Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O094261002000713
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez identifier les talents, échanger avec les candidats et contribuer à des recrutements efficaces et de qualité ?
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Champigny-sur-Marne !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique de
recrutement de la collectivité. En lien avec les directions municipales et les équipes RH, vous interviendrez sur l’ensemble des premières étapes du processus de recrutement, de l’identification des candidats jusqu’à l’organisation des sessions de recrutement.
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Champigny-sur-Marne !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la politique de
recrutement de la collectivité. En lien avec les directions municipales et les équipes RH, vous interviendrez sur l’ensemble des premières étapes du processus de recrutement, de l’identification des candidats jusqu’à l’organisation des sessions de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
-Réaliser la préqualification des candidats : analyse des CV, échanges téléphoniques et évaluation de l’adéquation entre
les profils et les besoins des services.
-Assurer le sourcing des candidats sur les différents canaux et plateformes de recrutement et développer de nouvelles
approches pour attirer les profils recherchés.
-Constituer et suivre les viviers de candidats en fonction des métiers et des besoins de la collectivité.
-Organiser et coordonner les sessions de recrutement, en lien avec les équipes, les directions.
-Assurer le suivi administratif et opérationnel des candidatures et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et
outils de recrutement.
Conditions d’exercice
-CDD de 6 mois.
-Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
-Poste basé à l’hôtel de ville.
-Travail en lien étroit avec les directions municipales et les différents acteurs de la DRH.
-Activité nécessitant réactivité, organisation et respect des délais, notamment lors des campagnes de recrutement.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un poste au coeur de la politique de recrutement d’une collectivité de près de 80 000 habitants.
Une fonction variée associant sourcing, relation candidats, organisation et coordination.
Des échanges réguliers avec les directions et les services municipaux.
L’opportunité de contribuer à la modernisation et à l’amélioration des pratiques de recrutement.
-Réaliser la préqualification des candidats : analyse des CV, échanges téléphoniques et évaluation de l’adéquation entre
les profils et les besoins des services.
-Assurer le sourcing des candidats sur les différents canaux et plateformes de recrutement et développer de nouvelles
approches pour attirer les profils recherchés.
-Constituer et suivre les viviers de candidats en fonction des métiers et des besoins de la collectivité.
-Organiser et coordonner les sessions de recrutement, en lien avec les équipes, les directions.
-Assurer le suivi administratif et opérationnel des candidatures et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et
outils de recrutement.
Conditions d’exercice
-CDD de 6 mois.
-Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
-Poste basé à l’hôtel de ville.
-Travail en lien étroit avec les directions municipales et les différents acteurs de la DRH.
-Activité nécessitant réactivité, organisation et respect des délais, notamment lors des campagnes de recrutement.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un poste au coeur de la politique de recrutement d’une collectivité de près de 80 000 habitants.
Une fonction variée associant sourcing, relation candidats, organisation et coordination.
Des échanges réguliers avec les directions et les services municipaux.
L’opportunité de contribuer à la modernisation et à l’amélioration des pratiques de recrutement.
Profils recherchés
Profil
-Formation supérieure en Ressources Humaines, recrutement ou domaine connexe.
-Une première expérience en recrutement, sourcing ou gestion des candidatures est souhaitée.
-Maîtrise des outils bureautiques et des outils et plateformes de recrutement.
-Excellent relationnel, aisance téléphonique, capacité d’analyse et sens de l’organisation.
-Réactivité, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
-Une connaissance de l’environnement territorial et de la Fonction publique territoriale serait appréciée
-Formation supérieure en Ressources Humaines, recrutement ou domaine connexe.
-Une première expérience en recrutement, sourcing ou gestion des candidatures est souhaitée.
-Maîtrise des outils bureautiques et des outils et plateformes de recrutement.
-Excellent relationnel, aisance téléphonique, capacité d’analyse et sens de l’organisation.
-Réactivité, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
-Une connaissance de l’environnement territorial et de la Fonction publique territoriale serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.