Chef de quart (h/f)
Offre n° O094261029001047
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain (CSU), vous assurez l’encadrement opérationnel des agents pendant votre vacation.
Vous contribuez à la conduite des missions de vidéoprotection, au suivi de l’activité et à la continuité du service, dans le respect de la réglementation et de la doctrine du CSU.
Vous contribuez à la conduite des missions de vidéoprotection, au suivi de l’activité et à la continuité du service, dans le respect de la réglementation et de la doctrine du CSU.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer l’équipe du CSU pendant la vacation ; transmettre les informations et consignes et veiller à leur application.
- Contribuer à la répartition des tâches et assurer le suivi des activités opérationnelles.
- Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection dans le cadre des missions prévues par le Code de la sécurité intérieure.
- Veiller au respect de la réglementation applicable, notamment du Code de la sécurité intérieure, du CGCT et du RGPD.
- Procéder aux extractions d’images sur réquisitions judiciaires et contribuer à la rédaction des registres, rapports et écrits professionnels.
- Contribuer au suivi des statistiques d’activité et formuler des propositions d’amélioration des procédures et modes opératoires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection, signaler les dysfonctionnements et participer à la maintenance technique de premier niveau en lien avec les services compétents.
- Assurer le suivi des dotations en tenues et matériels et contribuer à leur traçabilité.
- Orienter les policiers municipaux et les agents de Saint-Maur Proximité à partir des informations issues de la vidéoprotection ; assurer le relais avec la Police nationale et participer à la vigilance lors de grands événements.
- Contribuer à la répartition des tâches et assurer le suivi des activités opérationnelles.
- Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection dans le cadre des missions prévues par le Code de la sécurité intérieure.
- Veiller au respect de la réglementation applicable, notamment du Code de la sécurité intérieure, du CGCT et du RGPD.
- Procéder aux extractions d’images sur réquisitions judiciaires et contribuer à la rédaction des registres, rapports et écrits professionnels.
- Contribuer au suivi des statistiques d’activité et formuler des propositions d’amélioration des procédures et modes opératoires.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection, signaler les dysfonctionnements et participer à la maintenance technique de premier niveau en lien avec les services compétents.
- Assurer le suivi des dotations en tenues et matériels et contribuer à leur traçabilité.
- Orienter les policiers municipaux et les agents de Saint-Maur Proximité à partir des informations issues de la vidéoprotection ; assurer le relais avec la Police nationale et participer à la vigilance lors de grands événements.
Profils recherchés
- Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.
- Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité et de disponibilité.
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité d’encadrer une équipe et de transmettre des consignes claires.
- Vous savez communiquer, écouter, travailler en équipe et vous adapter à des situations complexes.
- Vous êtes attaché(e) au service public et au respect des règles de déontologie, de neutralité, de laïcité et de confidentialité.
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respecter les procédures et directives.
- Vous avez une connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection et des pouvoirs de police du Maire.
- Vous maîtrisez les procédures d’exploitation, d’archivage et de destruction des images.
- Vous possédez la capacité à utiliser des logiciels d’exploitation d’images, des outils bureautiques et des moyens - de radiocommunication.
- Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et de rédaction des écrits professionnels.
- Vous maîtrisez les règles de confidentialité et des procédures administratives et judiciaires.
- Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité et de disponibilité.
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité d’encadrer une équipe et de transmettre des consignes claires.
- Vous savez communiquer, écouter, travailler en équipe et vous adapter à des situations complexes.
- Vous êtes attaché(e) au service public et au respect des règles de déontologie, de neutralité, de laïcité et de confidentialité.
- Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respecter les procédures et directives.
- Vous avez une connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection et des pouvoirs de police du Maire.
- Vous maîtrisez les procédures d’exploitation, d’archivage et de destruction des images.
- Vous possédez la capacité à utiliser des logiciels d’exploitation d’images, des outils bureautiques et des moyens - de radiocommunication.
- Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et de rédaction des écrits professionnels.
- Vous maîtrisez les règles de confidentialité et des procédures administratives et judiciaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116609
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.