Chargé du suivi des projets Enfance-Education (h/f)
Offre n° O094261019001362
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent sera rattaché(e) à la direction du Pôle Famille.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination administrative des séjours et classes de découverte,
• Coordination administrative des Ateliers bleus en écoles élémentaires : paramétrage sur Concerto des activités pour les inscriptions en ligne sur la plateforme « Mon Espace Ch@renton », suivi des contrats et des conventions, actualisation et analyse des questionnaires et bilans, lien aux familles et équipes des Accueils de Loisirs, suivi des ateliers sur site, coordination des bilans avec les intervenants, évaluation,
• Suivi administratif et juridique (avenants, renouvellements) des contrats du Pôle Famille (contrats Ateliers bleus, contrats de maintenance, de linge, d’interventions…) en lien avec le service « marchés publics », les responsables de service du Pôle Famille et le service comptable,
• Travail en binôme et polyvalence avec la gestionnaire RH du service Enfance en son absence.
• Coordination administrative des Ateliers bleus en écoles élémentaires : paramétrage sur Concerto des activités pour les inscriptions en ligne sur la plateforme « Mon Espace Ch@renton », suivi des contrats et des conventions, actualisation et analyse des questionnaires et bilans, lien aux familles et équipes des Accueils de Loisirs, suivi des ateliers sur site, coordination des bilans avec les intervenants, évaluation,
• Suivi administratif et juridique (avenants, renouvellements) des contrats du Pôle Famille (contrats Ateliers bleus, contrats de maintenance, de linge, d’interventions…) en lien avec le service « marchés publics », les responsables de service du Pôle Famille et le service comptable,
• Travail en binôme et polyvalence avec la gestionnaire RH du service Enfance en son absence.
Profils recherchés
• Capacités rédactionnelles (notamment de synthèse et d’analyse), relationnelles (d’écoute, de reformulation) et d’adaptation (capacités à travailler sur plusieurs dossiers sur la même période),
• Autonomie dans le travail et esprit d’initiative, esprit d’équipe
• Savoir gérer les urgences,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Maitrise des outils informatiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK, CONCERTO,
• Rigueur : respect des échéances,
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Bac, avec expériences,
• Rigueur, ponctualité et assiduité,
• Capacité d’adaptation, autonomie,
• Disponibilité,
• Capacité d’écoute, patience,
• Politesse et courtoisie,
• Savoir être accueillant et souriant,
• Autonomie dans le travail et esprit d’initiative, esprit d’équipe
• Savoir gérer les urgences,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Maitrise des outils informatiques : EXCEL, WORD, OUTLOOK, CONCERTO,
• Rigueur : respect des échéances,
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
PROFIL
• Diplôme ou niveau requis : Bac, avec expériences,
• Rigueur, ponctualité et assiduité,
• Capacité d’adaptation, autonomie,
• Disponibilité,
• Capacité d’écoute, patience,
• Politesse et courtoisie,
• Savoir être accueillant et souriant,
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764776
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.