Puériculteur d'évaluation enfance Joinville F/H
Offre n° O094261023001173
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 rue de Paris 94340 Joinville le Pont, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Puériculteur d'évaluation enfance sur l'Espace Départemental des Solidarités de Joinville-le-Pont F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le puériculteur évaluation enfance réalise environ 55 évaluations d'informations préoccupantes par an, en priorité sur des critères d'âge et de vulnérabilité sur le plan de la santé, une mobilisation particulière est attendue sur la petite enfance.
Il conduit ces évaluations seul ou en binôme, rédige principalement le rapport et veille au respect du délai légal de trois mois.
Il contribue à la continuité du service et exerce sous la responsabilité du responsable enfance évaluation, en coordination avec la CRIP ou le territoire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Evaluations :
- Réaliser l'évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l'EDS a reçu un mandatement de la part de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, sur le rythme de 55 évaluations sur un an
- Réaliser ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l'équipe enfance, de l'équipe sociale ou de l'équipe PMI, soit seul - notamment en complément d'une évaluation déjà engagée par le service social de l'Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l'évaluation
- Rédiger, à titre principal, le rapport d'évaluation, conformément au référentiel d'évaluation
- Garantir le respect du délai légal de trois mois
- Participer au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences...).
Stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d'évaluation en protection de l'enfance :
- Participer régulièrement aux réunions d'équipe enfance organisées par le responsable enfance
- Etre une personne ressource au sein de l'équipe enfance
- Participer ponctuellement aux réunions de l'équipe des volants spécialisés sur la mission de l'évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP
- Participer aux formations dédiées à l'équipe des volants sur la mission de l'évaluation des informations préoccupantes
- Le professionnel participe ponctuellement aux instances de partage de pratiques de la DPMI (matinales, etc) et bénéficie de la formation continue en tant que puériculteur. Ses besoins en formation sont évalués par son supérieur hiérarchique avec le regard d'un cadre de la DPMI en particulier sur le volet médical.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Puériculteur d'évaluation enfance sur l'Espace Départemental des Solidarités de Joinville-le-Pont F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le puériculteur évaluation enfance réalise environ 55 évaluations d'informations préoccupantes par an, en priorité sur des critères d'âge et de vulnérabilité sur le plan de la santé, une mobilisation particulière est attendue sur la petite enfance.
Il conduit ces évaluations seul ou en binôme, rédige principalement le rapport et veille au respect du délai légal de trois mois.
Il contribue à la continuité du service et exerce sous la responsabilité du responsable enfance évaluation, en coordination avec la CRIP ou le territoire.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Evaluations :
- Réaliser l'évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l'EDS a reçu un mandatement de la part de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, sur le rythme de 55 évaluations sur un an
- Réaliser ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l'équipe enfance, de l'équipe sociale ou de l'équipe PMI, soit seul - notamment en complément d'une évaluation déjà engagée par le service social de l'Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l'évaluation
- Rédiger, à titre principal, le rapport d'évaluation, conformément au référentiel d'évaluation
- Garantir le respect du délai légal de trois mois
- Participer au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences...).
Stabilisation de bonnes pratiques professionnelles en matière d'évaluation en protection de l'enfance :
- Participer régulièrement aux réunions d'équipe enfance organisées par le responsable enfance
- Etre une personne ressource au sein de l'équipe enfance
- Participer ponctuellement aux réunions de l'équipe des volants spécialisés sur la mission de l'évaluation et organisées par le responsable adjoint de la CRIP
- Participer aux formations dédiées à l'équipe des volants sur la mission de l'évaluation des informations préoccupantes
- Le professionnel participe ponctuellement aux instances de partage de pratiques de la DPMI (matinales, etc) et bénéficie de la formation continue en tant que puériculteur. Ses besoins en formation sont évalués par son supérieur hiérarchique avec le regard d'un cadre de la DPMI en particulier sur le volet médical.
Profils recherchés
Formation et expériences:
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de puériculteur ou Diplôme d'Etat d'infirmier
- Pour les titulaires d'un DEI, expérience extensive en service de pédiatrie et/ou en établissement de protection de l'enfance
- Expérience au sein de centres de PMI, poste d'encadrement en crèche, ou expérience en établissement de protection de l'enfance
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles:
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles
- Sens de la communication et écoute active.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière médico-sociale- Catégorie A -Cadre d'emploi des puériculteurs territoriaux
- Poste basé sur l'EDS de Joinville-Le-Pont.
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat de puériculteur ou Diplôme d'Etat d'infirmier
- Pour les titulaires d'un DEI, expérience extensive en service de pédiatrie et/ou en établissement de protection de l'enfance
- Expérience au sein de centres de PMI, poste d'encadrement en crèche, ou expérience en établissement de protection de l'enfance
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles:
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles
- Sens de la communication et écoute active.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière médico-sociale- Catégorie A -Cadre d'emploi des puériculteurs territoriaux
- Poste basé sur l'EDS de Joinville-Le-Pont.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPEJ RECRUTEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.