Gestionnaire des finances (h/f)
Offre n° O094261103000368
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif - près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire Cat C
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Finances, vous serez en charge d’assurer le suivi des dépenses et des recettes des différents services de la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
DEPENSES (des services en charges)
• Contrôle et validation des bons de commande (imputations comptables, crédits disponibles, pièces justificatives).
• Saisie et suivi des engagements comptables (contrats, conventions, marchés publics).
• Traitement des factures : contrôle, liquidation, mandatement et transmission au comptable public, dans le respect des délais de paiement.
• Suivi des engagements non soldés et des factures en attente.
• Suivi de l'exécution financière des marchés publics et contrats.
• Suivi des régies d'avances et mise à jour de l'inventaire comptable.
• Identification et signalement des anomalies et insuffisances de crédits.
RECETTES (des services en charges)
• Émission et suivi des titres de recettes (loyers, charges, redevances, remboursements…).
• Contrôle des pièces justificatives et suivi des conventions de recettes.
• Suivi des régies de recettes (hors régie principale).
• Traitement des régularisations et anomalies en lien avec le comptable public.
AUTRES
• Suivi de la consommation des crédits et alerte en cas de dépassement ou de risque budgétaire.
• Élaboration et actualisation des tableaux de bord et de suivi financier.
• Relations avec les services municipaux et accompagnement dans le suivi de leurs budgets.
• Collaboration avec le Service de gestion comptable (SGC).
• Rédaction de documents administratifs et comptables (arrêtés de régies, bordereaux, tableaux récapitulatifs…).
• Participation à l'amélioration des procédures comptables et à la continuité du service.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Transversalité avec tous les services de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Travail en équipe
• Gestion des urgences
• Polyvalence sur le service
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.83€)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
DEPENSES (des services en charges)
• Contrôle et validation des bons de commande (imputations comptables, crédits disponibles, pièces justificatives).
• Saisie et suivi des engagements comptables (contrats, conventions, marchés publics).
• Traitement des factures : contrôle, liquidation, mandatement et transmission au comptable public, dans le respect des délais de paiement.
• Suivi des engagements non soldés et des factures en attente.
• Suivi de l'exécution financière des marchés publics et contrats.
• Suivi des régies d'avances et mise à jour de l'inventaire comptable.
• Identification et signalement des anomalies et insuffisances de crédits.
RECETTES (des services en charges)
• Émission et suivi des titres de recettes (loyers, charges, redevances, remboursements…).
• Contrôle des pièces justificatives et suivi des conventions de recettes.
• Suivi des régies de recettes (hors régie principale).
• Traitement des régularisations et anomalies en lien avec le comptable public.
AUTRES
• Suivi de la consommation des crédits et alerte en cas de dépassement ou de risque budgétaire.
• Élaboration et actualisation des tableaux de bord et de suivi financier.
• Relations avec les services municipaux et accompagnement dans le suivi de leurs budgets.
• Collaboration avec le Service de gestion comptable (SGC).
• Rédaction de documents administratifs et comptables (arrêtés de régies, bordereaux, tableaux récapitulatifs…).
• Participation à l'amélioration des procédures comptables et à la continuité du service.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Transversalité avec tous les services de la collectivité
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Travail en équipe
• Gestion des urgences
• Polyvalence sur le service
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.83€)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Connaissance des finances locales, de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
• Connaissance de l'exécution financière des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et connaissance appréciée de CIRIL Finances.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des opérations.
• Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'analyse, réactivité et capacité à détecter les anomalies.
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et discrétion professionnelle.
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplômé(e) d’une formation de type BAC gestion/comptabilité
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du logiciel Civil Finances appréciée
• Connaissances des finances locales
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissances en exécution financière des marchés publics
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
• Connaissance des finances locales, de la comptabilité publique et de la nomenclature M57.
• Connaissance de l'exécution financière des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et connaissance appréciée de CIRIL Finances.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des opérations.
• Autonomie, polyvalence et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'analyse, réactivité et capacité à détecter les anomalies.
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et discrétion professionnelle.
• Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplômé(e) d’une formation de type BAC gestion/comptabilité
• Expérience souhaitée dans un poste similaire
• Connaissance du logiciel Civil Finances appréciée
• Connaissances des finances locales
• Maîtrise de la nomenclature M57
• Connaissances en exécution financière des marchés publics
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
Adresse de l'employeur
Sucy-en-Brie
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
>Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001
94371 SUCY EN BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.