et à l'hébergement.
Fort de votre expertise, vous faite bénéficier de vos connaissances liées à l'habitat social et de vos qualités de travailleur social. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe engagée au service des ivryens.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et animation de l'équipe des conseiller·ères habitat
Vous garantissez un accueil de proximité de qualité, développez la communication et définissez les procédures de relation à l'usager (gestion des sollicitations diverses) ;
Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe, assurez la priorisation et le suivi de l'activité, et veillez à la continuité du service.
Vous accompagnez la montée en compétences des agent·es, harmonisez les pratiques professionnelles et apportez un appui technique sur les situations nécessitant un arbitrage ou une expertise renforcée.
Accompagnement social ciblé lié au logement
Vous repérez, analysez et suivez les situations complexes ou fragiles nécessitant un traitement social centré sur l'accès ou le maintien dans le logement, dans des délais compatibles avec les enjeux d'attribution ou de relogement.
Vous réalisez des entretiens sociaux, évaluez les freins à l'accès au logement, contribuez à l'ouverture ou à la régularisation des droits, participez à la prévention des expulsions et au traitement des situations d'impayés ou de ruptures de parcours résidentiels.
Développement et coordination des partenariats
Vous structurez et entretenez les liens avec les partenaires locaux (bailleurs, réservataires, services sociaux, associations...), afin de fluidifier le traitement des situations et favoriser des solutions adaptées.
Vous participez et animer des actions collectives ou de temps d'information à destination de publics spécifiques, notamment sur le DALO et les parcours logement.
Travail collaboratif au sein du secteur habitat social
Vous préparez les permanences, commissions et réunions partenariales et rédigez notes, comptes rendus, bilans et outils d'aide à la décision.
Vous participez aux instances collectives de travail en interne mais également aux réunions des réseaux partenariaux dans le domaine d'intervention du secteur ;
Appui à la fiabilisation des attributions et des parcours résidentiels
Vous veillez à la solidité des dossiers et à la sécurisation des candidatures, notamment dans les situations à enjeux (DALO, résidences sociales, relogements spécifiques, situations nécessitant une coordination renforcée). Vous participez à l'amélioration continue des pratiques visant à limiter les ruptures de parcours et assurez le bon fonctionnement des outils d'accueil et de suivi.
Vous organisez un travail collaboratif pour la gestion des désignations et des attributions ;
Vous garantissez un accueil de proximité de qualité, développez la communication et définissez les procédures de relation à l'usager (gestion des sollicitations diverses) ;
Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe, assurez la priorisation et le suivi de l'activité, et veillez à la continuité du service.
Vous accompagnez la montée en compétences des agent·es, harmonisez les pratiques professionnelles et apportez un appui technique sur les situations nécessitant un arbitrage ou une expertise renforcée.
Accompagnement social ciblé lié au logement
Vous repérez, analysez et suivez les situations complexes ou fragiles nécessitant un traitement social centré sur l'accès ou le maintien dans le logement, dans des délais compatibles avec les enjeux d'attribution ou de relogement.
Vous réalisez des entretiens sociaux, évaluez les freins à l'accès au logement, contribuez à l'ouverture ou à la régularisation des droits, participez à la prévention des expulsions et au traitement des situations d'impayés ou de ruptures de parcours résidentiels.
Développement et coordination des partenariats
Vous structurez et entretenez les liens avec les partenaires locaux (bailleurs, réservataires, services sociaux, associations...), afin de fluidifier le traitement des situations et favoriser des solutions adaptées.
Vous participez et animer des actions collectives ou de temps d'information à destination de publics spécifiques, notamment sur le DALO et les parcours logement.
Travail collaboratif au sein du secteur habitat social
Vous préparez les permanences, commissions et réunions partenariales et rédigez notes, comptes rendus, bilans et outils d'aide à la décision.
Vous participez aux instances collectives de travail en interne mais également aux réunions des réseaux partenariaux dans le domaine d'intervention du secteur ;
Appui à la fiabilisation des attributions et des parcours résidentiels
Vous veillez à la solidité des dossiers et à la sécurisation des candidatures, notamment dans les situations à enjeux (DALO, résidences sociales, relogements spécifiques, situations nécessitant une coordination renforcée). Vous participez à l'amélioration continue des pratiques visant à limiter les ruptures de parcours et assurez le bon fonctionnement des outils d'accueil et de suivi.
Vous organisez un travail collaboratif pour la gestion des désignations et des attributions ;
Profils recherchés
Manager reconnu·e, vous avez le sens du service public, vous souhaitez mettre à disposition vos connaissances du logement social et vos compétences de travailleur·se social et présentez les qualités suivantes :
- Maîtrise de l'organisation et du suivi d'activité, capacité à prioriser et à planifier.
- Connaissance de la réglementation relative au logement social, aux attributions et à la demande de logement, ainsi que des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement (DALO, FSL/FSH, ASLL, prévention des expulsions, dispositifs d'ouverture de droits).
- Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires sociaux et institutionnels du logement
- Maîtrise des techniques d'accueil du public, y compris en gestion des usagers difficiles.
- Esprit d'analyse, de synthèse, d'initiative et capacité d'autonomie
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
- Maîtrise de l'organisation et du suivi d'activité, capacité à prioriser et à planifier.
- Connaissance de la réglementation relative au logement social, aux attributions et à la demande de logement, ainsi que des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement (DALO, FSL/FSH, ASLL, prévention des expulsions, dispositifs d'ouverture de droits).
- Connaissance de l'environnement territorial, des partenaires sociaux et institutionnels du logement
- Maîtrise des techniques d'accueil du public, y compris en gestion des usagers difficiles.
- Esprit d'analyse, de synthèse, d'initiative et capacité d'autonomie
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.