Chargé de mission (h/f)
Offre n° O094261112001088
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
11/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé directement sous l’autorité du DGS, le chargé de mission assure un rôle de soutien, de conseil et d’appui au DGS par la réalisation de notes, études et analyses. Il apporte une expertise juridique notamment pour assurer la bonne tenue des instances municipales. Il met en place et pilote des outils de suivi de l’activité des services et assure un contrôle de gestion. Il accompagne certains changements dans les services. Il pilote certains projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assemblées et instances
- Sécurisation de l’organisation des instances municipales de décisions
- Appui et conseil au Directeur général et aux élus dans la préparation des instances et dans leur déroulement en lien avec le Responsable des assemblées
- Contrôle des actes produits par les services et de la qualité des dossiers transmis, en lien avec le Responsable des assemblées et le Directeur général
- Réalisation d’analyses juridiques liées aux dossiers faisant l’objet de délibérations
- Suivi des instances de l’établissement public territorial
2/ Accompagnement des services
- Suivi de l’exécution des engagements prévus au programme de la Municipalité
- Suivi de l’exécution du plan de transition écologique
- Mise en œuvre du contrôle de gestion : outils de connaissance des coûts et indicateurs d’activité afin d’analyser la performance
- Supervision de la production des rapports d’activités des services
- Contrôle des actes administratifs, des courriers et des notes soumis à la validation du Directeur général
- Pilotage de dossiers stratégiques et transversaux en lien avec le Directeur général des services
- Participe à l’animation managériale de la collectivité
3/ Sécurisation juridique
- Conseil des élus et des services et alerte sur les risques juridiques
- Veille juridique et analyse de l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Élaboration de préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes
- Sécurisation de l’organisation des instances municipales de décisions
- Appui et conseil au Directeur général et aux élus dans la préparation des instances et dans leur déroulement en lien avec le Responsable des assemblées
- Contrôle des actes produits par les services et de la qualité des dossiers transmis, en lien avec le Responsable des assemblées et le Directeur général
- Réalisation d’analyses juridiques liées aux dossiers faisant l’objet de délibérations
- Suivi des instances de l’établissement public territorial
2/ Accompagnement des services
- Suivi de l’exécution des engagements prévus au programme de la Municipalité
- Suivi de l’exécution du plan de transition écologique
- Mise en œuvre du contrôle de gestion : outils de connaissance des coûts et indicateurs d’activité afin d’analyser la performance
- Supervision de la production des rapports d’activités des services
- Contrôle des actes administratifs, des courriers et des notes soumis à la validation du Directeur général
- Pilotage de dossiers stratégiques et transversaux en lien avec le Directeur général des services
- Participe à l’animation managériale de la collectivité
3/ Sécurisation juridique
- Conseil des élus et des services et alerte sur les risques juridiques
- Veille juridique et analyse de l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Élaboration de préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes
Profils recherchés
● Compétences et aptitudes requises :
1/ Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de rédaction de différents écrits : notes juridiques, rapports, comptes-rendus de réunions, délibérations, arrêtés et décisions, synthèses
- Savoir lire et analyser des textes juridiques : jurisprudence, doctrine, codes…
- Capacité à conduire une démarche en mode projet
2/ Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des services
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Maîtriser les risques et l’environnement juridique des collectivités territoriales
3/ Qualités :
- Capacité à se rendre disponible
- Rigueur et adaptabilité
- Réactivité et précision
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Prise d'initiative
- Capacités rédactionnelles
- Réserve et discrétion
1/ Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de rédaction de différents écrits : notes juridiques, rapports, comptes-rendus de réunions, délibérations, arrêtés et décisions, synthèses
- Savoir lire et analyser des textes juridiques : jurisprudence, doctrine, codes…
- Capacité à conduire une démarche en mode projet
2/ Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des services
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Maîtriser les risques et l’environnement juridique des collectivités territoriales
3/ Qualités :
- Capacité à se rendre disponible
- Rigueur et adaptabilité
- Réactivité et précision
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Prise d'initiative
- Capacités rédactionnelles
- Réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149577815
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Monsieur le Maire
Mairie, 10 place Charles Digeon
94160 ST MANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.