RESPONSABLE DU PÔLE SENIOR (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095221200873449
Publiée le 20/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
Conditions du poste :, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Montmorency (21 167 habitants - 15km de Paris) recrute par voie statutaire un(e) responsable pour le pôle Sénior.
Sous la responsabilité directe de la directrice du CCAS de Montmorency, vous serez en charge du pôle regroupant les missions d'aide à Domicile, de portage des repas, d'animation et de transport au service des seniors de la commune.
Sous la responsabilité directe de la directrice du CCAS de Montmorency, vous serez en charge du pôle regroupant les missions d'aide à Domicile, de portage des repas, d'animation et de transport au service des seniors de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Aide à Domicile : (6 agents)
Le-a responsable de pôle encadre l'équipe des cinq aides à domicile, ainsi que l'agent administratif.
Il-elle organise l'ensemble des activités, allant des demandes des bénéficiaires aux besoins de fonctionnement du service (commande de matériel, facturation ...).
Ces missions sont en constantes évolutions, avec notamment l'arrivée de nouvelles contractualisations comme OSCAR, le CPOM ou encore la télégestion. Le-a responsable accompagne les agents ainsi que les usagers la mise en œuvre de ces nouvelles pratiques.
Portage de repas à domicile
Le-a responsable organise les tournées de livraison, la liaison avec le fournisseur, entretien le lien avec les usagers et se porte garant de la bonne gestion financière du service proposé (pointage, facturation, suivi budgétaire de la ligne afférente ...).
Animation (1 agent)
Le-a responsable de pôle planifie, en soutien de l'animateur, l'ensemble des animations destinées aux séniors de la ville (séjour, sorties, lotos, semaine bleue, Noël ...).
Il se doit d'être force de proposition pour proposer au président du CCAS un projet pédagogique des plus qualitatifs, contenant des activités permettant de toucher l'ensemble du public séniors et capable d'attirer de nouvelles personnes dans le but de rompre l'isolement des personnes âgées et de favoriser les temps collectifs.
Pour le service Mbus (1 agent)
Le-a responsable encadrera le service de mini bus proposé aux séniors. Il-elle aura à cœur de le déployer en évaluant en permanence les besoins des seniors afin de répondre aux mieux aux attentes des Montmorencéens.
Pour l'ensemble de ces missions, le-a responsable doit évaluer, développer et assurer la qualité des prestations proposer.
Il-elle assure la gestion administrative et budgétaire des différents secteurs, ainsi que la tenue des régies d'avances et de recettes assisté d'un agent administratif en charge du secrétariat polyvalent.
Il-elle garantit la transmission des éléments permettant la communication et la promotion des activités et services en interne comme auprès des partenaires et des services de la ville. Il-elle participe au projet de la structure ainsi qu'au bilan d'activités, conjointement à l'ensemble des pôles du CCAS.
Enfin, il-elle coanime avec la direction, le conseil des Aînés.
Aide à Domicile : (6 agents)
Le-a responsable de pôle encadre l'équipe des cinq aides à domicile, ainsi que l'agent administratif.
Il-elle organise l'ensemble des activités, allant des demandes des bénéficiaires aux besoins de fonctionnement du service (commande de matériel, facturation ...).
Ces missions sont en constantes évolutions, avec notamment l'arrivée de nouvelles contractualisations comme OSCAR, le CPOM ou encore la télégestion. Le-a responsable accompagne les agents ainsi que les usagers la mise en œuvre de ces nouvelles pratiques.
Portage de repas à domicile
Le-a responsable organise les tournées de livraison, la liaison avec le fournisseur, entretien le lien avec les usagers et se porte garant de la bonne gestion financière du service proposé (pointage, facturation, suivi budgétaire de la ligne afférente ...).
Animation (1 agent)
Le-a responsable de pôle planifie, en soutien de l'animateur, l'ensemble des animations destinées aux séniors de la ville (séjour, sorties, lotos, semaine bleue, Noël ...).
Il se doit d'être force de proposition pour proposer au président du CCAS un projet pédagogique des plus qualitatifs, contenant des activités permettant de toucher l'ensemble du public séniors et capable d'attirer de nouvelles personnes dans le but de rompre l'isolement des personnes âgées et de favoriser les temps collectifs.
Pour le service Mbus (1 agent)
Le-a responsable encadrera le service de mini bus proposé aux séniors. Il-elle aura à cœur de le déployer en évaluant en permanence les besoins des seniors afin de répondre aux mieux aux attentes des Montmorencéens.
Pour l'ensemble de ces missions, le-a responsable doit évaluer, développer et assurer la qualité des prestations proposer.
Il-elle assure la gestion administrative et budgétaire des différents secteurs, ainsi que la tenue des régies d'avances et de recettes assisté d'un agent administratif en charge du secrétariat polyvalent.
Il-elle garantit la transmission des éléments permettant la communication et la promotion des activités et services en interne comme auprès des partenaires et des services de la ville. Il-elle participe au projet de la structure ainsi qu'au bilan d'activités, conjointement à l'ensemble des pôles du CCAS.
Enfin, il-elle coanime avec la direction, le conseil des Aînés.
Profils recherchés
PROFIL
* Bonne connaissance du cadre institutionnel lié au service d'aide à domicile (télégestion, convention OSCAR, CPOM ...)
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des logiciels de planning et facturation (ex : Millésime)
* Connaissance des partenaires locaux et développement partenarial
* Connaissance des règles éthiques et déontologiques du secteur médico-social
* Capacité d'adaptation
* Disponibilité
* Capacité à travailler en équipe et dans l'intérêt commun
* Permis B
* Bonne connaissance du cadre institutionnel lié au service d'aide à domicile (télégestion, convention OSCAR, CPOM ...)
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des logiciels de planning et facturation (ex : Millésime)
* Connaissance des partenaires locaux et développement partenarial
* Connaissance des règles éthiques et déontologiques du secteur médico-social
* Capacité d'adaptation
* Disponibilité
* Capacité à travailler en équipe et dans l'intérêt commun
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l'entretien professionnel + mutuelle + participation employeur + CNAS + amicale du personnel.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président
CCAS de Montmorency
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
recrutement@ville-montmorency.fr
ou sur le site de la Ville :
www.ville-montmorency.fr
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président
CCAS de Montmorency
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
recrutement@ville-montmorency.fr
ou sur le site de la Ville :
www.ville-montmorency.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTMORENCY
>2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
>2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.