Chef de projet (h/f)
Offre n° O094261009000346
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Compétences en conduite de projet, connaissances dans le domaine de la gestion des déchets et de l’environnement, capacités d’organisation, d’analyse et de coordination. Autonomie, rigueur et sens du service public.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner les projets liés à la collecte, au traitement et à la valorisation des déchets.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des déchets de la collectivité.
Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
Coordonner les relations avec les prestataires, les partenaires institutionnels et les différents services de la collectivité.
Élaborer des tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs d’activité et produire des bilans réguliers.
Proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser l’organisation et la qualité du service public.
Participer aux démarches de réduction des déchets, de tri sélectif et de développement de l’économie circulaire.
Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la gestion des déchets.
Participer à la préparation des marchés publics et au suivi des prestations liées aux projets.
Contribuer aux actions de sensibilisation et de communication auprès des usagers.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des déchets de la collectivité.
Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets.
Coordonner les relations avec les prestataires, les partenaires institutionnels et les différents services de la collectivité.
Élaborer des tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs d’activité et produire des bilans réguliers.
Proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser l’organisation et la qualité du service public.
Participer aux démarches de réduction des déchets, de tri sélectif et de développement de l’économie circulaire.
Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la gestion des déchets.
Participer à la préparation des marchés publics et au suivi des prestations liées aux projets.
Contribuer aux actions de sensibilisation et de communication auprès des usagers.
Profils recherchés
Organisation, rigueur et autonomie.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Sens du service public.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
Esprit d’initiative et force de proposition.
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Sens du service public.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.