Responsable d'équipe (h/f)
Offre n° O094261103001160
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de secteur Loisir-découverte-lien social, construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes de 11 à 17 ans. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Intitulé Activité
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’antenne
Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Développer des partenariats
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités et de l’équipement
Gérer les ressources humaines
Participer à l’accueil et encadrer les jeunes
Animer et piloter l’équipe : encadrement, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Intitulé Activité
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’antenne
Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Développer des partenariats
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion administrative et budgétaire des activités et de l’équipement
Gérer les ressources humaines
Participer à l’accueil et encadrer les jeunes
Animer et piloter l’équipe : encadrement, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gestion des absences et des conflits
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Connaissance de la réglementation en vigueur (SDJES) et de politiques « jeunesse »
Projet éducatif municipal
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Notions de comptabilité
Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques, scientifiques
Ingénierie pédagogique
Techniques d’animation, d’encadrement
Techniques d’observation et d’écoute active
Notions de psychologie et de sociologie des publics adolescents (quartiers, territoires, etc.)
Développement physique, psychologique, affectif et rythme de l’adolescent
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’adolescent
Réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités
Réglementation de l'hygiène et alimentaire
Réglementation ERP et règlement intérieur
Information et communication orale
Notions de discrétion professionnelle
Méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)
• Formation et diplômes requis
BPJEPS ou autre diplôme de niveau III du secteur social
Compétences professionnelles
Grande autonomie dans l’activité quotidienne de l’antenne et l’organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités du groupe en cohérence avec le projet éducatif municipal
Développer des projets en direction des 11-17 ans, public prioritairement concerné, et savoir également accompagner des plus grands (18-25 ans)
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
Construire et développer une démarche coopérative de projet avec les adolescents
Encadrer des activités de loisirs, les adapter en tenant compte des différences des publics
Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des locaux et des espaces d’activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
Dialoguer avec les parents et les adolescents (individuellement, collectivement)
Evaluer les projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont pour réajuster les projets futurs
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Animer des réunions
Repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents et les accompagner dans le plan de formation du service
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Connaissance de la réglementation en vigueur (SDJES) et de politiques « jeunesse »
Projet éducatif municipal
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Notions de comptabilité
Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques, scientifiques
Ingénierie pédagogique
Techniques d’animation, d’encadrement
Techniques d’observation et d’écoute active
Notions de psychologie et de sociologie des publics adolescents (quartiers, territoires, etc.)
Développement physique, psychologique, affectif et rythme de l’adolescent
Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’adolescent
Réglementation relative à l’organisation d’accueil des jeunes et la mise en œuvre d’activités
Réglementation de l'hygiène et alimentaire
Réglementation ERP et règlement intérieur
Information et communication orale
Notions de discrétion professionnelle
Méthodes et outils de l’évaluation (critères, indicateurs, mesures d’effets, d’impacts)
• Formation et diplômes requis
BPJEPS ou autre diplôme de niveau III du secteur social
Compétences professionnelles
Grande autonomie dans l’activité quotidienne de l’antenne et l’organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer, rédiger et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités du groupe en cohérence avec le projet éducatif municipal
Développer des projets en direction des 11-17 ans, public prioritairement concerné, et savoir également accompagner des plus grands (18-25 ans)
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d’activités
Construire et développer une démarche coopérative de projet avec les adolescents
Encadrer des activités de loisirs, les adapter en tenant compte des différences des publics
Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Vérifier l’application des règles de sécurité et d’hygiène des locaux et des espaces d’activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
Dialoguer avec les parents et les adolescents (individuellement, collectivement)
Evaluer les projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont pour réajuster les projets futurs
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Assurer l’interface entre les équipes et la direction
Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents
Animer des réunions
Repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents et les accompagner dans le plan de formation du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.