Travailleur social - Référent impayés locatifs (h/f)
Offre n° O094261104000590
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue du Colonel Fabien, Valenton (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d’aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d’accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l’A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d’une accessibilité privilégiée.
Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui œuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Vous serez sous la responsabilité du Responsable Accompagnements et Solidarité.
Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui œuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Vous serez sous la responsabilité du Responsable Accompagnements et Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public et accompagnement social
• Accueillir, écouter, informer et orienter les Valentonnais.
• Évaluer les situations sociales et budgétaires et traiter les situations d’urgence.
• Assurer une permanence téléphonique hebdomadaire et réaliser des visites à domicile si nécessaire.
• Accompagner les usagers dans l’accès aux droits et aux aides financières et assurer leur suivi ponctuel.
Accompagnement des ménages en difficulté budgétaire et prévention des impayés locatifs
• Accompagner les ménages confrontés à des difficultés budgétaires ou à des impayés locatifs.
• Préparer et participer aux Commissions de prévention des impayés locatifs (CPIL) et en assurer le secrétariat.
• Assurer le suivi social des ménages concernés et réaliser les enquêtes sociales dans le cadre des procédures d’expulsion.
• Instruire les demandes liées au logement (DALO, DAHO, PDALHPD, Banque de France…) et accompagner les usagers dans leurs démarches et recours.
• Assurer la coordination avec les partenaires et le service logement.
Instruction et gestion des aides financières
• Instruire les demandes d’aides financières auprès du CCAS et des partenaires institutionnels (Département, CAF, SIAO, FSH, etc.).
• Préparer et assurer le suivi de la commission hebdomadaire d’examen des demandes d’aide.
• Assurer la saisie des dossiers et des décisions et participer à la remise des aides.
Suivi de l’activité et production de données statistiques
• Assurer la saisie et le suivi des dossiers et rendez-vous dans les outils du service.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel et à l’Analyse des besoins sociaux (ABS).
• Actualiser et analyser les données statistiques et assurer une veille réglementaire.
Participation aux projets sociaux et au travail partenarial
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux du CCAS.
• Mettre en place et coanimer des actions collectives.
• Développer le travail partenarial avec les institutions, les acteurs locaux et les services municipaux.
• Accueillir, écouter, informer et orienter les Valentonnais.
• Évaluer les situations sociales et budgétaires et traiter les situations d’urgence.
• Assurer une permanence téléphonique hebdomadaire et réaliser des visites à domicile si nécessaire.
• Accompagner les usagers dans l’accès aux droits et aux aides financières et assurer leur suivi ponctuel.
Accompagnement des ménages en difficulté budgétaire et prévention des impayés locatifs
• Accompagner les ménages confrontés à des difficultés budgétaires ou à des impayés locatifs.
• Préparer et participer aux Commissions de prévention des impayés locatifs (CPIL) et en assurer le secrétariat.
• Assurer le suivi social des ménages concernés et réaliser les enquêtes sociales dans le cadre des procédures d’expulsion.
• Instruire les demandes liées au logement (DALO, DAHO, PDALHPD, Banque de France…) et accompagner les usagers dans leurs démarches et recours.
• Assurer la coordination avec les partenaires et le service logement.
Instruction et gestion des aides financières
• Instruire les demandes d’aides financières auprès du CCAS et des partenaires institutionnels (Département, CAF, SIAO, FSH, etc.).
• Préparer et assurer le suivi de la commission hebdomadaire d’examen des demandes d’aide.
• Assurer la saisie des dossiers et des décisions et participer à la remise des aides.
Suivi de l’activité et production de données statistiques
• Assurer la saisie et le suivi des dossiers et rendez-vous dans les outils du service.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel et à l’Analyse des besoins sociaux (ABS).
• Actualiser et analyser les données statistiques et assurer une veille réglementaire.
Participation aux projets sociaux et au travail partenarial
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux du CCAS.
• Mettre en place et coanimer des actions collectives.
• Développer le travail partenarial avec les institutions, les acteurs locaux et les services municipaux.
Profils recherchés
• Titulaire du DECESF, du DEASS ou d’un diplôme en économie sociale et familiale de niveau Bac+2, ou d’un diplôme de niveau baccalauréat dans ce domaine avec une expérience en travail social.
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, de l’éthique et de la déontologie du travail social.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’écoute active, d’évaluation sociale, de médiation et de négociation.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale et au logement, des procédures d’expulsion locative et du fonctionnement des CPIL.
• Capacité à analyser des situations complexes, à travailler en équipe et à mobiliser un réseau partenarial.
• Rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale, de l’éthique et de la déontologie du travail social.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’écoute active, d’évaluation sociale, de médiation et de négociation.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale et au logement, des procédures d’expulsion locative et du fonctionnement des CPIL.
• Capacité à analyser des situations complexes, à travailler en équipe et à mobiliser un réseau partenarial.
• Rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles, discrétion professionnelle et sens du service public.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
• Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
• Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
• Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun,
• Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
• Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya,
• Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863717
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
CCAS
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Monsieur le Président
CCAS
48 rue du Colonel Fabien
94460 VALENTON
ou par mail : recrutement@ville-valenton.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.