Animateur socioculturel atelier sociolinguistique et bénévolat (h/f)
Offre n° O094261008001320
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITÉ DU POSTE
Participation à l’organisation et le développement des ateliers sociolinguistiques, à la coordination et développement du réseau de bénévoles
Participation à l’organisation et le développement des ateliers sociolinguistiques, à la coordination et développement du réseau de bénévoles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Ateliers sociolinguistiques
• Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer les ateliers sociolinguistiques
• Animer une formation pratique pour adultes migrants sous forme d’ateliers sociolinguistiques
• Adapter les cours selon les différents niveaux du public
• Vérifier l’acquisition des connaissances par des méthodes adaptées et effectuer des bilans intermédiaires et individuels
Bénévolat
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles
• Accueillir, accompagner les bénévoles dans leur mission
• Tenir des rencontres régulières permettant l’échange des expériences
• Définir le cadre des relations et des actions instituées entre les structures et les bénévoles
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
• Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
• Participer à des actions en direction des familles, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenarial
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du pôle cohésion sociale et santé en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Ateliers sociolinguistiques
• Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer les ateliers sociolinguistiques
• Animer une formation pratique pour adultes migrants sous forme d’ateliers sociolinguistiques
• Adapter les cours selon les différents niveaux du public
• Vérifier l’acquisition des connaissances par des méthodes adaptées et effectuer des bilans intermédiaires et individuels
Bénévolat
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles
• Accueillir, accompagner les bénévoles dans leur mission
• Tenir des rencontres régulières permettant l’échange des expériences
• Définir le cadre des relations et des actions instituées entre les structures et les bénévoles
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
• Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
• Participer à des actions en direction des familles, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenarial
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du pôle cohésion sociale et santé en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux activités et aux publics accueillis
• Connaissance des principes de la participation des habitants, du développement du lien social et de l’éducation populaire
• Connaissance des démarches d’apprentissage du français et des ateliers sociolinguistiques
• Connaissance des principes de mobilisation et d’accompagnement des bénévoles
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Permis B. Déplacements sur tous les sites du pôle cohésion sociale et santé. Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Présence occasionnelle en soirée et le week-end. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux activités et aux publics accueillis
• Connaissance des principes de la participation des habitants, du développement du lien social et de l’éducation populaire
• Connaissance des démarches d’apprentissage du français et des ateliers sociolinguistiques
• Connaissance des principes de mobilisation et d’accompagnement des bénévoles
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Permis B. Déplacements sur tous les sites du pôle cohésion sociale et santé. Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Présence occasionnelle en soirée et le week-end. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et LM à l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuveleroi.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.