Coordonnateur du pôle entretien et nettoyage F/H
Offre n° O094261013000616
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) regroupe 16 communes, représentant 313 000 habitants. Son territoire s’étire des portes de Paris jusqu’à l’Arc boisé du sud-est francilien et au début du plateau agricole de la Brie. Les compétences du Territoire, exercées en propres, ou héritées des anciennes intercommunalités, recouvrent des services de proximité rendus à la population dans le domaine de la gestion des déchets, l’assainissement, la voirie et la propreté urbaine/hygiène publique, équipements culturels et sportifs.
Au sein de l’organigramme de GPSEA, la Direction des affaires générales, qui associe deux services (le service ressources et support, le service relations usagers recrute un coordinateur gestionnaire du pôle entretien des locaux F/H .
A ce titre, vous assurez la gestion et la coordination des prestations de nettoyage dans les locaux de GPSEA (sites administratifs, équipements culturels, locaux techniques) effectuées soit en interne par une équipe de 19 agents d’entretien soit en externe dans le cadre de marchés publics.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien des locaux, en qualité de coordinateur, vous exercez les missions suivantes :
Au sein de l’organigramme de GPSEA, la Direction des affaires générales, qui associe deux services (le service ressources et support, le service relations usagers recrute un coordinateur gestionnaire du pôle entretien des locaux F/H .
A ce titre, vous assurez la gestion et la coordination des prestations de nettoyage dans les locaux de GPSEA (sites administratifs, équipements culturels, locaux techniques) effectuées soit en interne par une équipe de 19 agents d’entretien soit en externe dans le cadre de marchés publics.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle entretien des locaux, en qualité de coordinateur, vous exercez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gérer, planifier et contrôler les prestations de nettoyage effectuées dans le cadre des marchés publics ;
Assurer la gestion budgétaire et comptable du budget du pôle entretien des locaux (établissement des bons de commandes, validation des services faits, traitement des factures) ;
Suivre l’état des stocks des produits d’entretien, identifier les besoins en approvisionnement, établir les commandes, assurer la distribution des produits ;
Elaborer des tableaux de bords sur l’activité du pôle ;
Gérer la boîte mail du pôle entretien : traitement des demandes des services (produits d’entretien, prestations de nettoyage, remplacements) ;
En collaboration avec le responsable du pôle :
- Piloter l’activité ;
- Rédiger et actualiser les procédures ;
- Mettre en œuvre la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
En collaboration avec le responsable du pôle :
- Planifier les plannings et congés des agents (également des remplacements) ;
- Assurer la mise en œuvre des procédures fiches de missions et fiches d’utilisation des produits d’entretien ;
- Renforcer la qualité des prestations ;
- Assurer l'intérim du responsable en son absence.
Des activités complémentaires relevant du service ressources et support peuvent vous être confiées dans le cadre de vos compétences.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 ;
Lieu de travail : GPSEA - 14 rue le Corbusier - EUROPARC- 94000 Créteil ;
Télétravail possible ;
Permis B exigé - Déplacements fréquents sur l'ensemble du Territoire ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Gérer, planifier et contrôler les prestations de nettoyage effectuées dans le cadre des marchés publics ;
Assurer la gestion budgétaire et comptable du budget du pôle entretien des locaux (établissement des bons de commandes, validation des services faits, traitement des factures) ;
Suivre l’état des stocks des produits d’entretien, identifier les besoins en approvisionnement, établir les commandes, assurer la distribution des produits ;
Elaborer des tableaux de bords sur l’activité du pôle ;
Gérer la boîte mail du pôle entretien : traitement des demandes des services (produits d’entretien, prestations de nettoyage, remplacements) ;
En collaboration avec le responsable du pôle :
- Piloter l’activité ;
- Rédiger et actualiser les procédures ;
- Mettre en œuvre la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
En collaboration avec le responsable du pôle :
- Planifier les plannings et congés des agents (également des remplacements) ;
- Assurer la mise en œuvre des procédures fiches de missions et fiches d’utilisation des produits d’entretien ;
- Renforcer la qualité des prestations ;
- Assurer l'intérim du responsable en son absence.
Des activités complémentaires relevant du service ressources et support peuvent vous être confiées dans le cadre de vos compétences.
Conditions du poste :
Temps de travail : 37h 30 ;
Lieu de travail : GPSEA - 14 rue le Corbusier - EUROPARC- 94000 Créteil ;
Télétravail possible ;
Permis B exigé - Déplacements fréquents sur l'ensemble du Territoire ;
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
Avantages :
- Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
- RTT ;
- Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
- Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Qualités d’organisation et de méthode ;
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique Excel, Word, Civil finances ;
Notion d’exécution des marchés publics et des procédures administratives et financières ;
Connaissance des normes en vigueur et les procédures inhérentes au nettoyage ;
Connaissance des règles d‘hygiène, de santé et de sécurité au travail appréciée.
Formation :
Etre titulaire d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène serait un plus.
Qualités d’organisation et de méthode ;
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique Excel, Word, Civil finances ;
Notion d’exécution des marchés publics et des procédures administratives et financières ;
Connaissance des normes en vigueur et les procédures inhérentes au nettoyage ;
Connaissance des règles d‘hygiène, de santé et de sécurité au travail appréciée.
Formation :
Etre titulaire d'un CAP Agent de propreté et d'hygiène serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1571/1/coordonnateur-du-pole-entretien-et-nettoyage-f-h
Renseignement auprès de Monsieur Kevin LAROCHELLE, responsable du pôle entretien : klarochelle@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1571/1/coordonnateur-du-pole-entretien-et-nettoyage-f-h
Renseignement auprès de Monsieur Kevin LAROCHELLE, responsable du pôle entretien : klarochelle@gpsea.fr
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.