Médecin cadre de territoire (h/f)

Offre n° O094261110001271
Publiée le 10/11/2026

Synthèse de l'offre

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
10/01/2027
Date limite de candidature
09/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Médecin cadre de territoire F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)



PRESENTATION DE LA DIRECTION

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l’enfant jusqu’à 6 ans, de l’adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
La DPMI met en œuvre des consultations d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.
La DPMI assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, et l’agrément et le contrôle des établissements des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de Service de l’Action Territoriale et en coordination étroite avec les autres responsables de territoires du Pôle Solidarités, vous pilotez la mise en œuvre des politiques médico-sociales sur votre territoire. Vous veillez à la qualité de l’offre de soins et de prévention, à l’accompagnement des équipes et au développement des partenariats pour garantir une prise en charge globale des usagers.

• Contribuer à la stratégie et au pilotage des politiques médico-sociales du territoire : vous établissez le diagnostic territorial à partir des données et des enjeux de santé publique, définissez une feuille de route et contribuez aux orientations stratégiques de la Direction et du Pôle. Vous assurez le suivi des indicateurs d’activité, analysez les résultats et réalisez le bilan annuel du territoire, en lien avec les autres cadres.
• Garantir un accompagnement global des usagers : vous définissez et coordonnez les articulations entre les différentes directions du Pôle Solidarités afin de favoriser la complémentarité des interventions. Vous facilitez le partage d’informations, d’expertises et la conduite de projets communs entre les équipes des espaces départementaux des solidarités (EDS).
• Piloter et organiser l’activité des équipes médico-psycho-sociales et paramédicales : vous organisez l’offre de soins et de prévention au sein des centres de PMI, des centres de santé sexuelle (CSS) et des EDS, en veillant à la continuité et à la qualité des activités. Vous coordonnez les parcours de soins, garantissez le respect des protocoles et des référentiels professionnels et contribuez à la démarche qualité et à la prévention des risques.
• Encadrer et accompagner les pratiques professionnelles des équipes de PMI : vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique des professionnels et des cadres de PMI (médecins, psychologues, sages-femmes, psychomotriciens, conseillers conjugaux et familiaux…). Vous animez les équipes, accompagnez les pratiques professionnelles, participez aux recrutements et veillez à l'intégration, à la formation et à la continuité du service.
• Développer et coordonner les actions de prévention et les partenariats territoriaux : vous impulsez et évaluez des projets de prévention et de promotion de la santé en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs de santé du territoire. Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations départementales, animez les réseaux thématiques et développez les coopérations territoriales. Vous pouvez également participer à des consultations médicales de prévention en pédiatrie et/ou en gynécologie.
Profils recherchés
Formation et expériences

Vous êtes titulaire d’un Doctorat en médecine.
Vous avez une première expérience clinique.
Vous avez de bonnes connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et son environnement ainsi qu’en gynécologie, obstétrique et suivi de grossesse.
Vous êtes autonome, rigoureux et disponible.
Vous êtes capable de travailler et communiquer en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé et savez adapter votre activité en fonction des priorités.
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale. Vous savez rédiger des notes et rapports.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent (selon le poste)
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique et téléphone portable

Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé dans le Val-de-Marne – Territoire 1

NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.