Directeur club de loisirs Val de Beauté élémentaire (h/f)
Offre n° O094261008001098
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Garantir un accueil de qualité en conformité avec les normes et réglementations.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur du club de loisirs est responsable du pilotage et du bon fonctionnement de la structure. Il conçoit et coordonne les projets d'animation, assure le recrutement et l'encadrement de l'équipe, et veille au respect des règles ainsi qu'à la sécurité des enfants.
Il prend également en charge la gestion administrative, budgétaire et matérielle de la structure. Il développe les relations avec les familles et les différents partenaires, tout en assurant le lien avec la collectivité.
Enfin, il peut être amené à participer directement à l'encadrement des enfants en fonction des besoins et des situations.
Il prend également en charge la gestion administrative, budgétaire et matérielle de la structure. Il développe les relations avec les familles et les différents partenaires, tout en assurant le lien avec la collectivité.
Enfin, il peut être amené à participer directement à l'encadrement des enfants en fonction des besoins et des situations.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs * Vous avez des compétences en gestion et analyse * Vous savez encadrer et accompagner une équipe
* Vous détenez au minimum un BPJEPS avec un UC de direction ou tout autre diplôme équivalent.
* Vous détenez au minimum un BPJEPS avec un UC de direction ou tout autre diplôme équivalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Service Enfance - Éducation, Ville de Nogent-sur-Marne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.