Graphiste - maquettiste (h/f)
Offre n° O094261008000752
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication et des relations publiques promeut l’image de la collectivité et assure la transmission de l’information aux habitants, services municipaux et partenaires.
Elle définit la stratégie globale de communication et pilote sa mise en œuvre.
Elle conseille et accompagne les services et les élus dans la valorisation de leurs actions et projets par le biais de la communication.
Positionnement hiérarchique :
Le ou la graphiste/maquettiste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la communication et des relations publiques.
Elle définit la stratégie globale de communication et pilote sa mise en œuvre.
Elle conseille et accompagne les services et les élus dans la valorisation de leurs actions et projets par le biais de la communication.
Positionnement hiérarchique :
Le ou la graphiste/maquettiste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la communication et des relations publiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1/ Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réaliser des productions graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies, mises en page, habillages et déclinaisons d'un concept graphique)
Proposer le traitement typographique et gérer la cohérence graphique d'ensemble
2/ Réalisation de supports de communication et de la maquette du magazine municipal
Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc.
Maîtriser les progiciels de conception graphique et mise en page(s)
Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
3/ Coordination artistique des réalisations
Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
Suivre les productions de documents et supports
4/ Traitements visuels à réaliser et évaluation de leur faisabilité technique
Prise du vues ponctuelles/photographie
COMPETENCES
Techniques d'esquisse, pré-projet, prémaquette
Principes régissant la communication imprimée
Mise en page(s), typographie, colorimétrie
Progiciels de PAO et d'infographie – Suite Adobe
Règles et langages typographiques
Techniques de maquette, illustration, mise en couleur
Chaîne graphique
Principaux langages de la communication etc. (écrit, oral, événementiel, signalétique, …)
1/ Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
Conception du cadre visuel, graphique et ergonomique des supports de communication
Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Réaliser des productions graphiques et numériques (illustrations, maquettes, infographies, mises en page, habillages et déclinaisons d'un concept graphique)
Proposer le traitement typographique et gérer la cohérence graphique d'ensemble
2/ Réalisation de supports de communication et de la maquette du magazine municipal
Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc.
Maîtriser les progiciels de conception graphique et mise en page(s)
Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial, effectuer les modifications ou corrections éventuelles
3/ Coordination artistique des réalisations
Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
Suivre les productions de documents et supports
4/ Traitements visuels à réaliser et évaluation de leur faisabilité technique
Prise du vues ponctuelles/photographie
COMPETENCES
Techniques d'esquisse, pré-projet, prémaquette
Principes régissant la communication imprimée
Mise en page(s), typographie, colorimétrie
Progiciels de PAO et d'infographie – Suite Adobe
Règles et langages typographiques
Techniques de maquette, illustration, mise en couleur
Chaîne graphique
Principaux langages de la communication etc. (écrit, oral, événementiel, signalétique, …)
Profils recherchés
Connaissances :
Connaissances spécifiques de la communication institutionnelle : les acteurs, comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité/manifestation/ d'un site
Planification et suivi
Gestion de l’information
Qualités :
Esprit d’équipe - Aisance relationnelle
Réactivité – Grande polyvalence
Capacité d’adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
Prise d’initiatives et rigueur
Discrétion et diplomatie
◊ Interlocuteurs internes et externes :
Collaboration et contacts avec l’ensemble des services de la collectivité, les partenaires et les élus.
Travail en bureau et déplacements occasionnels sur la collectivité.
Travail permanent sur écran
◊ Horaires 37,30 hebdomadaires
9h-12h30 / 13h30-17h30
25 congés annuels et RTT
◊ Cadre d’emploi A ou B
◊ Diplômes et habilitations requis
Bac+2 à Bac+4
Permis B obligatoire
Connaissances spécifiques de la communication institutionnelle : les acteurs, comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité/manifestation/ d'un site
Planification et suivi
Gestion de l’information
Qualités :
Esprit d’équipe - Aisance relationnelle
Réactivité – Grande polyvalence
Capacité d’adaptation aux différents publics, sens de la prestation et de la transversalité
Prise d’initiatives et rigueur
Discrétion et diplomatie
◊ Interlocuteurs internes et externes :
Collaboration et contacts avec l’ensemble des services de la collectivité, les partenaires et les élus.
Travail en bureau et déplacements occasionnels sur la collectivité.
Travail permanent sur écran
◊ Horaires 37,30 hebdomadaires
9h-12h30 / 13h30-17h30
25 congés annuels et RTT
◊ Cadre d’emploi A ou B
◊ Diplômes et habilitations requis
Bac+2 à Bac+4
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145103900
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur la présente plateforme.
(A noter qu'en cas de sélection de votre candidature, la fourniture de votre pièce d'identité sera requise pour effectuer un contrôle de votre casier judiciaire)
(A noter qu'en cas de sélection de votre candidature, la fourniture de votre pièce d'identité sera requise pour effectuer un contrôle de votre casier judiciaire)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.