Animateur socioculturel séniors (h/f)
Offre n° O094261008001320
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participation à l’organisation et le développement des ateliers sociolinguistiques, à la coordination et développement du réseau de bénévoles
Missions / conditions d'exercice
Développement et coordination des actions seniors
• Identifier les besoins et attentes du public
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec l’agent de convivialité,
• Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties…)
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires, en lien avec le référent « bénévoles »
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
• Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
• Participer à des actions, en direction des familles, en transversalité avec l’Agora, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenariale
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
• Identifier les besoins et attentes du public
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec l’agent de convivialité,
• Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties…)
• Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires, en lien avec le référent « bénévoles »
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
• Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées…),
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
• Participer à des actions, en direction des familles, en transversalité avec l’Agora, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenariale
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Profils recherchés
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et LM à l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuveleroi.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.