Chargé de mission Diversité et Inclusion (h/f)
Offre n° O094261016000452
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer à une collectivité plus inclusive et faire de l’égalité, de la diversité et de l’accès aux droits des réalités concrètes ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 80 000 habitants, au sein de la Direction générale adjointe en charge
des politiques de la jeunesse et de la vie associative, vous serez au coeur de projets transversaux portant sur l’égalité
femmes-hommes, la lutte contre les violences intrafamiliales, la prévention des discriminations et l’inclusion des personnes
en situation de handicap.
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 80 000 habitants, au sein de la Direction générale adjointe en charge
des politiques de la jeunesse et de la vie associative, vous serez au coeur de projets transversaux portant sur l’égalité
femmes-hommes, la lutte contre les violences intrafamiliales, la prévention des discriminations et l’inclusion des personnes
en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Piloter et coordonner les projets transversaux en matière d’égalité femmes-hommes, de lutte contre les violences
intrafamiliales, de prévention des discriminations et d’inclusion du handicap.
- Développer et coordonner les actions de sensibilisation et de prévention.
- Accompagner les directions municipales dans leurs démarches d’inclusion et d’accessibilité, et assurer le suivi des
dispositifs et plans d’actions.
- Animer les réseaux et partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et opérationnels et représenter la
collectivité dans les instances dédiées.
- Produire les diagnostics, bilans et outils d’aide à la décision, assurer une veille réglementaire et contribuer à la recherche
de financements et à la valorisation des actions.
Conditions d’exercice :
- Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
- 25 jours de congés et 9 jours d'ART.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal et ponctuellement à l’extérieur.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les projets et événements.
- Poste basé à l’Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Un poste transversal au cœur de politiques publiques à fort enjeu social et citoyen.
- Des projets diversifiés associant services municipaux, associations, institutions et habitants.
- Une charte Ville-Handicap structurée autour de cinq axes : accès aux droits, emploi, sports/loisirs/culture, éducation et
accompagnement des aidants.
- Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA et une prime annuelle.
- Des prestations sociales, un restaurant municipal, un service de frigo connecté et un Pack compétences avec formation continue, séminaires et accompagnement métiers.
- Piloter et coordonner les projets transversaux en matière d’égalité femmes-hommes, de lutte contre les violences
intrafamiliales, de prévention des discriminations et d’inclusion du handicap.
- Développer et coordonner les actions de sensibilisation et de prévention.
- Accompagner les directions municipales dans leurs démarches d’inclusion et d’accessibilité, et assurer le suivi des
dispositifs et plans d’actions.
- Animer les réseaux et partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et opérationnels et représenter la
collectivité dans les instances dédiées.
- Produire les diagnostics, bilans et outils d’aide à la décision, assurer une veille réglementaire et contribuer à la recherche
de financements et à la valorisation des actions.
Conditions d’exercice :
- Temps complet – 36h30 hebdomadaires.
- 25 jours de congés et 9 jours d'ART.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal et ponctuellement à l’extérieur.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les projets et événements.
- Poste basé à l’Hôtel de Ville de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Un poste transversal au cœur de politiques publiques à fort enjeu social et citoyen.
- Des projets diversifiés associant services municipaux, associations, institutions et habitants.
- Une charte Ville-Handicap structurée autour de cinq axes : accès aux droits, emploi, sports/loisirs/culture, éducation et
accompagnement des aidants.
- Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA et une prime annuelle.
- Des prestations sociales, un restaurant municipal, un service de frigo connecté et un Pack compétences avec formation continue, séminaires et accompagnement métiers.
Profils recherchés
Profil :
- Attaché territorial ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum permettant l’accès au concours externe.
- Expérience souhaitée dans le pilotage de projets transversaux et les politiques publiques liées à l’égalité, à la cohésion
sociale ou au handicap.
- Bonne connaissance des dispositifs liés aux droits des femmes, à la prévention des violences, à la lutte contre les
discriminations et à l’inclusion.
- Capacité à travailler en transversalité, fédérer les partenaires et conduire des projets, avec de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Attaché territorial ou titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum permettant l’accès au concours externe.
- Expérience souhaitée dans le pilotage de projets transversaux et les politiques publiques liées à l’égalité, à la cohésion
sociale ou au handicap.
- Bonne connaissance des dispositifs liés aux droits des femmes, à la prévention des violences, à la lutte contre les
discriminations et à l’inclusion.
- Capacité à travailler en transversalité, fédérer les partenaires et conduire des projets, avec de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.