Policier municipal (h/f)
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Offre n° O095220600665704
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la Police Municipale-Tranquillité Publique, sous l'autorité du Chef de Service de la Police Municipale.
Missions :
* Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l'ensemble du territoire communal ;
* Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
* Assurer le développement d'une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
* Assurer l'accueil, l'information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
* Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
* Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
* Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage, ...) ;
* Assurer la surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
* Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
* Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
* Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons, ...) ;
* Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
* Assurer l'assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence ;
* Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre ;
* Assurer l'intérim du Chef de Service en son absence ou à sa délégation, en lien avec l'autre Chef de Brigade ;
* Seconder le Chef de Service lors de ses tâches quotidiennes.
Missions :
* Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l'ensemble du territoire communal ;
* Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
* Assurer le développement d'une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
* Assurer l'accueil, l'information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
* Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
* Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
* Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage, ...) ;
* Assurer la surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
* Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
* Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
* Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons, ...) ;
* Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
* Assurer l'assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence ;
* Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre ;
* Assurer l'intérim du Chef de Service en son absence ou à sa délégation, en lien avec l'autre Chef de Brigade ;
* Seconder le Chef de Service lors de ses tâches quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
* Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
* Assurer le développement d'une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
* Assurer la surveillance Générale de la ville et des Bâtiments Communaux
* Assurer le développement d'une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
* Assurer la surveillance Générale de la ville et des Bâtiments Communaux
Profils recherchés
* Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (police administrative, code de la route, code pénal, code de procédure pénale) ;
* Connaissance et respect du Code de déontologie de la Police Municipale ;
* Capacités d'encadrements d'une équipe ;
* Capacités d'analyses et de réactivités ;
* Bonne Maitrise des outils informatiques et bureautiques et capacités rédactionnelles ;
* Accueillir et renseigner professionnellement avec courtoisie les usagers ;
* Savoir faire preuve de souplesse et de fermeté le cas échéant ;
* Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l'écoute et de la diplomatie ;
* Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle et dynamisme ;
* Aptitude physique ;
* Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
* Maitrise de soi et sens des responsabilités ;
* Sens du travail en équipe, de la discipline, de l'autorité et de la hiérarchie ;
* Permis B
Armements :
* Port d'armes de catégories B et D
* PSA 9mm - Sig Sauer 2022
* Pistolet à impulsions électriques X2
* GAIL supérieure à 100 ml
* Bâton de type " tonfa "
* Bâton télescopique
Equipements :
* GPB
* Casques, jambières et boucliers
* Caméras piétons
Rémunération :
* Rémunération statutaire + ISF 20% + IAT + NBI + primes (équivalentes à 13ème mois) + HS payées ou récupérées
* Participation employeur à la mutuelle (labélisée) + CNAS + repas fourni chaque jour de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées sur le site Internet de la ville
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. GANDEBOEUF au 01 34 19 32 07
https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. GANDEBOEUF au 01 34 19 32 07
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.