Médiathécaire (pôle arts musique cinéma) (h/f)
Offre n° O094261110001396
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 50 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes l'étincelle ", dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s'est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
L’équipe des deux médiathèques est constituée de 26 agents.
La médiathèque Simone Veil d'Alfortville, inaugurée en 2007, s'étend sur 2 400 m² et propose à ses 7 000 abonnés une offre culturelle riche et diversifiée, présentée au sein d'espaces conviviaux et chaleureux. Implantée au cœur du POC ! pôle culturel abritant une salle de spectacle de 410 places et un espace de convivialité de 400 m2, elle interagit avec cet environnement et avec les nombreux autres acteurs culturels de la ville, grâce à des projets ambitieux tels que le festival " Vous êtes l'étincelle ", dédié aux littératures ado et jeunes adultes, dont la première édition s'est tenue en avril 2023 en partenariat avec la librairie locale.
La médiathèque de proximité Ile-Saint-Pierre dessert, quant à elle, la partie sud de la ville, relevant de la politique prioritaire. Cet équipement fait l'objet, dans le cadre de la rénovation urbaine, d'un projet de déménagement dans un nouveau bâtiment à l'horizon 2027, qui lui permettra de consolider son rôle culturel et social au service de la population et accentuer ses actions partenariales en direction des publics les plus fragilisés.
L’équipe des deux médiathèques est constituée de 26 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
COORDONNER LE NUMÉRIQUE:
Organiser le travail de l'équipe ;
Etre l’interlocuteur de l’équipe et de la DSIUN pour le support du matériel informatique et des logiciels et application métiers ;
Etre responsable du matériel audiovisuel (révisions et suivi des réparations du matériel, aide au fonctionnement et à l’utilisation de la régie technique) ;
Participer à des groupes de travail transversaux, ponctuels ou pérennes sur le réseau (groupe de prospective numérique concernant le SIGB, l’EPN, la RFID, Affluence, la Micro-folie, la mallapixel) ;
Assurer la médiation quotidienne auprès du public en communiquant sur les services et les actions ;
Organiser des sessions de formation pour la mise à niveau du personnel concernant les logiciels ;
Gèrer tous les logiciels et outils numériques (biblioplanning, PNB, Neos, Nanook, Bokeh, photocopieurs, Pacman, Nedap ticket, ateliers EMI, maintenance) ;
Organiser et encadrer les animations de jeux vidéo.
CONCEVOIR ET REALISER DES ANIMATIONS:
Rechercher des intervenants dans le domaine du numérique, de l'art, de la musique et du cinéma ;
Concevoir, participer à la mise en place et réaliser des ateliers et des animations numériques.
PARTICIPER AU TRAITEMENT DES DOCUMENTS :
Assurer la veille documentaire et faire l'acquisition de films documentaires et de séries télévisées ;
Saisir des notices, mettre en rayon et valoriser (sélections bibliographiques, présentations thématiques, rédaction de coups de cœur) ;
Gérer les documents en transit et les réservations ;
Participer au rangement et à l’entretien, à l’évaluation et au désherbage des collections ;
Assurer le service public :
Assurer l'accueil, le renseignement, le conseil, le prêt des documents, les inscriptions, les réservations auprès du public ;
Réaliser des sélections pour les enseignants ;
Participer à l'organisation du pôle arts musique cinéma :
Veiller au respect des consignes et des procédures de la collectivité et de l'équipement ;
Remplacer la responsable du pôle en cas d'absence prolongée de celle-ci.
Conditions du poste :
Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne :
1 samedi sur 2 travaillé ;
1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires (soit 7 à 8 dimanches par an) ;
Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
Déplacements ponctuels sur le réseau intercommunal ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
COORDONNER LE NUMÉRIQUE:
Organiser le travail de l'équipe ;
Etre l’interlocuteur de l’équipe et de la DSIUN pour le support du matériel informatique et des logiciels et application métiers ;
Etre responsable du matériel audiovisuel (révisions et suivi des réparations du matériel, aide au fonctionnement et à l’utilisation de la régie technique) ;
Participer à des groupes de travail transversaux, ponctuels ou pérennes sur le réseau (groupe de prospective numérique concernant le SIGB, l’EPN, la RFID, Affluence, la Micro-folie, la mallapixel) ;
Assurer la médiation quotidienne auprès du public en communiquant sur les services et les actions ;
Organiser des sessions de formation pour la mise à niveau du personnel concernant les logiciels ;
Gèrer tous les logiciels et outils numériques (biblioplanning, PNB, Neos, Nanook, Bokeh, photocopieurs, Pacman, Nedap ticket, ateliers EMI, maintenance) ;
Organiser et encadrer les animations de jeux vidéo.
CONCEVOIR ET REALISER DES ANIMATIONS:
Rechercher des intervenants dans le domaine du numérique, de l'art, de la musique et du cinéma ;
Concevoir, participer à la mise en place et réaliser des ateliers et des animations numériques.
PARTICIPER AU TRAITEMENT DES DOCUMENTS :
Assurer la veille documentaire et faire l'acquisition de films documentaires et de séries télévisées ;
Saisir des notices, mettre en rayon et valoriser (sélections bibliographiques, présentations thématiques, rédaction de coups de cœur) ;
Gérer les documents en transit et les réservations ;
Participer au rangement et à l’entretien, à l’évaluation et au désherbage des collections ;
Assurer le service public :
Assurer l'accueil, le renseignement, le conseil, le prêt des documents, les inscriptions, les réservations auprès du public ;
Réaliser des sélections pour les enseignants ;
Participer à l'organisation du pôle arts musique cinéma :
Veiller au respect des consignes et des procédures de la collectivité et de l'équipement ;
Remplacer la responsable du pôle en cas d'absence prolongée de celle-ci.
Conditions du poste :
Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne :
1 samedi sur 2 travaillé ;
1 dimanche sur 4 travaillé hors vacances scolaires (soit 7 à 8 dimanches par an) ;
Possibilité de travail en soirée ou le week-end, de manière ponctuelle ;
Déplacements ponctuels sur le réseau intercommunal ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;
Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale et culturelle dans son domaine de compétence :
Bonne culture générale ;
Curiosité intellectuelle ;
Ouverture d’esprit ;
Intérêt pour l’environnement culturel et pour l’évolution des pratiques des usagers ;
Sens de la pédagogie, intérêt pour la transmission de connaissances ;
Appétence et curiosité pour l’innovation numérique ;
Maîtrise du SIGB, Neos, Biblioplanning, Electre, Office 365 ; Sens du travail en équipe :
Veille avec la responsable du pôle à la construction d’un véritable travail en équipe (respect de l’autre, polyvalence et d’entraide, sens relationnel) ;
Maîtrise de soi : langage et attitude corrects ;
Etre force de proposition ;
Goût pour la relation avec les publics :
Adaptation aux différents publics ;
Aptitude à communiquer ;
Bienveillance et réserve.
Formation :
Etudes en relation avec les métiers du livre et des médiathèques.
Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale et culturelle dans son domaine de compétence :
Bonne culture générale ;
Curiosité intellectuelle ;
Ouverture d’esprit ;
Intérêt pour l’environnement culturel et pour l’évolution des pratiques des usagers ;
Sens de la pédagogie, intérêt pour la transmission de connaissances ;
Appétence et curiosité pour l’innovation numérique ;
Maîtrise du SIGB, Neos, Biblioplanning, Electre, Office 365 ; Sens du travail en équipe :
Veille avec la responsable du pôle à la construction d’un véritable travail en équipe (respect de l’autre, polyvalence et d’entraide, sens relationnel) ;
Maîtrise de soi : langage et attitude corrects ;
Etre force de proposition ;
Goût pour la relation avec les publics :
Adaptation aux différents publics ;
Aptitude à communiquer ;
Bienveillance et réserve.
Formation :
Etudes en relation avec les métiers du livre et des médiathèques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1588/1/mediathecaire-pole-arts-musique-cinema-f-h
Renseignement auprès de :
Madame Madeleine PROSPER, directrice des médiathèques d’Alfortville : mprosper@gpsea.fr - 06 74 75 40 07 ;
Madame Aurélie SAJOUS, directrice adjointe : asajous@gpsea.fr - 06 26 48 90 85.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1588/1/mediathecaire-pole-arts-musique-cinema-f-h
Renseignement auprès de :
Madame Madeleine PROSPER, directrice des médiathèques d’Alfortville : mprosper@gpsea.fr - 06 74 75 40 07 ;
Madame Aurélie SAJOUS, directrice adjointe : asajous@gpsea.fr - 06 26 48 90 85.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.