Puéricultrice responsable centre de PMI - Centre de Santé Sexuelle (h/f)
Offre n° O094261110001293
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
10/01/2027
Date limite de candidature
09/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Puéricultrice responsable centre de PMI - Centre de Santé Sexuelle F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l’enfant jusqu’à 6 ans, de l’adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
La DPMI met en œuvre des consultations d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.
La DPMI, assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, et l’agrément et le contrôle des établissements des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Puéricultrice responsable centre de PMI - Centre de Santé Sexuelle F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l’enfant jusqu’à 6 ans, de l’adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
La DPMI met en œuvre des consultations d’éducation à la santé en direction des jeunes, des couples et des familles en matière de sexualité, contraception et Intervention Volontaire de Grossesse (IVG), maternité ainsi que la prévention et le traitement des Infections Sexuellement Transmissibles (IST). Elle assure également la mise en œuvre de bilans de santé en école maternelle.
La DPMI, assure l’agrément, le suivi et le contrôle des assistantes maternelles et familiales, et l’agrément et le contrôle des établissements des jeunes enfants de moins de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la puéricultrice cadre du territoire, vous contribuez à la prévention médico-psycho-sociale et à l’accompagnement des familles ayant des enfants de moins de 6 ans. Vous assurez également le pilotage de l’activité du centre, l’encadrement de l’équipe et le développement des partenariats locaux.
• Assurer la prévention médico-psycho-sociale et l’accompagnement des familles : vous accueillez, accompagnez et assurez le suivi des familles et des jeunes enfants dans une démarche de prévention et d’éducation à la santé. Vous évaluez leurs besoins, les conseillez sur la santé, le développement de l’enfant, l’alimentation et la parentalité, et participez au repérage précoce des troubles du développement, des situations de vulnérabilité et des risques de danger. Vous réalisez des visites à domicile, accompagnez les familles dans leur orientation vers les dispositifs adaptés et participez aux actions de prévention collective, aux campagnes de vaccination ainsi qu'aux activités de planification et d'éducation familiale.
• Assurer la direction du centre de PMI et le management des équipes : vous encadrez l’équipe paramédicale, éducative et technique, animez la dynamique collective et accompagnez les professionnels dans leurs missions. Vous organisez et coordonnez les activités du centre (consultations, actions collectives, haltes-jeux, accueils et entretiens), veillez à la bonne répartition de la charge de travail et garantissez la continuité du service. Vous assurez également le suivi administratif et financier du centre, la gestion des ressources et des stocks, ainsi que le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des locaux.
• Contribuer aux missions institutionnelles et développer les partenariats : vous participez aux projets et aux orientations de la Direction, à l’élaboration des protocoles, au recueil de données de santé publique et à la production du rapport d’activité du centre. Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux de la petite enfance et de la santé, et prenez part aux différents réseaux thématiques (périnatalité, enfants vulnérables, prévention de l’obésité infantile). Vous contribuez également à la transmission des savoirs en accueillant et encadrant des stagiaires et pouvez participer aux missions d’agrément, de suivi et de formation des assistants maternels.
• Assurer la prévention médico-psycho-sociale et l’accompagnement des familles : vous accueillez, accompagnez et assurez le suivi des familles et des jeunes enfants dans une démarche de prévention et d’éducation à la santé. Vous évaluez leurs besoins, les conseillez sur la santé, le développement de l’enfant, l’alimentation et la parentalité, et participez au repérage précoce des troubles du développement, des situations de vulnérabilité et des risques de danger. Vous réalisez des visites à domicile, accompagnez les familles dans leur orientation vers les dispositifs adaptés et participez aux actions de prévention collective, aux campagnes de vaccination ainsi qu'aux activités de planification et d'éducation familiale.
• Assurer la direction du centre de PMI et le management des équipes : vous encadrez l’équipe paramédicale, éducative et technique, animez la dynamique collective et accompagnez les professionnels dans leurs missions. Vous organisez et coordonnez les activités du centre (consultations, actions collectives, haltes-jeux, accueils et entretiens), veillez à la bonne répartition de la charge de travail et garantissez la continuité du service. Vous assurez également le suivi administratif et financier du centre, la gestion des ressources et des stocks, ainsi que le bon fonctionnement, l’entretien et la sécurité des locaux.
• Contribuer aux missions institutionnelles et développer les partenariats : vous participez aux projets et aux orientations de la Direction, à l’élaboration des protocoles, au recueil de données de santé publique et à la production du rapport d’activité du centre. Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux de la petite enfance et de la santé, et prenez part aux différents réseaux thématiques (périnatalité, enfants vulnérables, prévention de l’obésité infantile). Vous contribuez également à la transmission des savoirs en accueillant et encadrant des stagiaires et pouvez participer aux missions d’agrément, de suivi et de formation des assistants maternels.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de puéricultrice.
Vous avez une première expérience auprès d’enfants.
Vous connaissez les lois de la PMI, de planification et d’éducation familiale et de protection de l’enfance.
Vous savez écouter, observer et analyser une situation pour adapter votre mode de communication et votre posture professionnelle.
Vous êtes capable de travailler et communiquer en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé et savez adapter votre activité en fonction des priorités.
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale. Vous savez rédiger des notes et rapports.
Vous avez une première expérience auprès d’enfants.
Vous connaissez les lois de la PMI, de planification et d’éducation familiale et de protection de l’enfance.
Vous savez écouter, observer et analyser une situation pour adapter votre mode de communication et votre posture professionnelle.
Vous êtes capable de travailler et communiquer en équipe et en réseau.
Vous êtes organisé et savez adapter votre activité en fonction des priorités.
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale. Vous savez rédiger des notes et rapports.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent (selon le poste)
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique et téléphone portable
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle choisi)
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent (selon le poste)
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique et téléphone portable
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.