Coordinateur entrepreunariat et réseau Incubateur Pépinières et Hôtel d’Entreprises (IPHE)
Offre n° O094261021000464
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’attractivité en charge du développement économique, vous aurez pour mission de piloter l’ensemble des actions liées à l’animation du réseau IPHE, tout en contribuant à la stratégie de développement de l’entrepreneuriat sur le territoire de GPSEA.
Missions / conditions d'exercice
1. Soutien à l’entrepreneuriat
• Mettre en œuvre et animer la stratégie entrepreneuriale de GPSEA.
• Assurer une veille territoriale et sectorielle sur l’écosystème entrepreneurial.
• Représenter GPSEA dans les réseaux et événements spécialisés.
• Développer et suivre les partenariats (structures d’accompagnement, université, etc.).
• Piloter les programmes d’accompagnement thématiques (santé, ESS, innovation).
2. pilotage du réseau IPHE (Incubateur, Pépinières, Hôtels d’Entreprises)
• Encadrer l’équipe de gestionnaires répartie sur plusieurs sites.
• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des évolutions de l’offre.
• Assurer la gestion opérationnelle des équipements en lien avec les services supports.
• Concevoir et ajuster l’offre de services proposée (hébergement, accompagnement, animation…).
• Promouvoir et animer le réseau IPHE.
3. Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises
• Accompagner les entrepreneurs hébergés (individuel et collectif).
• Proposer des parcours adaptés selon les profils et besoins.
• Favoriser la mise en réseau, l’accès aux ressources et au financement.
• Suivre les trajectoires des entreprises incubées et assurer les bilans.
• Mettre en œuvre et animer la stratégie entrepreneuriale de GPSEA.
• Assurer une veille territoriale et sectorielle sur l’écosystème entrepreneurial.
• Représenter GPSEA dans les réseaux et événements spécialisés.
• Développer et suivre les partenariats (structures d’accompagnement, université, etc.).
• Piloter les programmes d’accompagnement thématiques (santé, ESS, innovation).
2. pilotage du réseau IPHE (Incubateur, Pépinières, Hôtels d’Entreprises)
• Encadrer l’équipe de gestionnaires répartie sur plusieurs sites.
• Suivre les indicateurs d’activité et proposer des évolutions de l’offre.
• Assurer la gestion opérationnelle des équipements en lien avec les services supports.
• Concevoir et ajuster l’offre de services proposée (hébergement, accompagnement, animation…).
• Promouvoir et animer le réseau IPHE.
3. Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises
• Accompagner les entrepreneurs hébergés (individuel et collectif).
• Proposer des parcours adaptés selon les profils et besoins.
• Favoriser la mise en réseau, l’accès aux ressources et au financement.
• Suivre les trajectoires des entreprises incubées et assurer les bilans.
Profils recherchés
- solides connaissances et expérience avérée en matière d’accompagnement à l’entrepreneuriat et de gestion d’incubateurs, pépinières ou hôtels d’entreprises ;
- capacité à encadrer une équipe dispersée sur des sites distants ;
- fortes qualités relationnelles et de communication ;
- capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur ;
- autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant ;
- sens du travail en équipe.
- capacité à encadrer une équipe dispersée sur des sites distants ;
- fortes qualités relationnelles et de communication ;
- capacité d’analyse, de synthèse et de rigueur ;
- autonomie et adaptabilité, capacité à travailler dans un contexte mouvant ;
- sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.