Journaliste-Rédacteur en chef (h/f)
Offre n° O094261013000986
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 42 rue Cauchy, Arcueil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participe à la conception et la mise en œuvre de la communication de la Ville, en particulier pour les publications municipales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gérer le contenu du magazine municipal :
-Proposer des sujets d'articles et un traitement éditorial approprié,
-Elaborer et adapter le chemin de fer,
-Recueillir, vérifier et enrichir les informations,
-Rédiger/adapter articles, interviews, dossiers, brèves, etc.
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie),
-Recueillir, sélectionner, réaliser ou commander les iconographies nécessaires à l'illustration des sujets (photos, infographies, etc.),
-Assurer le lien avec les partenaires et prestataires,
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques.
Missions secondaires
Production des contenus multimédia :
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques,
-Assurer des captations vidéo.
Conception/ rédaction de tout autre type de supports de communication (numériques ou papier) :
-Rédiger des briefs à destination des graphistes,
-Rédiger des contenus textuels,
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie).
Gestion du contenu des médias digitaux (site internet, intranet, réseaux sociaux) :
-Créer, adapter, diffuser des contenus en tenant compte des spécificités des canaux,
-Mettre à jour les contenus,
-Modérer les commentaires, répondre aux messages des habitants.
Accompagnement et conseil auprès des services de la collectivité :
-Analyser les besoins exprimés,
-Elaborer des plans de communication par actions.
Réalisation de missions urgentes en cas d'absence au sein de la direction :
-Accomplir diverses tâches relevant de la direction de la communication er ne nécessitant pas une technicité spécifique.
Gérer le contenu du magazine municipal :
-Proposer des sujets d'articles et un traitement éditorial approprié,
-Elaborer et adapter le chemin de fer,
-Recueillir, vérifier et enrichir les informations,
-Rédiger/adapter articles, interviews, dossiers, brèves, etc.
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie),
-Recueillir, sélectionner, réaliser ou commander les iconographies nécessaires à l'illustration des sujets (photos, infographies, etc.),
-Assurer le lien avec les partenaires et prestataires,
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques.
Missions secondaires
Production des contenus multimédia :
-Réaliser des prises de vue et des recherches iconographiques,
-Assurer des captations vidéo.
Conception/ rédaction de tout autre type de supports de communication (numériques ou papier) :
-Rédiger des briefs à destination des graphistes,
-Rédiger des contenus textuels,
-Effectuer l'édition : titraille, rewriting, relectures (orthographe, grammaire, typographie).
Gestion du contenu des médias digitaux (site internet, intranet, réseaux sociaux) :
-Créer, adapter, diffuser des contenus en tenant compte des spécificités des canaux,
-Mettre à jour les contenus,
-Modérer les commentaires, répondre aux messages des habitants.
Accompagnement et conseil auprès des services de la collectivité :
-Analyser les besoins exprimés,
-Elaborer des plans de communication par actions.
Réalisation de missions urgentes en cas d'absence au sein de la direction :
-Accomplir diverses tâches relevant de la direction de la communication er ne nécessitant pas une technicité spécifique.
Profils recherchés
Le savoir :
-Formation de journaliste
-Bonne connaissance des technologies de l'information
-Connaissance de la communication institutiom1elle, de préférence de la communication publique
Le savoir - faire :
-Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse, excellente maîtrise du français
-Capacité à prendre en main rapidement des outils digitaux très divers
Le savoir être :
-Etre à l'aise dans la sphère relationnelle (lien étroit avec la hiérarchie, travail en équipe, avec les habitants et habitantes)
-Etre rigoureux.se dans l'application des bom1es pratiques (chartes éditoriale et graphique, règles de validation, réglementation ... )
-Etre réactif. ve, adaptable
-Etre force de proposition
-Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve
-Formation de journaliste
-Bonne connaissance des technologies de l'information
-Connaissance de la communication institutiom1elle, de préférence de la communication publique
Le savoir - faire :
-Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse, excellente maîtrise du français
-Capacité à prendre en main rapidement des outils digitaux très divers
Le savoir être :
-Etre à l'aise dans la sphère relationnelle (lien étroit avec la hiérarchie, travail en équipe, avec les habitants et habitantes)
-Etre rigoureux.se dans l'application des bom1es pratiques (chartes éditoriale et graphique, règles de validation, réglementation ... )
-Etre réactif. ve, adaptable
-Etre force de proposition
-Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame La Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.