Directeur d'accueil de loisirs périscolaires et extrascolaires F/H
Offre n° O094261104001431
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Responsable du service Jeunesse, vous construirez et proposerez le projet pédagogique relatif à l’accueil de jeunes enfants (maternels et élémentaires), organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Rédaction du projet pédagogique
• Participation à la définition des orientations stratégiques et éducatives de l’accueil de loisirs
• Assurer la gestion quotidienne de l’ALSH et la gestion des ressources humaines
• Supervision et coordination de l’accueil des enfants
• Conception et animation des projets d’activités de loisirs
• Animation de la relation avec les familles et les équipes enseignantes
• Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation à la composition des équipes, pointage des enfants, suivi des effectifs
• Participation aux événements et temps forts de la direction PE/E/J
• Préparation et encadrement des séjours de vacances (camping et séjours ados)
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : catégorie C adjoint d’animation
Diplôme du BPJEPS LTP ou ASEC (avec certificat complémentaire « Direction d’un accueil collectif de mineurs »)
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels
Outils informatiques : Office 365, Concerto, tablette Elior
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
• Rédaction du projet pédagogique
• Participation à la définition des orientations stratégiques et éducatives de l’accueil de loisirs
• Assurer la gestion quotidienne de l’ALSH et la gestion des ressources humaines
• Supervision et coordination de l’accueil des enfants
• Conception et animation des projets d’activités de loisirs
• Animation de la relation avec les familles et les équipes enseignantes
• Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation à la composition des équipes, pointage des enfants, suivi des effectifs
• Participation aux événements et temps forts de la direction PE/E/J
• Préparation et encadrement des séjours de vacances (camping et séjours ados)
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : catégorie C adjoint d’animation
Diplôme du BPJEPS LTP ou ASEC (avec certificat complémentaire « Direction d’un accueil collectif de mineurs »)
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels
Outils informatiques : Office 365, Concerto, tablette Elior
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
Profils recherchés
Profil du candidat:
- Maîtrise de la règlementation des ACM, de la méthodologie de projet et de l’animation de réunion
- Capacités à organiser le travail et programmer des actions
- Capacités à animer une équipe
- Ponctualité, adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Bienveillance et respect de la confidentialité professionnelle
- Maîtrise de la règlementation des ACM, de la méthodologie de projet et de l’animation de réunion
- Capacités à organiser le travail et programmer des actions
- Capacités à animer une équipe
- Ponctualité, adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Bienveillance et respect de la confidentialité professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.