Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095211200478682
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
12 250 habitants-Station thermale et touristique (lac de 43 Ha)
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Surclassée de 20 000 à 40 000 habitants
Lieu de travail
57 rue du Général de Gaulle, Enghien-les-Bains (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux depuis le poste du CSU.
-Exploiter et analyser les situations susceptibles de provoquer une intervention des partenaires.
-Procéder à la conservation ou à la suppression d'images conformément à la réglementation en vigueur.
-Vérifier le bon état de marche du matériel et faire appel à la maintenance le cas échéant.
-Accueil physique et téléphonique.
-Procéder à la rédaction de la main courante.
-Gestion du trafic radio.
-Renseigner et consulter les supports professionnels liés au logiciel.
-Renseigner et informer les usagers.
-Gestion des flux piétons aux abords d'une école et traversée d'un passage piétons.
-Assurer la sécurité des manifestations de la commune.
-Surveillance des bâtiments communaux.
-Surveillance du marché - Surveillance des flux, d'affluence dans un contexte Vigipirate.
-Contrôle et filtrage des accès des bâtiments communaux, des manifestations sportives ou culturelles.
-Opération tranquillité vacances.Contraintes liées au poste :
- port de l'uniforme obligatoire,
- Travail dans un site fermé, assez confiné, régi par des règles de fonctionnement strictes,
- Attention permanente requise sur les écrans avec des pauses,
-Travail seul ou avec plusieurs agents,
- horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de service, grande disponibilité,
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'assermentation,
- Sport au sein du service.
Moyens matériels à disposition : Ordinateur avec bureautique-Logiciels-Imprimante-photocopieuse-fax-Scanner-Télephone-Fourniture de bureau et Mobilier.
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Horaires : 07h30-16h30 ou 16h30-01h00 (voir 02h en haute saison)
Lieu de travail : Poste de Police Municipale
Rémunération statutaire. Régime indemnitaire. Prime liée à l'entretien professionnel.Tickets restaurant. CNAS.
-Exploiter et analyser les situations susceptibles de provoquer une intervention des partenaires.
-Procéder à la conservation ou à la suppression d'images conformément à la réglementation en vigueur.
-Vérifier le bon état de marche du matériel et faire appel à la maintenance le cas échéant.
-Accueil physique et téléphonique.
-Procéder à la rédaction de la main courante.
-Gestion du trafic radio.
-Renseigner et consulter les supports professionnels liés au logiciel.
-Renseigner et informer les usagers.
-Gestion des flux piétons aux abords d'une école et traversée d'un passage piétons.
-Assurer la sécurité des manifestations de la commune.
-Surveillance des bâtiments communaux.
-Surveillance du marché - Surveillance des flux, d'affluence dans un contexte Vigipirate.
-Contrôle et filtrage des accès des bâtiments communaux, des manifestations sportives ou culturelles.
-Opération tranquillité vacances.Contraintes liées au poste :
- port de l'uniforme obligatoire,
- Travail dans un site fermé, assez confiné, régi par des règles de fonctionnement strictes,
- Attention permanente requise sur les écrans avec des pauses,
-Travail seul ou avec plusieurs agents,
- horaires réguliers pouvant être décalés en cas de nécessité de service, grande disponibilité,
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'assermentation,
- Sport au sein du service.
Moyens matériels à disposition : Ordinateur avec bureautique-Logiciels-Imprimante-photocopieuse-fax-Scanner-Télephone-Fourniture de bureau et Mobilier.
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Horaires : 07h30-16h30 ou 16h30-01h00 (voir 02h en haute saison)
Lieu de travail : Poste de Police Municipale
Rémunération statutaire. Régime indemnitaire. Prime liée à l'entretien professionnel.Tickets restaurant. CNAS.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
-Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements.survenus pendant le service et des dispositions prises.
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
-Être disponible.
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
-Respecter la déontologie.
-Posséder de réelles qualités relationnelles.
-Avoir le sens des responsabilité.
-Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
-Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
-Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
-Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements.survenus pendant le service et des dispositions prises.
-Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
-Être disponible.
-Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
-Respecter la déontologie.
-Posséder de réelles qualités relationnelles.
-Avoir le sens des responsabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à :
Monsieur le Maire
rh@enghien95.fr
Monsieur le Maire
rh@enghien95.fr
Lien de candidature
rh@enghien95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.