Responsable du pôle Ressource (h/f)
Offre n° O094261027001279
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
26/12/2026
Date limite de candidature
26/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Directrice de la Famille, sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous aurez à coordonner les moyens administratifs, budgétaires et matériels des services de la direction (petite enfance, affaires scolaires, péri et extra-scolaire, jeunesse et animation loisirs séniors)
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative de la direction :
- Assure la gestion budgétaire (préparation et exécution, suivi budget scolaire et périscolaire)
- Suivi administratif des marchés publics (CCTP, analyse des offres...etc...).
- Centraliser les informations des services pour le diagnostic du CTG
- Assure l'interface avec les services ressources (DRH, DST, DF, DSI)
- Rédaction des actes administratifs afférents aux services (conventions, notes d'information, délibérations, décisions pour le Conseil Municipal, préparation des commissions municipales...)
- Référent RGPD (édition des déclarations, suivi du registre de traitement...)
- Appui administratif spécifique au Pôle action éducative (suivi des inscriptions, dossier enfance jeunesse, suivi RH recrutement et formation, analyse des besoins, temps de travail, préparation dossier CT ...)
Management :
- Planifie, encadre et évalue les trois agents du pôle ressources,
- S'assure de la réalisation des missions confiées aux assistantes administratives (suivi de la prospective des effectifs scolaires, dossier de dérogation, suivi des conseils d'école, contrôle des dossiers d'inscription scolaire et des services périscolaires...).
- Participer aux réunions d'équipe
- Assure la gestion budgétaire (préparation et exécution, suivi budget scolaire et périscolaire)
- Suivi administratif des marchés publics (CCTP, analyse des offres...etc...).
- Centraliser les informations des services pour le diagnostic du CTG
- Assure l'interface avec les services ressources (DRH, DST, DF, DSI)
- Rédaction des actes administratifs afférents aux services (conventions, notes d'information, délibérations, décisions pour le Conseil Municipal, préparation des commissions municipales...)
- Référent RGPD (édition des déclarations, suivi du registre de traitement...)
- Appui administratif spécifique au Pôle action éducative (suivi des inscriptions, dossier enfance jeunesse, suivi RH recrutement et formation, analyse des besoins, temps de travail, préparation dossier CT ...)
Management :
- Planifie, encadre et évalue les trois agents du pôle ressources,
- S'assure de la réalisation des missions confiées aux assistantes administratives (suivi de la prospective des effectifs scolaires, dossier de dérogation, suivi des conseils d'école, contrôle des dossiers d'inscription scolaire et des services périscolaires...).
- Participer aux réunions d'équipe
Profils recherchés
Niveau Bac à Bac+2 avec une expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.