Chef de projet SI (h/f)
Offre n° O094261005001195
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion du directeur de la DIMAP vous pilotez la mise en œuvre des nouvelles solutions métiers de la collectivité ainsi que les projets internes à la direction.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Mise en œuvre de projets
Proposer et valider les architectures techniques en termes de serveurs, réseaux et sécurité informatique
Assister les services dans l’utilisation des outils informatiques
Assurer la mise en œuvre et le suivi des outils progiciels
Être en lien avec les fournisseurs, notamment dans le suivi de la maintenance
Formaliser les procédures de mise en œuvre et d’exploitation des mises à jour et/ou de nouvelles applications
En lien avec le service Emploi Formation de la DRH, organiser les actions de formations
Veiller à la cohérence du système d’information
Veille technologique
Participer à la mise en œuvre des projets menés par le pôle Modernisation de l’action publique
Réaliser des développements spécifiques en fonction des besoins
Rédiger de la documentation (guide d’utilisation et d’exploitation, d’automatisation des procédures de supports d’exploitation
Mettre en place et superviser des sauvegardes des bases de données
Mise en œuvre de projets
Proposer et valider les architectures techniques en termes de serveurs, réseaux et sécurité informatique
Assister les services dans l’utilisation des outils informatiques
Assurer la mise en œuvre et le suivi des outils progiciels
Être en lien avec les fournisseurs, notamment dans le suivi de la maintenance
Formaliser les procédures de mise en œuvre et d’exploitation des mises à jour et/ou de nouvelles applications
En lien avec le service Emploi Formation de la DRH, organiser les actions de formations
Veiller à la cohérence du système d’information
Veille technologique
Participer à la mise en œuvre des projets menés par le pôle Modernisation de l’action publique
Réaliser des développements spécifiques en fonction des besoins
Rédiger de la documentation (guide d’utilisation et d’exploitation, d’automatisation des procédures de supports d’exploitation
Mettre en place et superviser des sauvegardes des bases de données
Profils recherchés
Disposant d’une expérience similaire significative et titulaire d’un diplôme d’ingénieur et ou technicien, vous disposez de compétences pointues dans ce domaine, en environnement système. Vous êtes en capacité de travailler en équipe et de manière transversale.
La connaissance de l’environnement territorial est un plus.
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous savez établir des reportings.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
La connaissance de l’environnement territorial est un plus.
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous savez établir des reportings.
Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – Yoga – Séances d’ostéopathe- Activités sportives
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.