Chef de projets (h/f)
Offre n° O094261012000791
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
22/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie a pour mission de mettre en œuvre les politiques de solidarités envers les personnes âgées, les personnes en sitution de handicap et leurs aidants. Dans ce cadre, le Service Innovation, Prospective et Projets Transversaux assure le pilotage et le suivi du schéma départemental de l’autonomie. Il élabore et met en œuvre une offre de service innovante pour les Val-de-Marnais afin de favoriser le maintien à domicile, l’accompagnement des aidants, de renforcer l’accessibilité, la mobilité, l’inclusion sociale et de prévenir la perte d’autonomie. Le Service innovation prospective et projets transversaux est en charge du développement de la participation des usagers à l’élaboration des politiques publiques. Il assure notamment le suivi et l’animation du Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage de la convention signée avec la Caisse nationale de Solidarité et d’autonomie au titre de son budget d’intervention
- Assure le pilotage de la convention de contractualisation entre le Département et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie dans le cadre du cofinancements d’actions relevant de l’appui à la transformation des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (futurs Services Autonomie), modernisation et professionnalisation des SAAD, soutien aux aidants, promotion de l’accueil familial
- Anime et organise des réunions de suivis avec l’ensemble des services mobilisées au titre de la convention
- Assure le suivi des paiements, rédige les bilans financiers et qualitatifs au titre de la convention d’application
2/ Mise en œuvre des actions relevant du schéma départemental pour l’autonomie et de la politique en faveur de l’aide à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées et du soutien aux aidants familiaux
- Développe des projets en faveur des aidants familiaux, sur le plan opérationnel et financier : lancement d’appels à projets ou sélection des prestataires, instruction du marché ou demandes de subvention, rédaction des documents contractuels (conventions, marchés, etc) coordination des éventuels prestataires, suivi des étapes-clés et bilan du projet
- Instruit les projets relevant du soutien aux aidants financés par la conférence des financeurs des actions de prévention
- Apporte une expertise technique, un appui à la décision sur toutes les questions relevant du soutien aux aidants familiaux et du maintien à domicile pour la direction
- Impulse la recherche de partenariats, en interne ou en externe, pour contribuer à la mise en œuvre de projets ;
- Assure le pilotage global du salon des aidants et/ou tout autre évènement dédié aux aidants familiaux ou en lien avec la transformation/modernisation/professionnalisation des SAAD (futurs Services Autonomie);
3/ Pilotage et mise en œuvre du marché de téléassistance Val écoute
- Assure la mise en œuvre du marché départemental de téléassistance Val’Ecoute et l’interface avec le prestataire et les partenaires (CCAS, résidences autonomie)
- Assure le suivi administratif et financier du marché (gestion financière, suivi des bons de commande, et de la mise en paiement), suivi de l’exécution des prestations, suivi démarche qualité, communication aux usagers.
4/Participation à l’évaluation et aux orientations de la politique en faveur de l’aide à domicile et du soutien aux aidants :
- Participe à l’analyse des besoins et aux propositions d’orientation de la politique départementale en faveur de l’aide à domicile dans le cadre de l’élaboration des schémas départementaux
- Met en œuvre des études visant à mieux connaître les besoins et les préconisations du secteur
- Participe au fonctionnement du service et est force de proposition de nouveaux projets et d’actions ;
- Participe aux projets, groupes de travail ou actions en lien avec le périmètre d’activité du service ;
- Participe aux différentes réunions proposées par le service et la Direction.
- Assure le pilotage de la convention de contractualisation entre le Département et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie dans le cadre du cofinancements d’actions relevant de l’appui à la transformation des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (futurs Services Autonomie), modernisation et professionnalisation des SAAD, soutien aux aidants, promotion de l’accueil familial
- Anime et organise des réunions de suivis avec l’ensemble des services mobilisées au titre de la convention
- Assure le suivi des paiements, rédige les bilans financiers et qualitatifs au titre de la convention d’application
2/ Mise en œuvre des actions relevant du schéma départemental pour l’autonomie et de la politique en faveur de l’aide à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées et du soutien aux aidants familiaux
- Développe des projets en faveur des aidants familiaux, sur le plan opérationnel et financier : lancement d’appels à projets ou sélection des prestataires, instruction du marché ou demandes de subvention, rédaction des documents contractuels (conventions, marchés, etc) coordination des éventuels prestataires, suivi des étapes-clés et bilan du projet
- Instruit les projets relevant du soutien aux aidants financés par la conférence des financeurs des actions de prévention
- Apporte une expertise technique, un appui à la décision sur toutes les questions relevant du soutien aux aidants familiaux et du maintien à domicile pour la direction
- Impulse la recherche de partenariats, en interne ou en externe, pour contribuer à la mise en œuvre de projets ;
- Assure le pilotage global du salon des aidants et/ou tout autre évènement dédié aux aidants familiaux ou en lien avec la transformation/modernisation/professionnalisation des SAAD (futurs Services Autonomie);
3/ Pilotage et mise en œuvre du marché de téléassistance Val écoute
- Assure la mise en œuvre du marché départemental de téléassistance Val’Ecoute et l’interface avec le prestataire et les partenaires (CCAS, résidences autonomie)
- Assure le suivi administratif et financier du marché (gestion financière, suivi des bons de commande, et de la mise en paiement), suivi de l’exécution des prestations, suivi démarche qualité, communication aux usagers.
4/Participation à l’évaluation et aux orientations de la politique en faveur de l’aide à domicile et du soutien aux aidants :
- Participe à l’analyse des besoins et aux propositions d’orientation de la politique départementale en faveur de l’aide à domicile dans le cadre de l’élaboration des schémas départementaux
- Met en œuvre des études visant à mieux connaître les besoins et les préconisations du secteur
- Participe au fonctionnement du service et est force de proposition de nouveaux projets et d’actions ;
- Participe aux projets, groupes de travail ou actions en lien avec le périmètre d’activité du service ;
- Participe aux différentes réunions proposées par le service et la Direction.
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
- des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, navigation intranet, internet)
- Des techniques de communication écrite (note, rapport, compte-rendu…) et orale
- Des outils et méthodes de gestion de projets
- Des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques
- Des postures professionnelles dans le rapport avec l’encadrement, les collègues, les usagers et les prestataires
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Posséder un esprit d’équipe, être force de proposition et fédérer des énergies
- Animer des réunions
- Communiquer, savoir écouter, négocier et dialoguer
- Anticiper sur l’évolution de l’environnement
- Aider à la décision
relations au travail :
avec les autres services de la Direction de l'Autonomie (dont la Maison Départementale des Personnes Handicapées MDPH)
- avec les autres directions du Conseil Départemental (en particulier la DG (chef de projet formation), DDEE, DGEI, DASO.
- avec les structures, associations, municipalités, organismes porteurs de projets
- avec des acteurs institutionnels tels que le Conseil régional, Etat (DIRECCTE / Pôle emploi, ARS, CNSA, CNAV) et autres acteurs impliqués dans les projets.
- des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, navigation intranet, internet)
- Des techniques de communication écrite (note, rapport, compte-rendu…) et orale
- Des outils et méthodes de gestion de projets
- Des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques
- Des postures professionnelles dans le rapport avec l’encadrement, les collègues, les usagers et les prestataires
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Posséder un esprit d’équipe, être force de proposition et fédérer des énergies
- Animer des réunions
- Communiquer, savoir écouter, négocier et dialoguer
- Anticiper sur l’évolution de l’environnement
- Aider à la décision
relations au travail :
avec les autres services de la Direction de l'Autonomie (dont la Maison Départementale des Personnes Handicapées MDPH)
- avec les autres directions du Conseil Départemental (en particulier la DG (chef de projet formation), DDEE, DGEI, DASO.
- avec les structures, associations, municipalités, organismes porteurs de projets
- avec des acteurs institutionnels tels que le Conseil régional, Etat (DIRECCTE / Pôle emploi, ARS, CNSA, CNAV) et autres acteurs impliqués dans les projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
renouvellement de contrat
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.