Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O094261023001417
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable de la section adultes de la médiathèque, vous assurerez l’accueil, l’information et l’orientation du public. Vous participerez à la gestion des collections de la médiathèque ainsi qu’à sa gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Accueil et information du public, inscription, conseil et accompagnement
• Gestion des collections : acquisition des imprimés (romans et documentaires) pour un public adulte. Catalogage/exemplarisation, rangement, prêt et retour, désherbage
• Valorisation des collections : mise en présentation, rédaction des coups de cœurs
• Médiation culturelle : visites en maison de retraite. Participation aux animations, propositions animations, rencontres, expositions
• Gestion des périodiques : bulletinage de la presse, désherbage régulier
• Suivi administratif et comptable : éditer les relances, suivre les demandes de usagers, les comptes
• Gestion du matériel : préparer les trains de reliure, gestion des commandes de matériel
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint du patrimoine
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 sur 4.5 jours par semaine.
• Accueil et information du public, inscription, conseil et accompagnement
• Gestion des collections : acquisition des imprimés (romans et documentaires) pour un public adulte. Catalogage/exemplarisation, rangement, prêt et retour, désherbage
• Valorisation des collections : mise en présentation, rédaction des coups de cœurs
• Médiation culturelle : visites en maison de retraite. Participation aux animations, propositions animations, rencontres, expositions
• Gestion des périodiques : bulletinage de la presse, désherbage régulier
• Suivi administratif et comptable : éditer les relances, suivre les demandes de usagers, les comptes
• Gestion du matériel : préparer les trains de reliure, gestion des commandes de matériel
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : adjoint du patrimoine
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Poste à temps complet 37h30 sur 4.5 jours par semaine.
Profils recherchés
Profil du candidat:
Bonne culture générale et intérêt pour les différents supports culturels
Curiosité pour l’actualité culturelle et éditoriale
Connaissance de la classification bibliothéconomique (Dewey), Rameau, indices validés
Aisance avec les outils informatiques bureautique et multimédia, appétence pour le numérique
Rigueur dans l’exécution des tâches
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec les usagers
Aptitude au travail en équipe, qualités d’écoute et rédactionnelles, autonomie et esprit d’initiative, sens du service public.
Bonne culture générale et intérêt pour les différents supports culturels
Curiosité pour l’actualité culturelle et éditoriale
Connaissance de la classification bibliothéconomique (Dewey), Rameau, indices validés
Aisance avec les outils informatiques bureautique et multimédia, appétence pour le numérique
Rigueur dans l’exécution des tâches
Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec les usagers
Aptitude au travail en équipe, qualités d’écoute et rédactionnelles, autonomie et esprit d’initiative, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.