Jardinier h/f
Offre n° O095220700719605
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GONESSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent assure la réalisation des travaux
d'entretien des espaces verts de la ville.
d'entretien des espaces verts de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Entretien des massifs (désherbage, paillage, arrosage, taille-),
- Création et plantation de massifs arbres et arbustes,
- Travaux de tonte et de débroussaillage,
- Travaux de nettoyage du site,
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition,
- Surveillance du comportement des usagers sur les sites de la ville (parcs,
jardins, squares-),
- Ouvertures et fermetures des parcs.
- Entretien des massifs (désherbage, paillage, arrosage, taille-),
- Création et plantation de massifs arbres et arbustes,
- Travaux de tonte et de débroussaillage,
- Travaux de nettoyage du site,
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition,
- Surveillance du comportement des usagers sur les sites de la ville (parcs,
jardins, squares-),
- Ouvertures et fermetures des parcs.
Profils recherchés
-Permis B
- CAPA ou BEPA
- CACES et Autorisation de conduite 1 et 4
- Compétences nécessaires :
- Maîtrise des outils thermiques,
- Maîtrise des outils mécaniques,
- Connaissances des végétaux et des techniques de plantation,
- Connaissance et application des règles en matière d'Hygiène et Sécurité,
- Application des consignes de sécurité relatives à l'utilisation de chaque produit
ou matériel,
- Savoir communiquer avec les usagers du parc,
- Développement et actualisation obligatoire des compétences tout au long de la
carrière via des formations, habilitations et certificats d'aptitudes pour
développer puis maintenir un niveau optimal.
- Qualités - Aptitudes :
- Rapidité et réactivité,
- Aptitude au travail physique en extérieur,
- Esprit d'équipe,
- Force de propositions,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Goût du travail soigneux et aptitude à évoluer.
- CAPA ou BEPA
- CACES et Autorisation de conduite 1 et 4
- Compétences nécessaires :
- Maîtrise des outils thermiques,
- Maîtrise des outils mécaniques,
- Connaissances des végétaux et des techniques de plantation,
- Connaissance et application des règles en matière d'Hygiène et Sécurité,
- Application des consignes de sécurité relatives à l'utilisation de chaque produit
ou matériel,
- Savoir communiquer avec les usagers du parc,
- Développement et actualisation obligatoire des compétences tout au long de la
carrière via des formations, habilitations et certificats d'aptitudes pour
développer puis maintenir un niveau optimal.
- Qualités - Aptitudes :
- Rapidité et réactivité,
- Aptitude au travail physique en extérieur,
- Esprit d'équipe,
- Force de propositions,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Goût du travail soigneux et aptitude à évoluer.
Contact
Contact
0134451137
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Retrouvez le profil de poste détaillé sur le site de la ville : www.ville-gonesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.