Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O094261030000939
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions
Sous l’autorité de la Responsable de service, gère les espaces verts dépendants d’un secteur défini. Intervient en cas de besoins exceptionnels sur l’ensemble des espaces verts de la Ville.
Activités
Intitulé Activité
Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs d’arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés (tondeuse, tailles haies, souffleurs, débroussailleuses, etc. ...) pour en assurer la propreté et la pérennité
Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation
Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe
Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service
Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…)
Réceptionner et vérifier la conformité des commandes
Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises)
Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux et la mise en œuvre des déclarations obligatoires auprès des concessionnaires
Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe
Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe
Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel)
Gérer le matériel et l’outillage
Signaler des anomalies
Sous l’autorité de la Responsable de service, gère les espaces verts dépendants d’un secteur défini. Intervient en cas de besoins exceptionnels sur l’ensemble des espaces verts de la Ville.
Activités
Intitulé Activité
Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs d’arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés (tondeuse, tailles haies, souffleurs, débroussailleuses, etc. ...) pour en assurer la propreté et la pérennité
Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation
Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe
Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service
Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…)
Réceptionner et vérifier la conformité des commandes
Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises)
Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux et la mise en œuvre des déclarations obligatoires auprès des concessionnaires
Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe
Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe
Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel)
Gérer le matériel et l’outillage
Signaler des anomalies
Missions / conditions d'exercice
Intitulé Activité
Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs d’arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés (tondeuse, tailles haies, souffleurs, débroussailleuses, etc. ...) pour en assurer la propreté et la pérennité
Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation
Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe
Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service
Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…)
Réceptionner et vérifier la conformité des commandes
Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises)
Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux et la mise en œuvre des déclarations obligatoires auprès des concessionnaires
Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe
Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe
Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel)
Gérer le matériel et l’outillage
Signaler des anomalies
Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs d’arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés (tondeuse, tailles haies, souffleurs, débroussailleuses, etc. ...) pour en assurer la propreté et la pérennité
Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation
Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe
Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service
Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…)
Réceptionner et vérifier la conformité des commandes
Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises)
Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux et la mise en œuvre des déclarations obligatoires auprès des concessionnaires
Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe
Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe
Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel)
Gérer le matériel et l’outillage
Signaler des anomalies
Profils recherchés
Connaissances pré-requises:
Notions de botanique et de biologie végétale
Physiologie des végétaux
Composition des massifs floraux
Fonctionnement du matériel nécessaire aux activités
Maladies des plantes et mesures à appliquer
Notions de mécanique pour assurer l’entretien du matériel horticole
Arrosage automatique (entretien des réseaux, dépannage,
programmation, réalisation de petites installations)
Techniques nécessaires à l’entretien du gazon, des arbustes, des arbres, des massifs floraux, des plantes vivaces, des rosiers, des surfaces inertes
Outil informatique (pack office, applications internes pour la gestion des congés…)
• Formation et diplômes requis
CAP, ou BEP, ou BAC professionnel horticole
Compétences professionnelles
Communiquer
Préparer et organiser des réunions de travail
Organiser, évaluer et dynamiser le travail de l’équipe
Réaliser des plannings de travail
Développer un travail de partenariat avec l’équipe et les autres cadres du service
Susciter la réalisation de projets
Rendre compte de son activité
Usage d’une tronçonneuse pour réaliser des travaux de bucheronnage et d’abattage d’arbres
Utiliser le matériel à moteur, tondeuse, débroussailleuse, taille haies, souffleur de feuilles, motoculteur, et en assurer le nettoyage, l’entretien courant et les petits dépannages
Utiliser les systèmes d’arrosage automatique, en assurer la maintenance et les petits dépannages
Composer des massifs floraux (formes, harmonie des couleurs), et les réaliser
Posséder une bonne forme physique
Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
Sens aigu des responsabilités
Bon sens du travail en commun
Rigueur et de fermeté
Esprit d’initiative et de créativité
Esprit ouvert et constructif
Aptitudes à l’organisation
Notions de botanique et de biologie végétale
Physiologie des végétaux
Composition des massifs floraux
Fonctionnement du matériel nécessaire aux activités
Maladies des plantes et mesures à appliquer
Notions de mécanique pour assurer l’entretien du matériel horticole
Arrosage automatique (entretien des réseaux, dépannage,
programmation, réalisation de petites installations)
Techniques nécessaires à l’entretien du gazon, des arbustes, des arbres, des massifs floraux, des plantes vivaces, des rosiers, des surfaces inertes
Outil informatique (pack office, applications internes pour la gestion des congés…)
• Formation et diplômes requis
CAP, ou BEP, ou BAC professionnel horticole
Compétences professionnelles
Communiquer
Préparer et organiser des réunions de travail
Organiser, évaluer et dynamiser le travail de l’équipe
Réaliser des plannings de travail
Développer un travail de partenariat avec l’équipe et les autres cadres du service
Susciter la réalisation de projets
Rendre compte de son activité
Usage d’une tronçonneuse pour réaliser des travaux de bucheronnage et d’abattage d’arbres
Utiliser le matériel à moteur, tondeuse, débroussailleuse, taille haies, souffleur de feuilles, motoculteur, et en assurer le nettoyage, l’entretien courant et les petits dépannages
Utiliser les systèmes d’arrosage automatique, en assurer la maintenance et les petits dépannages
Composer des massifs floraux (formes, harmonie des couleurs), et les réaliser
Posséder une bonne forme physique
Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
Sens aigu des responsabilités
Bon sens du travail en commun
Rigueur et de fermeté
Esprit d’initiative et de créativité
Esprit ouvert et constructif
Aptitudes à l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.