Travailleur social - Conseiller en économie sociale et familiale (h/f)
Offre n° O094261001000687
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est une commune de 31542 habitants. Elle bénéficie d'une situation privilégiée : une ville à taille humaine au cœur du Grand Paris. Cachan est une commune attractive de par son cadre de vie et ses nombreux projets au service des habitants tels que le nouveau Campus de Cachan ou l'éco-quartier de la future gare du Grand Paris. Elle est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Lieu de travail
Mairie, Square de la Libération BP 60600, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du service Action Sociale, en lien avec les services de la DDS, vous participez à la mise en œuvre de l’aide sociale dédiée aux Cachanais en binôme avec le second travailleur social. En lien avec la responsable de service, vous êtes chargé de projet de développement de projets sociaux contribuant à la lutte contre la précarité.
N+1 : Responsable du Service action sociale
N+1 : Responsable du Service action sociale
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Commission des aides facultatives du CCAS :
- Supplée la responsable de service dans la préparation et l’animation des commissions d’aides facultatives hebdomadaires, en lien avec les agents sociaux du service
- En lien avec la responsable, participer aux travaux de révision du règlement, et au suivi des indicateurs (observatoire, logiciel métier)
Domiciliation :
- Evaluer, instruire et suivre l’activité des demandes de domiciliation
- Réaliser une primo évaluation des droits de la personne et aider à l’instruction des dossiers dans ce cadre, orienter. Lors des renouvellements, effectuer un bilan de la situation en matière de droits et d’accompagnement social
Instruction du rSa :
- Aides légales des CCAS : instruire les demandes de rSa pour les personnes isolées ou les couples sans enfants
Démarche d’Aller-Vers :
- Participer aux actions et à toutes initiatives favorisant la lutte contre le non recours (permanences extérieures, rédaction de supports de communication, information collective…)
Développement de projets sociaux :
- Dans le cadre de la lutte contre les précarités, en lien avec la responsable de service et le second travailleur social, participer à la conception et la mise en en œuvre de projets sociaux
- Aide à la définition des besoins des populations, à la planification des actions et à l’évaluation des résultats
Référence Violence conjugales et intrafamiliales :
- Représenter le service au sein du réseau d'acteurs locaux et entretenir les partenariats
- Assurer une référence sur la thématique pour les services de la DDS
- Participer à l’élaboration et au déploiement des actions collectives
Résidence COALLIA :
- Préparer les candidatures en lien avec le SHL
- Accompagner l’accès dans les lieux du public dont la candidature est portée par le CCAS (dossier FSH, ASLL…)
Continuité de service et polyvalence cadres DDS :
- Participer aux commissions impayées locatifs, prévention des expulsions, veille sociale et Coallia
- Assurer l'intérim du suivi des situations sociales complexes (SDF, signalements mairie) en binôme avec le second travailleur social
- Évaluer les situations d'urgence pour l'attribution des bons alimentaires
- Instruire les dossiers d'indigence et délivrer les certificats correspondants (en lien avec le SRC et la DAG)
- Rédiger les arrêtés associés aux procédures d'admission en soins psychiatriques à la demande de l'État (SDRE)
MISSIONS OCCASIONNELLES
Plan de continuité du Service :
- Participer aux actions engagées en cas de déclenchement de l’alerte orange du plan canicule (réunion préparatoire, appels téléphoniques…). Les appels sont à effectuer durant la durée de l’alerte (sur la base du volontariat les week-end et jours fériés). Comme l’ensemble du personnel de la DDS, l’agent pourrait être mobilisé les week-ends lorsque la préfecture déclenche le niveau rouge du plan canicule
Commission des aides facultatives du CCAS :
- Supplée la responsable de service dans la préparation et l’animation des commissions d’aides facultatives hebdomadaires, en lien avec les agents sociaux du service
- En lien avec la responsable, participer aux travaux de révision du règlement, et au suivi des indicateurs (observatoire, logiciel métier)
Domiciliation :
- Evaluer, instruire et suivre l’activité des demandes de domiciliation
- Réaliser une primo évaluation des droits de la personne et aider à l’instruction des dossiers dans ce cadre, orienter. Lors des renouvellements, effectuer un bilan de la situation en matière de droits et d’accompagnement social
Instruction du rSa :
- Aides légales des CCAS : instruire les demandes de rSa pour les personnes isolées ou les couples sans enfants
Démarche d’Aller-Vers :
- Participer aux actions et à toutes initiatives favorisant la lutte contre le non recours (permanences extérieures, rédaction de supports de communication, information collective…)
Développement de projets sociaux :
- Dans le cadre de la lutte contre les précarités, en lien avec la responsable de service et le second travailleur social, participer à la conception et la mise en en œuvre de projets sociaux
- Aide à la définition des besoins des populations, à la planification des actions et à l’évaluation des résultats
Référence Violence conjugales et intrafamiliales :
- Représenter le service au sein du réseau d'acteurs locaux et entretenir les partenariats
- Assurer une référence sur la thématique pour les services de la DDS
- Participer à l’élaboration et au déploiement des actions collectives
Résidence COALLIA :
- Préparer les candidatures en lien avec le SHL
- Accompagner l’accès dans les lieux du public dont la candidature est portée par le CCAS (dossier FSH, ASLL…)
Continuité de service et polyvalence cadres DDS :
- Participer aux commissions impayées locatifs, prévention des expulsions, veille sociale et Coallia
- Assurer l'intérim du suivi des situations sociales complexes (SDF, signalements mairie) en binôme avec le second travailleur social
- Évaluer les situations d'urgence pour l'attribution des bons alimentaires
- Instruire les dossiers d'indigence et délivrer les certificats correspondants (en lien avec le SRC et la DAG)
- Rédiger les arrêtés associés aux procédures d'admission en soins psychiatriques à la demande de l'État (SDRE)
MISSIONS OCCASIONNELLES
Plan de continuité du Service :
- Participer aux actions engagées en cas de déclenchement de l’alerte orange du plan canicule (réunion préparatoire, appels téléphoniques…). Les appels sont à effectuer durant la durée de l’alerte (sur la base du volontariat les week-end et jours fériés). Comme l’ensemble du personnel de la DDS, l’agent pourrait être mobilisé les week-ends lorsque la préfecture déclenche le niveau rouge du plan canicule
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance de l’organisation des services de la Ville et plus particulièrement de la DDS et du CCAS
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du champ médico-social du territoire
- Connaissance de la méthodologie de projet
SAVOIR- FAIRE :
- Expérience de l’accueil et de l’accompagnement des publics en difficulté
- Expérience en développement social et en animation (réunion et actions collectives)
APTITUDES ET QUALITES :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s’organiser, travailler en équipe et en partenariat et rendre compte de son activité
- Être force de proposition
- Ponctualité et excellente présentation requise
- Discrétion et réserve professionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
- Utilisation des logiciels dédiés (@rSa, CDAP, Malléo)
- Connaissance de l’organisation des services de la Ville et plus particulièrement de la DDS et du CCAS
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du champ médico-social du territoire
- Connaissance de la méthodologie de projet
SAVOIR- FAIRE :
- Expérience de l’accueil et de l’accompagnement des publics en difficulté
- Expérience en développement social et en animation (réunion et actions collectives)
APTITUDES ET QUALITES :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s’organiser, travailler en équipe et en partenariat et rendre compte de son activité
- Être force de proposition
- Ponctualité et excellente présentation requise
- Discrétion et réserve professionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel)
- Utilisation des logiciels dédiés (@rSa, CDAP, Malléo)
Contact et modalités de candidature
Contact
0179616297
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
HÔTEL DE VILLE, 8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN Cedex
Madame la Présidente
HÔTEL DE VILLE, 8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.