Assistant Espace Jeunessse - Bibliothèque Municipale (h/f)
Offre n° O094261009000575
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Assistante à l’Espace jeunesse participe à la définition des objectifs de l’Espace jeunesse, à l’élaboration et à la mise en œuvre de sa politique documentaire. Elle contribue au développement et à la valorisation de l’offre de lecture publique en gérant des collections, en accueillant le public et en mettant en place des animations pour les enfants de 0 à 14 ans. Co gestionnaire des deux espaces-lectures jeunesse situés dans des quartiers éloignés de la bibliothèque (Les Escales) elle participe à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets hors les murs à destination des enfants, en adéquation avec le projet de service et la stratégie de développement de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL DU PUBLIC A LA BIBLIOTHEQUE
- Inscrire, orienter, informer, conseiller
- Former les usagers et les accompagner sur les tâches de prêt et de retour sur les automates
- Procéder au pré classement sur les chariots de retours
- Accompagner et former le public à la recherche documentaire
- Informer et communiquer sur les actions de médiation et animations de la bibliothèque
- Accueil téléphonique (ponctuellement)
- Participation aux animations
- Participation aux réunions générales et jeunesse
GESTION DES COLLECTIONS
- Participer aux offices
- Pratiquer une veille documentaire dans ses domaines d’acquisition, effectuer des recherches thématiques,
cataloguer et indexer, désherber
- Être le référent pour les fonds « Documentaires Art et Loisirs » ; « Société » ; « Histoire géographie »
- Être le référent pour le fonds de jeux sur place de la future médiathèque et des applis sur tablettes
- Rangement au quotidien
- Participer à la mise en valeur de la section et des collections
ANIMATIONS
- Participer à l’élaboration et à la mise en place des animations publiques et scolaires et des expositions jeunesse
- Participer à l’Heure du conte des 0-3 ans et des 3-6 ans et aux lectures à voix haute
- Proposer et animer les différentes animations hors les murs dont celles aux Escales
CO-RESPONSABLE DES ESCALES
- S’assurer des bonnes conditions notamment matérielles nécessaires à l’ouverture des Escales
- Accueillir le public : accueil, inscriptions, prêts/retours, médiation, discipline
- Gérer les collections : proposer des achats aux acquéreurs de la bibliothèque pour les Escales, faire le suivi des fonds tournants
- Mettre en place des animations : concevoir, organiser, animer des séances de lectures et des ateliers
- Participer à la réalisation des supports de communication
Rendre compte et évaluer le service (bilan de fin de période)
- Inscrire, orienter, informer, conseiller
- Former les usagers et les accompagner sur les tâches de prêt et de retour sur les automates
- Procéder au pré classement sur les chariots de retours
- Accompagner et former le public à la recherche documentaire
- Informer et communiquer sur les actions de médiation et animations de la bibliothèque
- Accueil téléphonique (ponctuellement)
- Participation aux animations
- Participation aux réunions générales et jeunesse
GESTION DES COLLECTIONS
- Participer aux offices
- Pratiquer une veille documentaire dans ses domaines d’acquisition, effectuer des recherches thématiques,
cataloguer et indexer, désherber
- Être le référent pour les fonds « Documentaires Art et Loisirs » ; « Société » ; « Histoire géographie »
- Être le référent pour le fonds de jeux sur place de la future médiathèque et des applis sur tablettes
- Rangement au quotidien
- Participer à la mise en valeur de la section et des collections
ANIMATIONS
- Participer à l’élaboration et à la mise en place des animations publiques et scolaires et des expositions jeunesse
- Participer à l’Heure du conte des 0-3 ans et des 3-6 ans et aux lectures à voix haute
- Proposer et animer les différentes animations hors les murs dont celles aux Escales
CO-RESPONSABLE DES ESCALES
- S’assurer des bonnes conditions notamment matérielles nécessaires à l’ouverture des Escales
- Accueillir le public : accueil, inscriptions, prêts/retours, médiation, discipline
- Gérer les collections : proposer des achats aux acquéreurs de la bibliothèque pour les Escales, faire le suivi des fonds tournants
- Mettre en place des animations : concevoir, organiser, animer des séances de lectures et des ateliers
- Participer à la réalisation des supports de communication
Rendre compte et évaluer le service (bilan de fin de période)
Profils recherchés
Formation dans les métiers des bibliothèques et de la documentation, vous avez une bonne connaissance des publics Jeunesse. Doté d’une curiosité intellectuelle, vous avez su démontrer au cours de vos expériences précédentes, votre culture générale, votre intérêt pour la littérature jeunesse, votre autonomie, votre sens du relationnel et de l’organisation.
COMPETENCES
- Culture générale, littéraire, littérature jeunesse
- Techniques d’accueil, d’animation, d'accueil de groupes, lecture à voix haute
- Curiosité intellectuelle
- Organisation
- Sens relationnel et du service public
- Autonomie
- Adaptation
- Réactivité
- Appétence pour les publics enfance et petite enfance
- Bonne maîtrise des outils informatiques
COMPETENCES
- Culture générale, littéraire, littérature jeunesse
- Techniques d’accueil, d’animation, d'accueil de groupes, lecture à voix haute
- Curiosité intellectuelle
- Organisation
- Sens relationnel et du service public
- Autonomie
- Adaptation
- Réactivité
- Appétence pour les publics enfance et petite enfance
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps complet 37H30, du mardi au vendredi, un samedi sur deux, une nocturne par mois le vendredi jusqu'à 19h et 4 dimanches matin par an ;
- Particularités : Nombreux déplacements avec mise à disposition d’un véhicule de service Permis B impératif. Disponibilité afin de garantir la continuité du service public. Travailleur isolé les mercredis après-midi (en roulement d’équipe dans chaque quartier).
POSTE A POURVOIR : dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C, Filière culturelle, dans le cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques, ou à défaut par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
- Temps de travail : Temps complet 37H30, du mardi au vendredi, un samedi sur deux, une nocturne par mois le vendredi jusqu'à 19h et 4 dimanches matin par an ;
- Particularités : Nombreux déplacements avec mise à disposition d’un véhicule de service Permis B impératif. Disponibilité afin de garantir la continuité du service public. Travailleur isolé les mercredis après-midi (en roulement d’équipe dans chaque quartier).
POSTE A POURVOIR : dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C, Filière culturelle, dans le cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques, ou à défaut par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.