Responsable Finances (h/f)
Offre n° O094261008000602
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
remunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion comptable
Pilotage, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire (recettes, dépenses,)
Supervision des régies
Travail de collaboration avec le comptable de l’Etat, la gestion comptable des marchés,
• Budgets
Elaboration budgétaire des différents budgets Ville et CCAS (Budget Principal + Budgets Annexes) / M57
Préparation du calendrier budgétaire en collaboration avec le Directeur du service (BP- DM- CA –BS)
Participation aux différentes commissions
Préparation de la Commission des Finances
Participation à l’élaboration du rapport d’orientations budgétaires en vue du débat d’orientations budgétaires
Saisie du budget sur Civil Finances et transfère des données sur TOTEM (logiciel permettant la dématérialisation du budget)
Transfert et mise en page du budget sur Word pour son édition définitive
Analyse rétrospective et prospective
• Dette et Trésorerie
Gestion et suivi de la dette et de la trésorerie
Élaboration de stratégie de gestion de la dette
• Contrôle de gestion
Réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
Anticipation sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
Interprétation des résultats de l'analyse
Définition des marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
Analyse des éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics
• Intercommunalité
Analyse des documents préparatoires aux réunions de la CLECT territoriale, voire métropolitaine.
Suivi du FCCT
• Encadrement
Gestion du service (6 agents)
Evaluation des agents
Mise en place et surveillance d’un planning de formations du service
Participation à l’entretien et au recrutement des agents
Mise en œuvre des réunions d’information au sein du service
Participation à la réunion mensuelle des chefs de service et de la direction élargie 2 fois par mois
Associée à la gestion des dossiers transversaux
• Missions administratives
Préparation des délibérations budgétaires Ville et CCAS (BP-BS-DM-CA-vote des taux)
Participation aux Conseils municipaux et aux Conseils d’Administration du CCAS pour le BP/BS/CA,…
Préparation des délibérations- décisions- arrêtés en matière de régies
Traitement des litiges fournisseurs/services par courrier- fax ou courriel
Télétransmission du budget par FAST à la Préfecture
Pilotage, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire (recettes, dépenses,)
Supervision des régies
Travail de collaboration avec le comptable de l’Etat, la gestion comptable des marchés,
• Budgets
Elaboration budgétaire des différents budgets Ville et CCAS (Budget Principal + Budgets Annexes) / M57
Préparation du calendrier budgétaire en collaboration avec le Directeur du service (BP- DM- CA –BS)
Participation aux différentes commissions
Préparation de la Commission des Finances
Participation à l’élaboration du rapport d’orientations budgétaires en vue du débat d’orientations budgétaires
Saisie du budget sur Civil Finances et transfère des données sur TOTEM (logiciel permettant la dématérialisation du budget)
Transfert et mise en page du budget sur Word pour son édition définitive
Analyse rétrospective et prospective
• Dette et Trésorerie
Gestion et suivi de la dette et de la trésorerie
Élaboration de stratégie de gestion de la dette
• Contrôle de gestion
Réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives
Anticipation sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
Interprétation des résultats de l'analyse
Définition des marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
Analyse des éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics
• Intercommunalité
Analyse des documents préparatoires aux réunions de la CLECT territoriale, voire métropolitaine.
Suivi du FCCT
• Encadrement
Gestion du service (6 agents)
Evaluation des agents
Mise en place et surveillance d’un planning de formations du service
Participation à l’entretien et au recrutement des agents
Mise en œuvre des réunions d’information au sein du service
Participation à la réunion mensuelle des chefs de service et de la direction élargie 2 fois par mois
Associée à la gestion des dossiers transversaux
• Missions administratives
Préparation des délibérations budgétaires Ville et CCAS (BP-BS-DM-CA-vote des taux)
Participation aux Conseils municipaux et aux Conseils d’Administration du CCAS pour le BP/BS/CA,…
Préparation des délibérations- décisions- arrêtés en matière de régies
Traitement des litiges fournisseurs/services par courrier- fax ou courriel
Télétransmission du budget par FAST à la Préfecture
Profils recherchés
- Doit s’adapter de façon rapide aux changements de logiciel financier
Suivre les formations et assurer les formations en interne des agents
Se tenir informé de tous les changements concernant la réglementation des collectivités locales
- Logiciels métier utilisés : Civil Finances / Finance Active (Insito/Inviseo/Alliance)/FAST/Portail Chorus Pro
Suivre les formations et assurer les formations en interne des agents
Se tenir informé de tous les changements concernant la réglementation des collectivités locales
- Logiciels métier utilisés : Civil Finances / Finance Active (Insito/Inviseo/Alliance)/FAST/Portail Chorus Pro
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.