Responsable du secteur éducation - H/F
Offre n° O094261021001296
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2210 - 3990 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Modernisez les services éducatifs de Maisons-Alfort.
Missions / conditions d'exercice
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un Responsable du secteur éducation - H/F
Au sein de l'équipe de la direction Enfance-éducation, vous assurez le pilotage et la coordination de l'activité du secteur Éducation, en lien avec les écoles, l'Éducation nationale et les différents services municipaux.
Vos missions :
· Assurer le pilotage et la coordination de l'activité du secteur Education : accueil public, suivi des inscriptions et facturation, PAI, gestion du logiciel métier Concerto...
· Assurer la coordination entre l'Education Nationale, les écoles et les différents services municipaux notamment dans le cadre des conseils d'école.
· Élaborer le budget prévisionnel et assurer le suivi et la gestion optimale des dépenses ainsi que la recherche de subventions et les marchés publics.
· Piloter et mettre en oeuvre les projets à destination des écoles en lien avec le PEDT.
· Assurer la préparation l'ensemble des dossiers administratifs du service (documents du Conseil Municipal, outils de communication, courriers réponse, etc.).
Poste permanent de catégorie A, à pourvoir en janvier 2026 à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Horaires de travail : variables sur l'amplitude d'ouverture du service de 8h30 à 18h du lundi au vendredi. Présence ponctuelle le samedi matin et les soirs en semaine selon les nécessités de service (environ 15 week-ends et soirées travaillés par an).
Un Responsable du secteur éducation - H/F
Au sein de l'équipe de la direction Enfance-éducation, vous assurez le pilotage et la coordination de l'activité du secteur Éducation, en lien avec les écoles, l'Éducation nationale et les différents services municipaux.
Vos missions :
· Assurer le pilotage et la coordination de l'activité du secteur Education : accueil public, suivi des inscriptions et facturation, PAI, gestion du logiciel métier Concerto...
· Assurer la coordination entre l'Education Nationale, les écoles et les différents services municipaux notamment dans le cadre des conseils d'école.
· Élaborer le budget prévisionnel et assurer le suivi et la gestion optimale des dépenses ainsi que la recherche de subventions et les marchés publics.
· Piloter et mettre en oeuvre les projets à destination des écoles en lien avec le PEDT.
· Assurer la préparation l'ensemble des dossiers administratifs du service (documents du Conseil Municipal, outils de communication, courriers réponse, etc.).
Poste permanent de catégorie A, à pourvoir en janvier 2026 à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Horaires de travail : variables sur l'amplitude d'ouverture du service de 8h30 à 18h du lundi au vendredi. Présence ponctuelle le samedi matin et les soirs en semaine selon les nécessités de service (environ 15 week-ends et soirées travaillés par an).
Profils recherchés
Votre profil :
· Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 5 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire.
· Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l'Education.
· Capacité à piloter des projets.
· Qualités d'écoute, diplomation et bonne communication.
· Capacité d'analyse, de priorisation et réactivité.
· Capacité à mettre en oeuvre des procédures de suivi et d'évaluation de l'activité.
· Connaissance des règles des marchés et finances publiques.
· Rigueur et confidentialité.
· Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à 5 avec une expérience souhaitée sur un poste similaire.
· Maîtrise du cadre réglementaire du secteur de l'Education.
· Capacité à piloter des projets.
· Qualités d'écoute, diplomation et bonne communication.
· Capacité d'analyse, de priorisation et réactivité.
· Capacité à mettre en oeuvre des procédures de suivi et d'évaluation de l'activité.
· Connaissance des règles des marchés et finances publiques.
· Rigueur et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.