Référent technique patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O094261112001456
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Pilotage et coordination de son secteur d’activité :
• Encadrement de l’activité des agents de son secteur
• Gérer et clôturer les demandes sur E-Atal de son secteur
• Gérer le stock de son secteur
• Réceptionner et pointer les livraisons des matériaux de son secteur
• Rédiger le rapport d’activité de son secteur
• Renseigner les tableaux de bords et autres supports technique de son secteur
- Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements :
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors et de sa spécialité
• Réaliser les opérations d’aménagement intérieur des bâtiments
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et ou quantitatif
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
• Encadrement de l’activité des agents de son secteur
• Gérer et clôturer les demandes sur E-Atal de son secteur
• Gérer le stock de son secteur
• Réceptionner et pointer les livraisons des matériaux de son secteur
• Rédiger le rapport d’activité de son secteur
• Renseigner les tableaux de bords et autres supports technique de son secteur
- Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements :
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors et de sa spécialité
• Réaliser les opérations d’aménagement intérieur des bâtiments
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et ou quantitatif
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Suppléer le responsable de la régie en son absence
• Assurer la maintenance, le bon fonctionnement, l’entretien de l’outillage et du matériel commun (magasins, outils, véhicules, locaux)
• Être garant de l’application des règles et des consignes de sécurité
• Assurer le reporting du responsable de la régie
• Transmettre ses connaissances, son savoir faire sur son secteur d’activité
• Assurer la maintenance, le bon fonctionnement, l’entretien de l’outillage et du matériel commun (magasins, outils, véhicules, locaux)
• Être garant de l’application des règles et des consignes de sécurité
• Assurer le reporting du responsable de la régie
• Transmettre ses connaissances, son savoir faire sur son secteur d’activité
Profils recherchés
- Réglementation et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP et code du travail
- Règles d’entretien et de gestion écoresponsable d’un bâtiment
- Normes sanitaires
- Techniques de métré
- Techniques de lecture de plan
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
- Normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
- Réglementation thermique
- Techniques du bâtiment : gros œuvre, second œuvre, lots techniques
Savoir Faire :
- Analyser les demandes/les besoins des usagers et/ou utilisateurs et communiquer des contraintes et difficultés sur les choix possibles
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer les limites au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventive ou curative
Savoir être :
- Rigoureux et assidu
- Autonome et organisé
- Être force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Savoir faire des reportings
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Règles d’entretien et de gestion écoresponsable d’un bâtiment
- Normes sanitaires
- Techniques de métré
- Techniques de lecture de plan
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
- Normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
- Réglementation thermique
- Techniques du bâtiment : gros œuvre, second œuvre, lots techniques
Savoir Faire :
- Analyser les demandes/les besoins des usagers et/ou utilisateurs et communiquer des contraintes et difficultés sur les choix possibles
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer les limites au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventive ou curative
Savoir être :
- Rigoureux et assidu
- Autonome et organisé
- Être force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Savoir faire des reportings
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame La présidente , Madame Méhadée BERNARD - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.