Technicien référent en vidéoprotection et vidéo-verbalisation (h/f)
Offre n° O094261110000801
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez piloter des projets technologiques innovants,
développer la vidéoprotection et contribuer à la sécurité et à la tranquillité publique des habitants ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction de la prévention et de la sécurité contribue à la tranquillité publique et à l’amélioration
du cadre de vie des habitantes et habitants. Au sein du service Police municipale et Surveillance de la voie publique, vous
pilotez le développement et la modernisation des dispositifs de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation. En lien avec le
Centre de supervision urbain (CSU), les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous assurez le suivi technique,
administratif et réglementaire des projets, dans le respect des exigences de sécurité et de protection des données.
développer la vidéoprotection et contribuer à la sécurité et à la tranquillité publique des habitants ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction de la prévention et de la sécurité contribue à la tranquillité publique et à l’amélioration
du cadre de vie des habitantes et habitants. Au sein du service Police municipale et Surveillance de la voie publique, vous
pilotez le développement et la modernisation des dispositifs de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation. En lien avec le
Centre de supervision urbain (CSU), les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous assurez le suivi technique,
administratif et réglementaire des projets, dans le respect des exigences de sécurité et de protection des données.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Piloter les projets de vidéoprotection, développer et moderniser les équipements.
- Déployer les dispositifs de vidéo-verbalisation, notamment pour lutter contre les dépôts sauvages.
- Garantir la conformité réglementaire, dans le respect du RGPD, de la CNIL et des autorisations.
- Assurer le suivi budgétaire et des marchés publics, des CCTP, des prestataires et des financements.
- Superviser les équipements, leur fonctionnement, leur maintenance et leur évolution technologique.
- Coordonner les interventions du CSU, de la Police municipale et des partenaires.
- Évaluer l’efficacité des dispositifs, élaborer les bilans et proposer des améliorations.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- 36h30 hebdomadaires, avec 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
- Déplacements sur le territoire communal, avec disponibilité ponctuelle lors des manifestations et opérations de sécurité.
- Poste basé au 63 rue Jean Jaurès, au sein des locaux de la Police municipale de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville engagée pour la sécurité, la prévention et la modernisation des dispositifs de tranquillité publique.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : prestations sociales, COS, titres-restaurant et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne CESAAM et développement des compétences.
- Piloter les projets de vidéoprotection, développer et moderniser les équipements.
- Déployer les dispositifs de vidéo-verbalisation, notamment pour lutter contre les dépôts sauvages.
- Garantir la conformité réglementaire, dans le respect du RGPD, de la CNIL et des autorisations.
- Assurer le suivi budgétaire et des marchés publics, des CCTP, des prestataires et des financements.
- Superviser les équipements, leur fonctionnement, leur maintenance et leur évolution technologique.
- Coordonner les interventions du CSU, de la Police municipale et des partenaires.
- Évaluer l’efficacité des dispositifs, élaborer les bilans et proposer des améliorations.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- 36h30 hebdomadaires, avec 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
- Déplacements sur le territoire communal, avec disponibilité ponctuelle lors des manifestations et opérations de sécurité.
- Poste basé au 63 rue Jean Jaurès, au sein des locaux de la Police municipale de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville engagée pour la sécurité, la prévention et la modernisation des dispositifs de tranquillité publique.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : prestations sociales, COS, titres-restaurant et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne CESAAM et développement des compétences.
Profils recherchés
Profil :
- Grade de technicien territorial ou profil équivalent, avec une expérience en conduite de projets techniques, idéalement en vidéoprotection.
- Maîtrise des dispositifs de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation, ainsi que de la réglementation RGPD/CNIL.
- Compétences en gestion de projets, suivi budgétaire et marchés publics, coordination des prestataires et rédaction des CCTP.
- Capacités d’analyse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord.
- Rigueur, autonomie et réactivité, esprit d’équipe, qualités relationnelles et respect de la confidentialité.
- Grade de technicien territorial ou profil équivalent, avec une expérience en conduite de projets techniques, idéalement en vidéoprotection.
- Maîtrise des dispositifs de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation, ainsi que de la réglementation RGPD/CNIL.
- Compétences en gestion de projets, suivi budgétaire et marchés publics, coordination des prestataires et rédaction des CCTP.
- Capacités d’analyse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques et des tableaux de bord.
- Rigueur, autonomie et réactivité, esprit d’équipe, qualités relationnelles et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.