Chef de service etudes et travaux (h/f)
Offre n° O094261008000315
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
31/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction
La Direction des Espaces Verts assure la conception, l’aménagement, la gestion et la valorisation des espaces verts de la Ville. Elle pilote les projets paysagers et environnementaux en lien avec les autres directions, les élus, les partenaires institutionnels et les habitants.
Service
Le Service Études et Travaux Espaces Verts est composé de 9 agents répartis en 3 pôles : Paysage, Arboriculture et Nature en Ville. Il assure le pilotage des projets du service, leur suivi technique et budgétaire ainsi que la coordination des actions menées en transversalité.
La Direction des Espaces Verts assure la conception, l’aménagement, la gestion et la valorisation des espaces verts de la Ville. Elle pilote les projets paysagers et environnementaux en lien avec les autres directions, les élus, les partenaires institutionnels et les habitants.
Service
Le Service Études et Travaux Espaces Verts est composé de 9 agents répartis en 3 pôles : Paysage, Arboriculture et Nature en Ville. Il assure le pilotage des projets du service, leur suivi technique et budgétaire ainsi que la coordination des actions menées en transversalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité du/de la Directeur·rice des Espaces Verts, vous assurez la responsabilité, la coordination et l’encadrement du service.
Vous serez notamment en charge de :
Encadrer, animer et coordonner les 3 pôles du service, organiser les réunions de suivi et accompagner les agents dans leurs missions
Piloter et prioriser les projets, définir les méthodes de travail et arbitrer les choix techniques
Coordonner les projets transversaux avec les autres directions et assurer le suivi de leur mise en œuvre
Préparer, exécuter et contrôler le budget d’investissement et de fonctionnement du service
Assurer la gestion des ressources humaines du service : recrutements, besoins en compétences, formations, entretiens professionnels et organisation de la vie de service
Produire les outils de suivi, tableaux de bord, notes de synthèse et documents stratégiques nécessaires au pilotage de l’activité
Sous l’autorité du/de la Directeur·rice des Espaces Verts, vous assurez la responsabilité, la coordination et l’encadrement du service.
Vous serez notamment en charge de :
Encadrer, animer et coordonner les 3 pôles du service, organiser les réunions de suivi et accompagner les agents dans leurs missions
Piloter et prioriser les projets, définir les méthodes de travail et arbitrer les choix techniques
Coordonner les projets transversaux avec les autres directions et assurer le suivi de leur mise en œuvre
Préparer, exécuter et contrôler le budget d’investissement et de fonctionnement du service
Assurer la gestion des ressources humaines du service : recrutements, besoins en compétences, formations, entretiens professionnels et organisation de la vie de service
Produire les outils de suivi, tableaux de bord, notes de synthèse et documents stratégiques nécessaires au pilotage de l’activité
Profils recherchés
Diplôme :
Poste de catégorie A – Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Permis B requis
Solides connaissances dans les domaines de l’aménagement paysager et urbain, des chantiers et des VRD
Savoir-faire :
Encadrer, organiser, déléguer et contrôler l’activité d’une équipe
Maîtriser les méthodes de pilotage de projet et le management transversal
Organiser et animer des réunions internes, des concertations et des réunions publiques
Mettre en place et actualiser des outils de suivi, de reporting et de suivi budgétaire
Maîtriser les principes de la comptabilité publique et des marchés publics
Produire des rapports, notes de synthèse et documents stratégiques
Maîtriser AutoCAD, la suite Adobe, Microsoft Office et les outils SIG
Savoir-être :
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’équipe et bienveillance
Sens de la négociation et de la concertation
Rigueur, autonomie et pragmatisme
Dynamisme et capacité d’adaptation
Force de proposition et créativité
Capacité à accompagner le changement
Conditions de travail
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Travail en environnement mixte, avec déplacements fréquents
Travail en équipe et contacts réguliers avec le public et les partenaires
Véhicule de service mis à disposition
Horaires dans le cadre d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle pour des réunions en dehors des horaires habituels
Travail ponctuel le week-end et mobilisations possibles lors d’échéances électorales ou de cellules de crise
Port d’EPI selon les besoins du poste
Poste de catégorie A – Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Permis B requis
Solides connaissances dans les domaines de l’aménagement paysager et urbain, des chantiers et des VRD
Savoir-faire :
Encadrer, organiser, déléguer et contrôler l’activité d’une équipe
Maîtriser les méthodes de pilotage de projet et le management transversal
Organiser et animer des réunions internes, des concertations et des réunions publiques
Mettre en place et actualiser des outils de suivi, de reporting et de suivi budgétaire
Maîtriser les principes de la comptabilité publique et des marchés publics
Produire des rapports, notes de synthèse et documents stratégiques
Maîtriser AutoCAD, la suite Adobe, Microsoft Office et les outils SIG
Savoir-être :
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’équipe et bienveillance
Sens de la négociation et de la concertation
Rigueur, autonomie et pragmatisme
Dynamisme et capacité d’adaptation
Force de proposition et créativité
Capacité à accompagner le changement
Conditions de travail
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Travail en environnement mixte, avec déplacements fréquents
Travail en équipe et contacts réguliers avec le public et les partenaires
Véhicule de service mis à disposition
Horaires dans le cadre d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle pour des réunions en dehors des horaires habituels
Travail ponctuel le week-end et mobilisations possibles lors d’échéances électorales ou de cellules de crise
Port d’EPI selon les besoins du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.