Directeur de la culture, du devoir de mémoire et vie associative (h/f)
Offre n° O094261009000067
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que directeur de la culture, du devoir et vie associative, vous impulsez, pilotez, organisez et coordonnez les services culturels de la ville : la salle de spectacle Gérard Philippe et le centre d’arts municipal Jean-Pierre JOUFFROY.
Vous coordonnez le travail de deux chargés de mission : devoir de mémoire et vie associative, dont les actions sont articulées avec les projets des services culturels.
Vous avez principalement en charge l’encadrement des différents responsables de sites et chargé de mission.
Vous participez à l’élaboration de la politique culturelle, mémorielle et de développement culturel et jouez un rôle d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale.
Dans le cadre des orientations définies, vous mettez en oeuvre, promouvez et évaluez les politiques publiques municipales.
Vous organisez et pilotez les projets transversaux, gérez les partenariats institutionnels et représentez les élu-e-s dans certaines instances.
Vous articulez les programmations et offres culturelles et artistiques du Territoire Grand Paris Sud Est Avenir et celles de la ville
Vous coordonnez le travail de deux chargés de mission : devoir de mémoire et vie associative, dont les actions sont articulées avec les projets des services culturels.
Vous avez principalement en charge l’encadrement des différents responsables de sites et chargé de mission.
Vous participez à l’élaboration de la politique culturelle, mémorielle et de développement culturel et jouez un rôle d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale.
Dans le cadre des orientations définies, vous mettez en oeuvre, promouvez et évaluez les politiques publiques municipales.
Vous organisez et pilotez les projets transversaux, gérez les partenariats institutionnels et représentez les élu-e-s dans certaines instances.
Vous articulez les programmations et offres culturelles et artistiques du Territoire Grand Paris Sud Est Avenir et celles de la ville
Missions / conditions d'exercice
Vos principales tâches quotidiennes s’organiserons autour de :
• Impulser, piloter et évaluer les projets de la direction, validés par les élu·e·s et la direction générale, et concevoir les outils de reporting nécessaires à leur suivi.
• Décliner les orientations stratégiques de la direction en matière d’organisation interne, d’encadrement, de suivi administratif et financier, de développement culturel, patrimonial et mémoriel, ainsi que de développement local.
• Développer des interventions hors les murs, au plus près des habitants, dans l’ensemble des domaines relevant de la direction.
• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation, d’éducation et de formation à destination des publics.
• Encadrer les responsables de service et garantir la sécurité des spectateurs au sein des équipements culturels et lors des manifestations et initiatives locales.
• Élaborer et gérer le budget de la direction dans le respect du cadrage fixé.
• Organiser la formation des agents et veiller à leur sécurité au travail, conformément aux réglementations propres à chaque domaine d’activité (spectacle vivant, arts plastiques, interventions hors les murs, etc.).
• Représenter les services municipaux auprès des instances institutionnelles et animer les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels (territoire, Département, Région, État).
• Évaluer les projets soumis par les partenaires de la Ville et proposer les modalités de financement adaptées.
• Renforcer la coopération entre les services internes concourant au développement des actions culturelles et, en lien avec la direction de la communication, superviser les supports de communication culturelle et proposer leur évolution.
Vos avantages
• 36h30 hebdomadaires et 9 RTT,
• Prime annuelle
• CIA
• Restauration collective,
• Politique en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail,
• Impulser, piloter et évaluer les projets de la direction, validés par les élu·e·s et la direction générale, et concevoir les outils de reporting nécessaires à leur suivi.
• Décliner les orientations stratégiques de la direction en matière d’organisation interne, d’encadrement, de suivi administratif et financier, de développement culturel, patrimonial et mémoriel, ainsi que de développement local.
• Développer des interventions hors les murs, au plus près des habitants, dans l’ensemble des domaines relevant de la direction.
• Concevoir et déployer des actions de sensibilisation, d’éducation et de formation à destination des publics.
• Encadrer les responsables de service et garantir la sécurité des spectateurs au sein des équipements culturels et lors des manifestations et initiatives locales.
• Élaborer et gérer le budget de la direction dans le respect du cadrage fixé.
• Organiser la formation des agents et veiller à leur sécurité au travail, conformément aux réglementations propres à chaque domaine d’activité (spectacle vivant, arts plastiques, interventions hors les murs, etc.).
• Représenter les services municipaux auprès des instances institutionnelles et animer les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels (territoire, Département, Région, État).
• Évaluer les projets soumis par les partenaires de la Ville et proposer les modalités de financement adaptées.
• Renforcer la coopération entre les services internes concourant au développement des actions culturelles et, en lien avec la direction de la communication, superviser les supports de communication culturelle et proposer leur évolution.
Vos avantages
• 36h30 hebdomadaires et 9 RTT,
• Prime annuelle
• CIA
• Restauration collective,
• Politique en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail,
Profils recherchés
• Master II dans les domaines de la médiation culturelle, du développement local, des sciences
politiques
• Expérience professionnelle de plus de 3 ans sur un poste d’encadrement
• Solides connaissances des secteurs culturel, patrimonial, mémoriel et associatif.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre réglementaire des
collectivités locales et des politiques culturelles de l’État et des collectivités territoriales.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets culturels ainsi qu’à élaborer de nouvelles
orientations et politiques publiques à l’échelle du secteur.
• Aptitude à identifier, mobiliser et développer des partenariats avec les acteurs culturels, associatifs
et institutionnels du territoire.
• Maîtrise du management d’équipe et de la conduite de projets transversaux.
• Capacité à élaborer, proposer et exécuter un budget, ainsi qu’à assurer le suivi financier des
partenaires associatifs, notamment au regard des règles de la comptabilité privée.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et force de proposition.
• Méthode, capacité d’analyse et fort intérêt pour les politiques culturelles et le développement
territorial.
• Forte disponibilité attendue soirs et week-end
politiques
• Expérience professionnelle de plus de 3 ans sur un poste d’encadrement
• Solides connaissances des secteurs culturel, patrimonial, mémoriel et associatif.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre réglementaire des
collectivités locales et des politiques culturelles de l’État et des collectivités territoriales.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets culturels ainsi qu’à élaborer de nouvelles
orientations et politiques publiques à l’échelle du secteur.
• Aptitude à identifier, mobiliser et développer des partenariats avec les acteurs culturels, associatifs
et institutionnels du territoire.
• Maîtrise du management d’équipe et de la conduite de projets transversaux.
• Capacité à élaborer, proposer et exécuter un budget, ainsi qu’à assurer le suivi financier des
partenaires associatifs, notamment au regard des règles de la comptabilité privée.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et force de proposition.
• Méthode, capacité d’analyse et fort intérêt pour les politiques culturelles et le développement
territorial.
• Forte disponibilité attendue soirs et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.