Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (h/f)
Offre n° O094261021001448
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Education, le service de la logistique des écoles coordonne l'ensemble des moyens humains (environ 400 agents) et matériels déployés dans les écoles de Créteil (24 écoles maternelles et 24 élémentaires qui accueillent près de 8500 enfants). Il a pour objectifs, d'une part, de garantir des conditions de sécurité, de propreté et d'hygiène optimales dans les établissements scolaires, les accueils de loisirs et les offices de restauration, et d'autre part, de renforcer l'accueil éducatif dans les écoles maternelles. L'ensemble des écoles sont réparties au sein de 9 secteurs à raison de 3 à 6 écoles par secteur.
Rattaché au service de la logistique des écoles, les responsables de pôles sectoriels assurent la coordination de l'ensemble des personnels de gardiennage, d'entretien, de restauration et des ATSEM intervenant dans les écoles.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle sectoriel et, sur le temps scolaire, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école, l'atsem est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. L'atsem intervient en complémentarité de l'enseignant dans une relation basée sur la confiance et le respect mutuel.
Rattaché au service de la logistique des écoles, les responsables de pôles sectoriels assurent la coordination de l'ensemble des personnels de gardiennage, d'entretien, de restauration et des ATSEM intervenant dans les écoles.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle sectoriel et, sur le temps scolaire, sous l'autorité fonctionnelle de la direction de l'école, l'atsem est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. L'atsem intervient en complémentarité de l'enseignant dans une relation basée sur la confiance et le respect mutuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux)
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations
- Accompagner l'enfant dans les apprentissages des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel, et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices en vue de son autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants
- Être attentif à l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
- Surveiller la sieste et refaire les lits
- Alerter l'enseignant/ le référent périscolaire en cas d'accident
Préparation et mise en état propreté des locaux et du matériel :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...)
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux et ranger les jeux
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées des salles de classe
- Participer à l'évaluation du linge à nettoyer et contrôler la réception du linge propre
- Désinfecter les jouets selon une périodicité définie
Participation à la communauté éducative :
- Participer à la préparation de la rentrée scolaire
- Participer aux activités liés à la vie de l'école (sorties scolaires, manifestations organisées par l'école...)
- Participer à des formations communes enseignants-atsem
Participation à la surveillance et à l'animation des temps de cantine :
- Participer au bon déroulement du repas et du temps méridien
- Aider les enfants à prendre leur déjeuner (notamment dans le cadre de Projet d'Accueil Individualisé)
Missions secondaires ou ponctuelles :
Gestion des stocks :
- Gérer l'armoire à pharmacie : veiller aux stocks de médicaments
- Gérer les stocks des produits d'entretien
Assistance au personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux)
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
- Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine et transmettre les informations
- Accompagner l'enfant dans les apprentissages des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel, et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices en vue de son autonomie
- Gérer les conflits entre les enfants
- Être attentif à l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
- Surveiller la sieste et refaire les lits
- Alerter l'enseignant/ le référent périscolaire en cas d'accident
Préparation et mise en état propreté des locaux et du matériel :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC...)
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux et ranger les jeux
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées des salles de classe
- Participer à l'évaluation du linge à nettoyer et contrôler la réception du linge propre
- Désinfecter les jouets selon une périodicité définie
Participation à la communauté éducative :
- Participer à la préparation de la rentrée scolaire
- Participer aux activités liés à la vie de l'école (sorties scolaires, manifestations organisées par l'école...)
- Participer à des formations communes enseignants-atsem
Participation à la surveillance et à l'animation des temps de cantine :
- Participer au bon déroulement du repas et du temps méridien
- Aider les enfants à prendre leur déjeuner (notamment dans le cadre de Projet d'Accueil Individualisé)
Missions secondaires ou ponctuelles :
Gestion des stocks :
- Gérer l'armoire à pharmacie : veiller aux stocks de médicaments
- Gérer les stocks des produits d'entretien
Profils recherchés
Qualités et Compétences requises :
- Maitrise du développement de l'enfant de 2 à 6 ans
- Connaissance du projet, du fonctionnement, du programme et des objectifs de l'école maternelle
- Maitriser les principes de base de l'hygiène corporelle
- Notions liées aux handicaps
- Savoir mettre en oeuvre et animer des activités d'éveil adaptées à l'enfant
- Application des techniques de régulation de conflit et de médiation
- Savoir reconnaître des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Maitrise des consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
- Maitrise les gestes et postures de travail à adopter
- Désinfecter les jouets selon une périodicité définie
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à respecter les consignes
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'observation de la communication, discrétion
- Bonne gestion du stress
- Capacité à travailler en équipe
Contraintes particulières liées au poste :
- Port de l'équipement de protection individuel (EPI), obligation de prendre les congés pendant les périodes de vacances scolaires, pas de télétravail
- Rattaché à une école de référence avec possibilité de redéploiement en fonction des nécessités de service ou affecté à une équipe de volante
Horaires :
- 37h30 hebdomadaires
- Périodes scolaires : CYCLE1 LUN-MAR-JEU : 7h30-16h55/ VEN : 7h30-16h45
CYCLE 2 LUN-MAR-JEU : 7H55-17H20/ VEN : 7H55-17H10
- Périodes des vacances scolaires : LUN-MAR-JEU-VEN : 7H30-15H00
Avantages :
- * Forfait Mobilités Durables * restaurant administratif * participation mutuelle * participation prévoyance * Primes semestrielles
- Maitrise du développement de l'enfant de 2 à 6 ans
- Connaissance du projet, du fonctionnement, du programme et des objectifs de l'école maternelle
- Maitriser les principes de base de l'hygiène corporelle
- Notions liées aux handicaps
- Savoir mettre en oeuvre et animer des activités d'éveil adaptées à l'enfant
- Application des techniques de régulation de conflit et de médiation
- Savoir reconnaître des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Maitrise des consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
- Maitrise les gestes et postures de travail à adopter
- Désinfecter les jouets selon une périodicité définie
- Ponctualité, assiduité
- Capacité à respecter les consignes
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'observation de la communication, discrétion
- Bonne gestion du stress
- Capacité à travailler en équipe
Contraintes particulières liées au poste :
- Port de l'équipement de protection individuel (EPI), obligation de prendre les congés pendant les périodes de vacances scolaires, pas de télétravail
- Rattaché à une école de référence avec possibilité de redéploiement en fonction des nécessités de service ou affecté à une équipe de volante
Horaires :
- 37h30 hebdomadaires
- Périodes scolaires : CYCLE1 LUN-MAR-JEU : 7h30-16h55/ VEN : 7h30-16h45
CYCLE 2 LUN-MAR-JEU : 7H55-17H20/ VEN : 7H55-17H10
- Périodes des vacances scolaires : LUN-MAR-JEU-VEN : 7H30-15H00
Avantages :
- * Forfait Mobilités Durables * restaurant administratif * participation mutuelle * participation prévoyance * Primes semestrielles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.