Agent polyvalent corbeilles (h/f)
Offre n° O094261005000323
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Acteur essentiel de la qualité du cadre de vie des habitants, le service de la propreté urbaine de GPSEA assure au quotidien l’entretien, la propreté et l’attractivité de l’espace public et la préservation du cadre de vie sur l’ensemble du territoire.
Par l’importance de sa mission et de ses effectifs, ce service se caractérise par une forte dimension technique et organisationnelle. Mobilisés chaque jour sur le terrain, les quelque 200 agents contribuent directement à garantir un environnement urbain propre, sûr et agréable pour les usagers.
Acteur essentiel de la qualité du cadre de vie des habitants, le service de la propreté urbaine de GPSEA assure au quotidien l’entretien, la propreté et l’attractivité de l’espace public et la préservation du cadre de vie sur l’ensemble du territoire.
Par l’importance de sa mission et de ses effectifs, ce service se caractérise par une forte dimension technique et organisationnelle. Mobilisés chaque jour sur le terrain, les quelque 200 agents contribuent directement à garantir un environnement urbain propre, sûr et agréable pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Intégré dans une équipe en binôme, placée sous l’autorité d’un agent de maîtrise, vous êtes amené à travailler seul ou en équipe. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Conduire un véhicule VL en permanence ;
Collecter et remplacer les sacs poubelles sur un secteur donné de corbeilles à papiers et cani-crottes sur une des 3 villes (Alfortville, Créteil et Limeil-Brévannes) selon les nécessités du service ;
Remplir les documents du service permettant de suivre son activité ;
Garantir un bon entretien de son véhicule.
Conditions du poste :
Port des E.P.I. (équipements de protection individuelle) obligatoire ;
Temps de travail : 36h15 ;
Lieu de travail : 1 rue du Capitaine Dreyfus, Alfortville 94140 ;
Déplacements éventuels : Créteil, Alfortville, Limeil-Brévannes ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Intégré dans une équipe en binôme, placée sous l’autorité d’un agent de maîtrise, vous êtes amené à travailler seul ou en équipe. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Conduire un véhicule VL en permanence ;
Collecter et remplacer les sacs poubelles sur un secteur donné de corbeilles à papiers et cani-crottes sur une des 3 villes (Alfortville, Créteil et Limeil-Brévannes) selon les nécessités du service ;
Remplir les documents du service permettant de suivre son activité ;
Garantir un bon entretien de son véhicule.
Conditions du poste :
Port des E.P.I. (équipements de protection individuelle) obligatoire ;
Temps de travail : 36h15 ;
Lieu de travail : 1 rue du Capitaine Dreyfus, Alfortville 94140 ;
Déplacements éventuels : Créteil, Alfortville, Limeil-Brévannes ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Rigueur et sérieux ;
Sens du relationnel avec les agents et le public ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitude de polyvalence ;
Disponibilité.
Formation :
Pas de formation spécifique requise, des formations techniques sont dispensées après la prise de poste
Rigueur et sérieux ;
Sens du relationnel avec les agents et le public ;
Capacité d’adaptation ;
Aptitude de polyvalence ;
Disponibilité.
Formation :
Pas de formation spécifique requise, des formations techniques sont dispensées après la prise de poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1567/1/agent-polyvalent-corbeilles-f-h
Renseignement auprès de de Monsieur Patrick TISON, Directeur Adjoint des Services Urbains et Chef de service Propreté urbaine : 01 41 94 18 32
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1567/1/agent-polyvalent-corbeilles-f-h
Renseignement auprès de de Monsieur Patrick TISON, Directeur Adjoint des Services Urbains et Chef de service Propreté urbaine : 01 41 94 18 32
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.