Directeur Adjoint des Finances, de l’Achat et de la Commande Publique (h/f)
Offre n° O094261009000082
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue du Colonel Fabien, Valenton (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d’aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d’accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l’A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d’une accessibilité privilégiée.
Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui œuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Au sein de la Direction des Finances, Achat et Commande publique de la ville, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 3 agents sur le pôle comptabilité, fournisseur et recettes.
Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui œuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Au sein de la Direction des Finances, Achat et Commande publique de la ville, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 3 agents sur le pôle comptabilité, fournisseur et recettes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire
• Superviser l’exécution des recettes et des dépenses de la collectivité ;
• Garantir la qualité et la fiabilité de l’exécution comptable ainsi que le respect de la chaîne de la dépense ;
• Veiller à la régularité de l’émission des titres de recettes et au suivi de leur recouvrement ;
• Assurer l’interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC) ;
• Accompagner les directions dans le suivi de leurs crédits et les alerter sur les éventuels écarts ou difficultés d’exécution ;
• Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des services administratifs et financiers des directions et diffuser les bonnes pratiques comptables ;
• Piloter et sécuriser les opérations comptables complexes ainsi que les opérations de clôture et de fin d’exercice.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire
• Contribuer à l’élaboration et à la production des documents budgétaires aux différentes étapes de la procédure (BP, BS, DM, CFU) ;
• Élaborer trimestriellement un état de suivi de l’exécution budgétaire et en assurer la restitution ;
• Préparer et présenter, en fin d’exercice, un bilan synthétique de l’exécution budgétaire ;
• Contribuer à l’analyse et à l’anticipation des évolutions budgétaires et financières de la collectivité.
Manager et accompagner l’équipe du pôle Finances
• Encadrer, animer et accompagner les agents du service Finances ;
• Organiser et sécuriser l’activité du pôle en veillant à la continuité et à la qualité du service ;
• Accompagner l’équipe dans l’appropriation et la mise en œuvre de la nomenclature M57 et des évolutions réglementaires en matière budgétaire et comptable ;
• Élaborer, formaliser et assurer le suivi des procédures nécessaires à la sécurisation de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes ;
• Veiller à l’harmonisation des pratiques et au développement des compétences de l’équipe ;
• Assurer l’intérim du Directeur des finances en cas d’absence et contribuer à la continuité de ses missions.
• Superviser l’exécution des recettes et des dépenses de la collectivité ;
• Garantir la qualité et la fiabilité de l’exécution comptable ainsi que le respect de la chaîne de la dépense ;
• Veiller à la régularité de l’émission des titres de recettes et au suivi de leur recouvrement ;
• Assurer l’interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC) ;
• Accompagner les directions dans le suivi de leurs crédits et les alerter sur les éventuels écarts ou difficultés d’exécution ;
• Assurer un rôle de conseil et d’appui auprès des services administratifs et financiers des directions et diffuser les bonnes pratiques comptables ;
• Piloter et sécuriser les opérations comptables complexes ainsi que les opérations de clôture et de fin d’exercice.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire
• Contribuer à l’élaboration et à la production des documents budgétaires aux différentes étapes de la procédure (BP, BS, DM, CFU) ;
• Élaborer trimestriellement un état de suivi de l’exécution budgétaire et en assurer la restitution ;
• Préparer et présenter, en fin d’exercice, un bilan synthétique de l’exécution budgétaire ;
• Contribuer à l’analyse et à l’anticipation des évolutions budgétaires et financières de la collectivité.
Manager et accompagner l’équipe du pôle Finances
• Encadrer, animer et accompagner les agents du service Finances ;
• Organiser et sécuriser l’activité du pôle en veillant à la continuité et à la qualité du service ;
• Accompagner l’équipe dans l’appropriation et la mise en œuvre de la nomenclature M57 et des évolutions réglementaires en matière budgétaire et comptable ;
• Élaborer, formaliser et assurer le suivi des procédures nécessaires à la sécurisation de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes ;
• Veiller à l’harmonisation des pratiques et au développement des compétences de l’équipe ;
• Assurer l’intérim du Directeur des finances en cas d’absence et contribuer à la continuité de ses missions.
Profils recherchés
• Formation Bac+2 minimum ou expérience équivalente dans le domaine des finances publiques et de l’encadrement ;
• Solides connaissances en comptabilité publique, règles budgétaires et fiscales, ainsi qu’en M57 ;
• Expérience en gestion budgétaire et encadrement d’équipe appréciée ;
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel CIVIL Finances serait un plus ;
• Rigueur, autonomie, organisation et capacité d’initiative ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité.
• Solides connaissances en comptabilité publique, règles budgétaires et fiscales, ainsi qu’en M57 ;
• Expérience en gestion budgétaire et encadrement d’équipe appréciée ;
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance du logiciel CIVIL Finances serait un plus ;
• Rigueur, autonomie, organisation et capacité d’initiative ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863717
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.