Travailleur social spécialisé enfance F/H
Offre n° O094261109000391
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EDS DE CHAMPIGNY SUR MARNE, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
16/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le Service d'Action Sociale Territoriale (SAST) coordonne l'action de 20 espaces départementaux des solidarités (EDS) et collabore avec divers partenaires, mobilisant plus de 600 agents sur différentes fonctions (responsables EDS, travailleurs sociaux, collaborateurs administratifs...)
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur social spécialisé enfance (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le travailleur social polyvalent spécialisé enfance assure l'accompagnement social des publics en difficulté et réalise, en binôme avec la DPEJ, l'évaluation des informations préoccupantes afin de contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance sur le territoire de l'EDS.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner les publics en difficulté dans le cadre de la polyvalence de secteur.
Assurer le suivi social d'une file active adaptée et élaborer des plans d'accompagnement individualisés.
Répondre aux demandes des primo-demandeurs et assurer la prise en charge des situations d'urgence.
Réaliser les évaluations des informations préoccupantes (IP) en binôme avec un professionnel de la DPEJ.
Rencontrer les familles et les enfants, effectuer des visites à domicile et mener des enquêtes auprès des partenaires concernés.
Participer à la rédaction des rapports d'évaluation dans le respect du cadre réglementaire et des délais impartis.
Participer aux instances de concertation, aux réunions de service et aux temps de régulation de l'activité.
Contribuer aux actions collectives et transversales autour de la thématique enfance, en lien avec les directions partenaires.
Participer à la prévention des situations de danger, à la protection de l'enfance et à la lutte contre la précarité.
Être personne ressource pour le service sur les questions de parentalité et contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Travailleur social spécialisé enfance (F/H)
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le travailleur social polyvalent spécialisé enfance assure l'accompagnement social des publics en difficulté et réalise, en binôme avec la DPEJ, l'évaluation des informations préoccupantes afin de contribuer à la prévention et à la protection de l'enfance sur le territoire de l'EDS.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner les publics en difficulté dans le cadre de la polyvalence de secteur.
Assurer le suivi social d'une file active adaptée et élaborer des plans d'accompagnement individualisés.
Répondre aux demandes des primo-demandeurs et assurer la prise en charge des situations d'urgence.
Réaliser les évaluations des informations préoccupantes (IP) en binôme avec un professionnel de la DPEJ.
Rencontrer les familles et les enfants, effectuer des visites à domicile et mener des enquêtes auprès des partenaires concernés.
Participer à la rédaction des rapports d'évaluation dans le respect du cadre réglementaire et des délais impartis.
Participer aux instances de concertation, aux réunions de service et aux temps de régulation de l'activité.
Contribuer aux actions collectives et transversales autour de la thématique enfance, en lien avec les directions partenaires.
Participer à la prévention des situations de danger, à la protection de l'enfance et à la lutte contre la précarité.
Être personne ressource pour le service sur les questions de parentalité et contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Expérience et compétences requises :
Avoir obligatoirement son diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de communication.
Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse des situations sociales et familiales.
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Connaissance du développement de l'enfant et des conséquences des situations de maltraitance, de carences éducatives et de danger.
Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires de l'action sociale et de la protection de l'enfance.
Maîtrise des techniques d'intervention collective.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Capacité à assurer une veille sociale et juridique.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Prime SEGUR
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Sociale - Catégorie A
Poste basé à Champigny Centre (94)
Avoir obligatoirement son diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
Maîtrise des techniques d'entretien, d'écoute active et de communication.
Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse des situations sociales et familiales.
Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Connaissance du développement de l'enfant et des conséquences des situations de maltraitance, de carences éducatives et de danger.
Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires de l'action sociale et de la protection de l'enfance.
Maîtrise des techniques d'intervention collective.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Capacité à assurer une veille sociale et juridique.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Prime SEGUR
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Sociale - Catégorie A
Poste basé à Champigny Centre (94)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
NADEGE SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.