Educateur de proximite – sport jeunesse prevention (h/f)
Offre n° O094261106001592
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de ses actions en direction de la jeunesse et du renforcement de sa présence dans les quartiers, la Ville d’Orly met en place une équipe mobile de prévention, médiation et animation socio-sportive, composée de trois agents. Cette équipe intervient au plus près des habitants et particulièrement des jeunes âgés de 11 à 25 ans, dans les espaces publics, équipements sportifs et lieux de proximité.
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité de la responsable du service loisirs et jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des actions municipales en direction de la jeunesse, de la prévention et de l’animation de proximité. Vous intervenez principalement dans une démarche d’aller-vers, de création de lien et de mobilisation des jeunes, en vous appuyant notamment sur les activités sportives comme support éducatif, de prévention et de socialisation.
Rattaché.e à la Direction Citoyenneté, Jeunesse et Sport (DCJS) et sous la responsabilité de la responsable du service loisirs et jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des actions municipales en direction de la jeunesse, de la prévention et de l’animation de proximité. Vous intervenez principalement dans une démarche d’aller-vers, de création de lien et de mobilisation des jeunes, en vous appuyant notamment sur les activités sportives comme support éducatif, de prévention et de socialisation.
Missions / conditions d'exercice
Présence éducative sur le terrain et animation de proximité
• Aller à la rencontre des jeunes et des habitants dans les espaces publics et équipements de proximité (équipements sportifs, établissements scolaires…)
• Créer et maintenir une relation de confiance avec les jeunes et les habitants
• Identifier les besoins, attentes et problématiques rencontrés sur le terrain
• Favoriser la participation et l’implication des jeunes dans les projets et actions
• Mettre en place des animations et actions de proximité adaptées aux publics et aux territoires.
Sport, jeunesse et prévention
• Concevoir et encadrer des activités sportives et socio-sportives pour les jeunes
• Proposer des animations multisports dans les équipements et espaces de proximité (équipements sports de plein air, stades)
• Participer à l’organisation d’actions et événements sportifs, culturels et socio-éducatifs
• Favoriser l’accès des jeunes aux dispositifs, équipements et activités proposés par la Ville et ses partenaires
Prévention et médiation
• Prévenir les situations de tension et contribuer à leur régulation
• Favoriser le dialogue et l’apaisement dans les espaces publics et équipements
• Repérer les situations individuelles ou collectives nécessitant une attention
• Orienter les jeunes et les familles vers les services municipaux et partenaires
• Participer aux actions de prévention conduites avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire
Travail partenarial et développement local
• Participer au développement des relations avec les associations, établissements scolaires et acteurs locaux
• Contribuer aux actions interquartiers et projets favorisant la mobilité des jeunes
• Aller à la rencontre des jeunes et des habitants dans les espaces publics et équipements de proximité (équipements sportifs, établissements scolaires…)
• Créer et maintenir une relation de confiance avec les jeunes et les habitants
• Identifier les besoins, attentes et problématiques rencontrés sur le terrain
• Favoriser la participation et l’implication des jeunes dans les projets et actions
• Mettre en place des animations et actions de proximité adaptées aux publics et aux territoires.
Sport, jeunesse et prévention
• Concevoir et encadrer des activités sportives et socio-sportives pour les jeunes
• Proposer des animations multisports dans les équipements et espaces de proximité (équipements sports de plein air, stades)
• Participer à l’organisation d’actions et événements sportifs, culturels et socio-éducatifs
• Favoriser l’accès des jeunes aux dispositifs, équipements et activités proposés par la Ville et ses partenaires
Prévention et médiation
• Prévenir les situations de tension et contribuer à leur régulation
• Favoriser le dialogue et l’apaisement dans les espaces publics et équipements
• Repérer les situations individuelles ou collectives nécessitant une attention
• Orienter les jeunes et les familles vers les services municipaux et partenaires
• Participer aux actions de prévention conduites avec les établissements scolaires et les partenaires du territoire
Travail partenarial et développement local
• Participer au développement des relations avec les associations, établissements scolaires et acteurs locaux
• Contribuer aux actions interquartiers et projets favorisant la mobilité des jeunes
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Démarche d’aller-vers
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
• Capacité à prévenir et gérer les situations de tension
• Dynamique partenariale
• Compétences rédactionnelles
Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.
Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS, STAPS, diplômes du secteur socio-éducatif, social ou de la médiation …). Permis B exigé.
Expérience exigée auprès des 12/25 ans (animation de proximité ; éducation populaire ; animation sportive ; prévention et médiation).
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, avec des interventions principalement organisées en fin de journée (créneaux 17h30 – 22h00), ainsi que certains week-ends en fonction des besoins du service. Présence et déplacements quotidiens sur le territoire communal.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
• Les réseaux jeunesse, sportif et culturels
• Politique publique de la jeunesse et enjeux de prévention
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Méthodologie de projet et de développement d’actions d’animation/ de prévention
• Démarche d’aller-vers
• Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes
• Capacité à prévenir et gérer les situations de tension
• Dynamique partenariale
• Compétences rédactionnelles
Savoir être :
• Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et de médiation et aisance relationnelle.
• Esprit d'équipe et travail en transversalité.
• Adaptabilité.
• Discrétion professionnelle, posture adapté et respect du cadre d’intervention.
• Sens du service public.
Parcours professionnel :
Diplôme de niveau BAC à BAC +3 (BPJEPS, DEJEPS, STAPS, diplômes du secteur socio-éducatif, social ou de la médiation …). Permis B exigé.
Expérience exigée auprès des 12/25 ans (animation de proximité ; éducation populaire ; animation sportive ; prévention et médiation).
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet, avec des interventions principalement organisées en fin de journée (créneaux 17h30 – 22h00), ainsi que certains week-ends en fonction des besoins du service. Présence et déplacements quotidiens sur le territoire communal.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.