Assistant de prévention (h/f)
Offre n° O094261029000770
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Déployer des mesures concrètes de prévention pour améliorer les conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Accompagnement et santé des agents, avec une ingénieure de prévention et une autre assistante de prévention, vous contribuez à la prévention des risques professionnels et au développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, assistante sociale...).
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Vous réalisez des visites de terrain, analysez les situations de travail et contribuez à l'actualisation du DUERP et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention. Vous analysez les accidents de travail et proposez des mesures concrètes de prévention, notamment en matière d'ergonomie.
2. Adapter les métiers aux changements climatiques
Vous accompagnez les services dans l'adaptation des conditions de travail aux effets du changement climatique, notamment aux fortes chaleurs. Vous identifiez les risques propres aux différents métiers et proposez des solutions adaptées aux réalités du terrain pour préserver durablement la santé des agents.
3. Développer des projets innovants en matière de qualité de vie et de conditions de travail
Vous concevez et déployez des actions associant les agents à l'amélioration de leurs conditions de travail. Vous expérimentez des solutions innovantes de prévention, telles qu'une friperie des agents municipaux ou le déploiement d'exosquelettes, et développez des projets conciliant santé au travail, participation des agents et transition écologique.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Vous réalisez des visites de terrain, analysez les situations de travail et contribuez à l'actualisation du DUERP et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention. Vous analysez les accidents de travail et proposez des mesures concrètes de prévention, notamment en matière d'ergonomie.
2. Adapter les métiers aux changements climatiques
Vous accompagnez les services dans l'adaptation des conditions de travail aux effets du changement climatique, notamment aux fortes chaleurs. Vous identifiez les risques propres aux différents métiers et proposez des solutions adaptées aux réalités du terrain pour préserver durablement la santé des agents.
3. Développer des projets innovants en matière de qualité de vie et de conditions de travail
Vous concevez et déployez des actions associant les agents à l'amélioration de leurs conditions de travail. Vous expérimentez des solutions innovantes de prévention, telles qu'une friperie des agents municipaux ou le déploiement d'exosquelettes, et développez des projets conciliant santé au travail, participation des agents et transition écologique.
Profils recherchés
Issu.e d'une formation en prévention des risques professionnels ou santé et sécurité au travail, vous maîtrisez les principes de prévention et l'évaluation des risques professionnels.
À l'écoute, rigoureux.se et force de proposition, vous aimez le terrain, savez travailler en transversalité et souhaitez développer des démarches innovantes de QVCT et d'adaptation des métiers aux changements climatiques.
À l'écoute, rigoureux.se et force de proposition, vous aimez le terrain, savez travailler en transversalité et souhaitez développer des démarches innovantes de QVCT et d'adaptation des métiers aux changements climatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Camille Fraignac, Responsable service emplois et compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.