Sous la responsabilité de la Présidente de la Régie autonome, adjointe au Maire déléguée à la Culture, et en lien avec le Conseil d'Administration, vous assurez le pilotage du Théâtre Cinéma. Dans le cadre de la politique culturelle municipale, promouvant la langue française, " le vivre ensemble ", " le faire société ", le soutien de la pratique amateure et l'éducation culturelle et artistique dès le plus jeune âge, vous amenez une vision stratégique et une ingénierie de projet sur la conduite et le développement des activités (relations avec les partenaires, les services municipaux). Vous participez à la réflexion sur le modèle de portage de cet équipement culturel. Vous en supervisez la gestion administrative, financière et humaine. Vous préparez la saison culturelle dans le respect de la politique culturelle municipale. En tant qu'entrepreneur de spectacles vivants, vous justifiez des diplômes, expérience et formation à la sécurité des spectacles ; et donc du public et des bâtiments, et appliquez la règlementation des ERP. 

 

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que : 

- Elaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel pluridisciplinaire : vous proposez un projet de développement culturel en cohérence avec les orientations de la collectivité, et la diffusion de toutes formes d'arts de spectacle vivant (théâtre, danse, musique...) et concevez et pilotez une saison culturelle s'adressant à tous 

- Piloter et accompagner l'équipe : en tant que directeur, vous impulsez des projets structurants et contribuez à la mise en place des évolutions organisationnelles. Vous assurez l'encadrement d'une équipe de 15 professionnels 

- Organiser la rencontre artistique entre les créateurs, les interprètes et les différents publics 

- Assurer le développement d'un programme d'action culturelle en direction de tous les publics

- Poursuivre le travail partenarial avec les établissements scolaires, l'accueil des élèves de la maternelle au lycée 

- Développer des partenariats avec les autres acteurs culturels, les services municipaux, les associations et les entreprises 

- Assurer la recherche de soutiens financiers

- Garantir la bonne gestion de l'établissement et de ses équipements 

Particularité du poste :  

Durée annuelle du travail fixée à 1607 heures avec 23 jours de réduction du temps de travail (RTT) 

Disponibilités le soir et les week-ends liés au fonctionnement, à la saison culturelle de la structure 

Déplacements fréquents 

Rémunération selon expérience/grille indiciaire + titres restaurants 

Télétravail : 1 jour par semaine