Médiathécaire (h/f)
Offre n° O094261022000162
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Boissy-Saint-Léger et de Limeil-Brévannes, desservant une population cumulée de 45 000 habitants.
Ce rapprochement constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de procéder à un rééquilibrage fonctionnel et de faire évoluer l’organigramme mutualisé à l’échelle de ce bassin avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs.
Rattaché au responsable du pôle action culturelle, communication et services numériques des médiathèques du bassin de lecture considéré, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique et du développement d'actions culturelles et numériques dans et hors les murs.
Conditions du poste :
- Cycle de travail : 150h réparties sur 4 semaines-type et en alternance (1 semaine du mardi au samedi, 1 semaine du mardi au vendredi) avec 1 mercredi soir par mois jusqu'à 19h ; Journée continue les mercredis et samedis ; Travail en roulement et remplacement de collègue en cas de d'absence ;
- Télétravail possible (1/2 journée par semaine) ;
- Travail en soirée à l’occasion d’événements culturels ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire de GPSEA ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
- Avantages :
* Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
* RTT ;
* Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
* Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Boissy-Saint-Léger et de Limeil-Brévannes, desservant une population cumulée de 45 000 habitants.
Ce rapprochement constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de procéder à un rééquilibrage fonctionnel et de faire évoluer l’organigramme mutualisé à l’échelle de ce bassin avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs.
Rattaché au responsable du pôle action culturelle, communication et services numériques des médiathèques du bassin de lecture considéré, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique et du développement d'actions culturelles et numériques dans et hors les murs.
Conditions du poste :
- Cycle de travail : 150h réparties sur 4 semaines-type et en alternance (1 semaine du mardi au samedi, 1 semaine du mardi au vendredi) avec 1 mercredi soir par mois jusqu'à 19h ; Journée continue les mercredis et samedis ; Travail en roulement et remplacement de collègue en cas de d'absence ;
- Télétravail possible (1/2 journée par semaine) ;
- Travail en soirée à l’occasion d’événements culturels ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire de GPSEA ;
- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience ;
- Avantages :
* Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
* RTT ;
* Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
* Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions au sein du pôle :
- Coordonner et participer aux groupes de travail sur la programmation d’actions culturelles du bassin ;
- Concevoir et réaliser des animations à destination du public ;
- Suivre l’organisation des animations en cas d’absence de la responsable du pôle ;
- Suivre les dossiers administratifs avec les intervenants d’action culturelle ;
- Contribuer à l’élaboration d’une politique de communication sur le bassin ;
- Réaliser des supports de communication et les diffuser auprès des partenaires, des villes... ;
- Elaborer la newsletter du bassin ;
- Co-piloter le suivi relatif à la mise à jour de la communication accessible au public ;
- Coopérer à la conception des publications sur les réseaux sociaux ;
- Participer à l’évaluation des besoins en services numériques sur le bassin.
2/ Missions transversales :
- Assurer la veille et la gestion de plusieurs fonds documentaires (acquisitions, suivi budgétaire, désherbage, catalogage, indexation, mise en valeur du fonds) ;
- Participer aux partenariats locaux, associatifs et en lien avec l'éducation nationale (de la maternelle au collège).
- Coordonner et participer aux groupes de travail sur la programmation d’actions culturelles du bassin ;
- Concevoir et réaliser des animations à destination du public ;
- Suivre l’organisation des animations en cas d’absence de la responsable du pôle ;
- Suivre les dossiers administratifs avec les intervenants d’action culturelle ;
- Contribuer à l’élaboration d’une politique de communication sur le bassin ;
- Réaliser des supports de communication et les diffuser auprès des partenaires, des villes... ;
- Elaborer la newsletter du bassin ;
- Co-piloter le suivi relatif à la mise à jour de la communication accessible au public ;
- Coopérer à la conception des publications sur les réseaux sociaux ;
- Participer à l’évaluation des besoins en services numériques sur le bassin.
2/ Missions transversales :
- Assurer la veille et la gestion de plusieurs fonds documentaires (acquisitions, suivi budgétaire, désherbage, catalogage, indexation, mise en valeur du fonds) ;
- Participer aux partenariats locaux, associatifs et en lien avec l'éducation nationale (de la maternelle au collège).
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Electre…) et des techniques bibliothéconomiques ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Connaissance des publics (sociologie et typologie des publics) ;
- Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires ;
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes des médiathèques, du réseau et des partenaires ;
- Bonne connaissance de la production éditoriale ;
- Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ;
- Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur internet ;
- Formation à l'éducation aux médias et à l'information (EMI), au développement de l'esprit critique et à la compréhension des enjeux du numérique ;
- Sens du service public.
Formation :
- Niveau de formation universitaire et bibliothéconomique (ex : CAFB, DUT ou DEUST des métiers du livre) ;
- A défaut, expérience significative en lecture publique ;
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Connaissance des publics (sociologie et typologie des publics) ;
- Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires ;
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
- Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes des médiathèques, du réseau et des partenaires ;
- Bonne connaissance de la production éditoriale ;
- Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ;
- Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur internet ;
- Formation à l'éducation aux médias et à l'information (EMI), au développement de l'esprit critique et à la compréhension des enjeux du numérique ;
- Sens du service public.
Formation :
- Niveau de formation universitaire et bibliothéconomique (ex : CAFB, DUT ou DEUST des métiers du livre) ;
- A défaut, expérience significative en lecture publique ;
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1573/1/mediathecaire-pole-action-culturelle-communication-et-services-numeriques-f-h
Renseignement auprès de :
- Madame Natalia GRECO, directrice des médiathèques de Boissy-Saint-Léger et Limeil-Brévannes : ngreco@gpsea.fr - 06 02 07 97 12 ;
- Madame Amélie MONTOIS, directrice adjointe - amontois@gpsea.fr - 01 41 94 32 33.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1573/1/mediathecaire-pole-action-culturelle-communication-et-services-numeriques-f-h
Renseignement auprès de :
- Madame Natalia GRECO, directrice des médiathèques de Boissy-Saint-Léger et Limeil-Brévannes : ngreco@gpsea.fr - 06 02 07 97 12 ;
- Madame Amélie MONTOIS, directrice adjointe - amontois@gpsea.fr - 01 41 94 32 33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.