Gestionnaire ou un gestionnaire de prévention et tranquillité publique (h/f)
Offre n° O094261110000967
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer à la prévention de la délinquance,
renforcer la tranquillité publique et développer le dialogue entre les
habitants et les acteurs de la sécurité ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, le service de Police municipale et de surveillance de la voie publique contribue à la sécurité, à la
prévention et à l'amélioration du cadre de vie des habitantes et habitants. Au sein du Cabinet du Maire, vous participez à la
mise en oeuvre de la politique municipale de prévention de la délinquance, coordonnez le Conseil local de sécurité et de
prévention de la délinquance (CLSPD) et développez les partenariats institutionnels pour répondre aux enjeux de tranquillité
publique.
renforcer la tranquillité publique et développer le dialogue entre les
habitants et les acteurs de la sécurité ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, le service de Police municipale et de surveillance de la voie publique contribue à la sécurité, à la
prévention et à l'amélioration du cadre de vie des habitantes et habitants. Au sein du Cabinet du Maire, vous participez à la
mise en oeuvre de la politique municipale de prévention de la délinquance, coordonnez le Conseil local de sécurité et de
prévention de la délinquance (CLSPD) et développez les partenariats institutionnels pour répondre aux enjeux de tranquillité
publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Développer les actions de prévention de la délinquance et de sensibilisation à la citoyenneté.
- Coordonner le CLSPD, animer ses instances et suivre le programme d’actions.
- Mobiliser les partenaires institutionnels, les services municipaux et les associations.
- Contribuer à la tranquillité publique, accompagner les habitants et suivre les situations sensibles.
- Suivre les dispositifs de prévention, notamment les TIG, les mesures de responsabilisation et les actions scolaires.
- Assurer la gestion administrative et financière des projets, préparer les actes et les demandes de subvention.
- Évaluer les actions de prévention, élaborer les bilans et tableaux de bord et proposer des améliorations.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet : 36h30 , ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie B.
- 25 jours de congés annuels et 9 jours d'ARTT, selon l'organisation du service.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal, avec disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
- Poste basé au 63 rue Jean Jaurès, au sein des locaux de la Police municipale de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville engagée dans la prévention, la tranquillité publique et le développement du service public de proximité.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : prestations sociales, COS, titres-restaurant et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne CESAAM et développement des compétences.
- Développer les actions de prévention de la délinquance et de sensibilisation à la citoyenneté.
- Coordonner le CLSPD, animer ses instances et suivre le programme d’actions.
- Mobiliser les partenaires institutionnels, les services municipaux et les associations.
- Contribuer à la tranquillité publique, accompagner les habitants et suivre les situations sensibles.
- Suivre les dispositifs de prévention, notamment les TIG, les mesures de responsabilisation et les actions scolaires.
- Assurer la gestion administrative et financière des projets, préparer les actes et les demandes de subvention.
- Évaluer les actions de prévention, élaborer les bilans et tableaux de bord et proposer des améliorations.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet : 36h30 , ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie B.
- 25 jours de congés annuels et 9 jours d'ARTT, selon l'organisation du service.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal, avec disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
- Poste basé au 63 rue Jean Jaurès, au sein des locaux de la Police municipale de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville engagée dans la prévention, la tranquillité publique et le développement du service public de proximité.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : prestations sociales, COS, titres-restaurant et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne CESAAM et développement des compétences.
Profils recherchés
Profil :
- Titulaire du grade de rédacteurs ou d’un diplôme Bac +2 à Bac +3 en droit, sécurité publique, administration publique ou sciences sociales appréciée.
- Bonne connaissance des politiques de prévention et des collectivités territoriales.
- Compétences en gestion de projets, coordination partenariale et rédaction administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques et du suivi administratif.
- Sens du dialogue, rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'initiative.
- Titulaire du grade de rédacteurs ou d’un diplôme Bac +2 à Bac +3 en droit, sécurité publique, administration publique ou sciences sociales appréciée.
- Bonne connaissance des politiques de prévention et des collectivités territoriales.
- Compétences en gestion de projets, coordination partenariale et rédaction administrative.
- Maîtrise des outils bureautiques et du suivi administratif.
- Sens du dialogue, rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.